Ihr Unternehmen?

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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Falk & Janke, Inh. Bernd Janke e.K die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Falk & Janke, Inh. Bernd Janke e.K
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Falk & Janke, Inh. Bernd Janke e.K
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

14 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    79%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    57%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    57%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    50%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es herrscht eine freundliche und offene Arbeitsatmosphäre.
Die Kolleginnen / Kollegen sind hilfsbereit und es ist ein respektvoller Umgang untereinander.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation ist offen und überwiegend transparent.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Kollegenzusammenhalt ist u.a. auch bedingt durch ein ziemlich junges Team sehr positiv.
Gestärkt wird dieser Zusammenhalt noch durch interessante Teamveranstaltungen.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die flexiblen Arbeitszeiten lassen sich sehr gut mit der persönlichen Situation / privaten Terminen sowie Arbeitsalltag vereinbaren.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich erlebe das Verhalten meines Vorgesetzten als sehr positiv.
Es wird mir mit Respekt und Wertschätzung begegnet.
Bei Fragen erhalte ich Unterstützung und hilfreiche Rückmeldungen.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Aufgabenbereich ist sehr interessant und vielfältig.
Bedingt durch die bereits gut umgesetzte Digitalisierung sind viele Arbeitsabläufe sinnvoll strukturiert.

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