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FALKE 
KGaA
Vorstellungsgespräche

23 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,2
Score-Details

23 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Schneller und angenehmer Bewerbungsprozess

4,4
Bewerber/inHat sich 2023 bei Falke in Schmallenberg beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Bewerbungsfragen

Gründe für den Wechsel


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Personalabteilung

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für das positive Feedback.

Wir freuen uns, dass Sie den Bewerbungsprozess als auch die Gespräche als angenehm und zielführend wahrgenommen haben. Damit Sie auch weiterhin über unsere aktuellen Stellenangebote informiert sind, laden wir Sie ein, auch zukünftig einen Blick auf unsere Homepage www.FALKE.com/karriere zu werfen. Wenn Sie dort eine interessante Position entdecken, freuen wir uns erneut von Ihnen zu hören.

Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Werdegang viel Erfolg und bedanken uns für Ihr Vertrauen.

Mit freundlichen Grüßen aus Schmallenberg

Ihre Personalabteilung

Schneller und transparenter Bewerbungsprozess

4,8
Bewerber/inHat sich 2023 bei Falke in Schmallenberg als Teamleiterin Personalbetreuung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Sehr angenehmes Erstgespräch, sehr schnelle Rückmeldung inklusive Terminvorschläge zum Zweitgespräch. Da ich vom Einsatzort weiter weg wohne, ist man mir sogar terminlich noch entgegengekommen. Toll. Hab ich so noch nicht erlebt, fand ich richtig gut. Weiter so!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Personalabteilung

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen herzlichen Dank für die insgesamt sehr positive Bewertung.

Wir freuen uns, dass Sie sich im Rahmen des Bewerbungsprozesses so gut bei uns aufgehoben gefühlt haben. Erneut von Ihnen zu hören, würde uns sehr freuen – behalten Sie gern unsere Karriereseite im Blick.

Für Ihren weiteren Berufsweg und Ihren nächsten Karriereschritt wünschen wir Ihnen alles Gute.

Herzliche Grüße

Ihre Personalabteilung

Viel Aufwand für sehr wenig Wertschätzung

1,6
Bewerber/inHat sich 2023 bei Falke KGaA in Schmallenberg als Initiativbewerbung Performance Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

- Prozess besser organisieren und kommunizieren (zum zeitnah gesetzten Termin nach Ostern war völlig überraschend die Personal-Kollegin im Urlaub und somit nicht mit im Gespräch)
- auf die ausgeschriebene Stelle habe ich mich bewusst initiativ beworben, da meine Vorkenntnisse nicht zu 100% passten, das wurde im Prozess und Gespräch gekonnt ignoriert
- stattdessen musste in kurzer Zeit (über Ostern) eine aufwändige Case Study ausgearbeitet werden, die zusätzliche Einarbeitung (da nicht direkter Arbeits-Bereich) kam noch hinzu
- im Gespräch selbst wurden dann dennoch tiefgreifende, fachliche Fragen gestellt, die mir als Bewerber ein schlechtes Gefühl gegeben haben, da ich sie nicht zufriedenstellend für mich und das UN beantworten konnte
- nach über einem Monat immer noch keine Rückmeldung – noch nicht einmal die Info, dass der Entscheidungsprozess ggf. länger dauert oder eine 0815-Absage per Mail
- wenn man schon so mit Bewerbern umgeht, möchte ich nicht wissen wie das UN mit seinen Arbeitnehmern umgeht – keine Wertschätzung von Personen und deren Zeit


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Personalabteilung

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

wir bedauern zu lesen, dass Sie mit dem Bewerbungsprozess bei uns im Hause insgesamt nicht zufrieden gewesen sind.

Die von Ihnen dargestellten Punkte werden wir gerne genauer betrachten, da wir sehr daran interessiert sind, unsere Prozesse stetig zu verbessern.

Insbesondere auf dem Punkt der Rückmeldedauer liegt bei uns ein großes Augenmerk - leider kann es in Einzelfällen im Bewerbungsprozess aus unterschiedlichen Gründen zu Verzögerungen kommen - hierfür möchten wir uns entschuldigen.

Für Ihren weiteren Berufsweg wünschen wir Ihnen alles Gute.

Mit freundlichen Grüßen

Ihre Personalabteilung

Riesen-Bewerbungsaufwand mit Aufgabenbearbeitung und Präsentation - für nichts

3,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Falke in Schmallenberg als Referent Geschäftsführung beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Vorbereitungsaufgaben sind zu umfangreich. Berufstätige Bewerber haben genug Arbeit. Seid ehrlich bei Euren Absagen und geht ins Detail. Ein allgemeines Blabla à la "Ein anderer war besser qualifiziert" ist nicht hilfreich.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Personalabteilung

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

herzlichen Dank für Ihr Feedback.

Die Vorbereitung einer fachbezogenen Aufgabe ist ein häufiger Bestandteil unserer Gespräche. Einerseits zur fachlichen Prüfung der Bewerbenden und anderseits zum besseren Verständnis für die Bewerbenden des späteren fachlichen Inhalts der Stelle. Daher stellt dies aus unserer Sicht ein für beide Seiten nützliches Vorgehen dar, welches ausschließlich bei ausgewählten Positionen und primär im späteren Verlauf des Bewerbungsprozesses zum Einsatz kommt.

Wir bedauern, dass dies für Sie mit einem hohen Aufwand verbunden war und arbeiten stetig an einer Verschlankung und Optimierung unserer Prozesse.

Für Ihre Zukunft wünschen wir Ihnen weiterhin alles Gute und viel Erfolg.

Mit freundlichen Grüßen

Ihre Personalabteilung

Tolles Vorstellungsgespräch..schlechte Kommunikation danach

3,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei FALKE KG in Schmallenberg als Werkstudent Bereich CSR beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Mein vorstellungsgespräch war an einem Freitag. Nach dem Gespräch wurde mir zugesichert in der darauffolgenden Woche eine Rückmeldung zu erhalten, die ich von Falke aus nicht bekam.
Nur auf Nachfrage in der 2ten Wochen nach dem Gespräch erhielt ich dann prompt eine Absage ohne Begründung warum sich für einen anderen Kanditaten entschieden wurde. Per Telefon habe ich versucht erneut Kontakt aufzunehmen, leider erfolglos.
In der Mail stand, die Stelle wäre anderweitig besetzt worden, allerdings ist sie auf der Website weiterhin ausgeschrieben. Also frage ich mich ob es einfach eine billige und einfache Begründung war..


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Personalabteilung

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

zunächst danken wir Ihnen für die Bewertung – jedes Feedback hilft uns dabei, unsere Prozesse stetig zu revidieren und zu verbessern.

Wir freuen uns, dass Sie ein angenehmes Bewerbungsgespräch mit unserem Hause hatten und bedauern, dass wir der genannten Meldefrist nicht gerecht werden konnten. Leider kann es in Einzelfällen im Bewerbungsprozess aus unterschiedlichen Gründen zu Verzögerungen kommen und auch ein persönliches Feedback ist uns hierbei nicht immer möglich. Wir arbeiten daran, insbesondere die Meldefristen einzuhalten und ein rechtzeitiges Feedback zu geben. Bis die Stelle tatsächlich geschlossen und damit von der Website genommen wird, kann es, aufgrund verschiedener Entwicklungen, passieren, dass noch eine gewissen Zeit vergeht, oder wir noch einmal eine ähnliche Stelle ausschreiben.

Wir hoffen auf Ihr Verständnis und wünschen Ihnen für die Zukunft weiterhin alles Gute.

Mit freundlichen Grüßen

Ihre Personalabteilung

chaotischer Ablauf nach dem Bewerbungsgespräch. Ausnutzung der Position des Bewerbers im weiteren Prozess

2,7
Bewerber/inHat sich 2019 bei Falke in Schmallenberg beworben.

Verbesserungsvorschläge

Ablauf bis einschliesslich des 1. Bewerbungsgesprächs war ok. Dann 3 verschiedene Aussagen von 3 Mitarbeitern zum Ergebnis des Bewerbungsprozesses.
2 Vorfälle waren unglaublich, können aber nicht beschrieben werden, da so speziell, dass anschließend keine Anonymität mehr vorhanden ist.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Feedback gibt's wohl nicht

1,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Falke KGaA in Schmallenberg als Social Media Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Unaufgefordert den Bewerberinnen und Bewerbern ein Feedback übermitteln.

Auf Rückfragen nach einem Feedback zeitnah und ehrlich reagieren, das wäre ein echter Fortschritt.

Bewerbungsfragen

  • Gab's nix, da mein Profil oberflächlich ausgesiebt wurde.
  • Gab keine Fragen, aber der scheint allgemein wohl zu kantig gewesen zu sein.
  • Es wäre sehr gut, den Bewerbern zu zeigen, dass ihre Mühen für eine Bewerbung wertgeschätzt werden.
  • Auf die Nachfrage eines Feedbacks warte ich noch heute, ich bekomme aber keines. Das ist mehr als ärgerlich, unfair und nicht mehr zeitgemäß. Bewerberinnen und Bewerber sind schließlich Menschen und auch mögliche Kunden eines Unternehmens. Sie aber so zu vergraulen und ihnen zu zeigen, dass ein Unternehmen die eingesetzte Lebenszeit für eine Bewerbung so überhaupt zu schätzen weiß, ist vor allem ein menschliches Zeugnis von Schwäche.
  • Auch immer das typische offenhalten einer erneuten Bewerbung ist der immer gleiche Standard, der einfach nicht mehr zieht. Ebenso wie die so standardisierten Absagen. Dahinter steckt keinerlei Empathie, Ehrlichkeit oder Aufrichtigkeit. Eher der Eindruck, dass der Bewerber ein Gegenstand, Produkt oder schnell zu fertigendes Etwas ist. Wertgeschätzt wird man selbst nur, wenn möglichst viel Geld mit einem verdient werden kann, die Ideen ausgenutzt werden und dadurch Erfolg generiert wird. Der Bewerber oder Mitarbeiter selbst ist nicht mehr als eine Hülle, deren Innenleben hin und wieder ausgenutzt wird.
  • Mehr ist nicht mehr zu erwarten...

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin,
Lieber Bewerber,

vielen Dank für ihr Feedback zu unserem Bewerbungsprozess, auch wenn es für Sie einen Anlass zu einer negativen Kritik gegeben hat und Sie kein für Sie zufriedenstellendes Feedback zu Ihrer Bewerbung erhalten haben.

Unser Ziel ist es, den Bewerbungsprozess bei FALKE für den Bewerber (m/w/d) so effizient und transparent wie möglich zu gestalten. Somit ist es uns ein großes Anliegen, ein schnelles, erstes Feedback zu geben, um lange Wartezeiten für Interessenten (m/w/d) zu vermeiden.

Eine schnelle Rückmeldung unsererseits soll aber keinesfalls so verstanden werden, dass Ihre Bewerbung nur eine oberflächliche Beachtung gefunden hat. Wir möchten Ihnen an dieser Stelle versichern, dass wir jede eingehende Bewerbung im Detail prüfen und es unser oberstes Ziel ist, die Vakanz mit dem optimalen Kandidaten (m/w/d) zu besetzen. Die Bewerbungsunterlagen jedes Bewerbers (m/w/d) gleichen wir hierbei sorgfältig mit dem Anforderungsprofil der zu besetzenden Stelle ab und nehmen die mit der Bewerbung einhergehende Absicht und das Interesse an unserem Unternehmen von jedem unserer Bewerber (m/w/d) sehr ernst. Wir möchten uns ausdrücklich davon distanzieren, dass wir Bewerber (m/w/d) bei FALKE – in Ihren Worten – als „ein Gegenstand, Produkt oder schnell zu fertigendes Etwas“ betrachten, sondern sind darin bestrebt den Prozess so schlank wie möglich zu gestalten, um auch damit unsere Wertschätzung im Rahmen einer zeitnahen Rückmeldung sowie eines unkomplizierten Prozesses dem Bewerber (m/w/d) gegenüber auszudrücken.

Es gelingt uns in der frühen Phase eines Bewerbungsprozesses aufgrund der Vielzahl an Bewerbungen leider nicht immer, jedem Bewerber (m/w/d) ein individuelles und detailliertes Feedback zu seiner/ihrer Bewerbung zu geben. Hierfür bitten wir um Ihr Verständnis.

Wir sind für jede Art von Feedback – sowohl positiv als auch negativ – dankbar, um unsere Prozesse stetig zu optimieren. Daher laden wir Sie rechtherzlich ein, für einen konstruktiven Austausch zu diesem Thema erneut persönlich auf uns zu zukommen.

Wir freuen uns auf Ihre Rückmeldung und verbleiben mit herzlichen Grüßen aus Schmallenberg

Ihre Personalabteilung

Unzuverlässiger Bewerbungsprozess

1,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei FALKE KG in Schmallenberg als Leiter Recht beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Schön wäre, wenn man entsprechend dem Stil, den man von seinen Bewerbern erwartet auch einen gehobenen Stil im Bewerbungsprozess pflegen würde. Dazu gehört, den Bewerber eines Skype-Interviews nicht im Online Raum mehr als 10 Minuten warten zu lassen, sondern pünktlich(!) zur vereinbarten Uhrzeit das Gespräch zu eröffnen. Alles andere ist "nicht" professionell. Gehobener Stil bedeutet ebenso dem Bewerber zum zugesagten Zeitpunkt und gerade nicht nach mehrmaliger Nachfrage ein Feedback zu geben. Insgesamt erscheint der Bewerbungsprozess unzuverlässig und wenig professionell. Das entspricht keinem gehobenen Niveau, den die Herren Falke für sich einfordern und das entspricht nicht dem Niveau, das ich privat und beruflich pflege. Ich hätte von dem Unternehmen erwartet, dass in der Auswahl von Kandidaten mehr Professionalität und Stil an den Tag legt. Ebenso hätte ich erwartet, dass das man dort mehr "outside the box" denkt und die Potentiale von Kandidaten besser einzuschätzen weiß, als Positionen auszuschreiben, die entweder gar nicht oder de facto schlecht besetzt werden.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,

zunächst möchten wir uns für die Verzögerung des von Ihnen angesprochenen Rekrutierungsprozesses aufrichtig entschuldigen und bedauern, dass ein negativer Eindruck im Rahmen des von Ihnen durchlaufenen Bewerbungsverfahrens entstanden ist.

Gerne möchten wir uns zu dem von Ihnen beschriebenen Sachverhalt mit Ihnen persönlich austauschen und bieten Ihnen gerne an, diesbezüglich direkten Kontakt mit uns aufzunehmen.

Den Bewerbungsprozess möglichst professionell zu gestalten und die Vakanz optimal zu besetzen ist selbstverständlich auch zu jeder Zeit unser Ziel. Wir bitten jedoch um Verständnis, dass die Auswahlphasen aufgrund intensiver Überprüfung der Bewerbungsunterlagen sowie der internen Abstimmungsprozesse einige Zeit in Anspruch nehmen können. Infolge der COVID-19 Pandemie ergeben sich aktuell auch Einschränkungen in unserer Erreichbarkeit und einige Prozesse nehmen bedauerlicherweise - auch für uns nicht immer vorhersehbar - etwas mehr Zeit in Anspruch. Wir bitten um Ihr Verständnis.

Wir freuen uns auf Ihre Rückmeldung und verbleiben mit herzlichen Grüßen aus Schmallenberg

Ihre Personalabteilung

Pech gehabt, aber wenigstens gibt es Zeitnah auch eine Information

4,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei FALKE KG in Schmallenberg als Außendienstmitarbeiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Passt schon


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Eigenwerbung durch zu besetzende Stellen welche nie vergeben werden.

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei FALKE KG in Schmallenberg als Marketing Manager/in beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die Firma Falke scheint der großen Öffentlichkeit mitteilen zu wollen dass des Ihrem Unternehmen gut geht und bietet daher viele Stellen an welche im Endeffekt nie besetzt werden. Es werden immer und immer wieder die selben Stellen online gestellt und nie besetzt.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Sehr geehrte Bewerberin,
sehr geehrter Bewerber,

wir bedauern sehr, dass bei Ihnen ein negativer Eindruck im Rahmen des von Ihnen durchlaufenen Bewerbungsverfahrens entstanden ist. Bei jeder unserer Stellenbesetzungen verfolgen wir das Ziel, den Bewerbungsprozess möglichst professionell zu gestalten und die Vakanz optimal zu besetzen. Die Wertschätzung gegenüber allen Bewerberinnen und Bewerbern steht dabei für uns an erster Stelle.

Bei allen von uns veröffentlichten Stellenangeboten handelt es sich um tatsächlich vakante Positionen innerhalb unseres Unternehmens.

Wir laden Sie herzlich ein, für einen konstruktiven Austausch zu diesem Thema noch einmal persönlich auf uns zu zukommen. Bitte zögern Sie nicht, uns in dieser Angelegenheit zu kontaktieren.

Ihre Personalabteilung

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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