40 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
40 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


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40 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sehr angenehme Bewerbungsgespräche mit sehr guter Auswahl der Gesprächspartner und interessantem Austausch. Auch wenn es letztendlich nicht zu einem Angebot kam, bleiben die Gespräche in guter Erinnerung. Insbesondere da es bei der Absage ein konkretes und hilfreiches Feedback gab.
Wenn man das unbedingt das Haar in der Suppe suchen möchte, dann ist der Dauer des Prozesses zwischen Bewerbung und 2. VG etwas länger als gewünscht gewesen und es hätte etwas mehr auf den Ablauf des zweiten Vorstellungsgespräch eingegangen werden können.
Ich war äußerst zufrieden mit dem gesamten Bewerbungsprozess bei FALKE. Besonders hervorheben möchte ich die kontinuierliche Transparenz – ich wurde stets gut informiert und hatte jederzeit einen klaren Überblick über den Stand meiner Bewerbung. Das hat mir das Gefühl gegeben, wertgeschätzt und ernst genommen zu werden.
Die Betreuung während des gesamten Prozesses war herausragend
Die Kommunikation war offen, freundlich und professionell. Ich war dankbar für die regelmäßigen Updates, die mir gezeigt haben, dass das Unternehmen großen Wert auf eine positive Candidate Experience legt. Insgesamt war der Prozess sehr angenehm und transparent, was meine positive Einstellung gegenüber dem Unternehmen nur bestärkt hat.
Der Bewerbungsprozess war durchweg positiv, daher habe ich keine Verbesserungsvorschläge. Ich wurde immer rechtzeitig und klar über die nächsten Schritte informiert und habe mich rundum gut abgeholt gefühlt. Die Gespräche waren offen, wertschätzend und auf Augenhöhe – man hat sich sofort wohlgefühlt.
Lediglich ein Verbesserungsvorschlag: Es hätte mich sehr gefreut, die Zusage direkt von der Fachabteilung selbst zu erhalten!
Ich wurde von der Krankheitsvertretung der HR-Mitarbeiterin aus dem Bewerbungsgespräch angerufen, was es etwas unpersönlich gemacht hat. Ich konnte die Person zunächst überhaupt nicht zuordnen.
Eine menschliche Komponente in den Bewerbungsprozess miteinzubinden. Vor allem aber zeitlich sich im Rahmen zu bewegen.
Mehr Respekt für Bewerbende, die sich Zeit nehmen und extra aus einer anderen Stadt anreisen. Wenn man sie schon zu einem Vor-Ort-Interview einlädt, sollte das Gespräch nicht hauptsächlich online stattfinden – nur weil es andere Interviewer nicht für nötig hielten, vor Ort zu sein. Selbst wenn ihr manche Bewerbende nur als Backup seht – so geht man nicht mit Menschen um.
Ingesamt der beste Bewerbungsprozess den ich bis dato erlebt habe. Alle Gespräche (4) waren auf Augenhöhe. Feedback nach den Gesprächen habe ich binnen 24 Stunden erhalten, das war schon wirklich sehr angenehm.
Meiner Meinung nach könnte der Prozess der Vertragsunterzeichnung im Jahr 2025 digitalisiert werden.
Verbesserungsvorschläge habe ich an dieser Stelle nicht. Der Prozess war schnell, freundlich und nahbar. Das erste Gespräch fand mit einer sehr sympathischen Recruiterin statt. Nachdem ich auf Grund der Entfernung leider meine Bewerbung zurück ziehen musste, folgte noch ein Anruf in dem wir über den gegenseitigen positiven Eindruck sprachen, aber auch Verständnis für meine Entscheidung gezeigt wurde. Ich arbeite selbst in HR und das ganze Vorgehen fand ich großartig :-)
Erste Rückmeldung erfolgte sehr schnell (innerhalb von wenigen Stunden) und ich habe eine Einladung zu einem VG bekommen. Im VG hat die Recruiterin sehr viel über das Unternehmen berichtet und nur wenig Auskunft zu der Stelle gegeben. Gesprächsverlauf war sehr einseitig und ich hatte das Gefühl, es geht mehr um Selbstmarketing und Imagepolierung als um mich oder die Stelle. Mir wurde ausführlich erzählt, dass das Unternehmen an seiner HR-Strategie arbeitet, um als Arbeitgeber auf dem Arbeitsmarkt attraktiver zu werden. Leider wurde mir keine Zeit gegeben, um meine Fragen zu platzieren und mehr über die ausgeschriebene Stelle zu erfahren. Das Gespräch ist nun 4,5 Wochen her und mir wurde zugesichert, sich in den nächsten zwei Wochen zu melden. Bis heute erfolgte noch nicht einmal die Info, dass der Entscheidungsprozess ggf. länger dauert oder eine standardisierte Absage per Mail. Meine Anrufe gehen nicht durch und auf meine E-Mail wurde bisher nicht reagiert. Schade, dass der zu Anfang gewonnene positive Eindruck sich so gewandelt hat. Wenn das Unternehmen schon so mit seinen Bewerbern umgeht, dann will ich nicht wissen, wie sie mit seinen Arbeitnehmern umgeht. Hier fehlt es an Wertschätzung von Personen und deren Zeit und spiegelt überhaupt nicht das Ziel der HR-Strategie wider.
So verdient kununu Geld.