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FALKE 
KGaA
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,4
kununu Score113 Bewertungen
53%53
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Datenbankadministrator:in5 Gehaltsangaben
Ø61.900 €
Leiter:in Personal5 Gehaltsangaben
Ø115.100 €
Category Manager4 Gehaltsangaben
Ø45.000 €
Gehälter für 27 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
FALKE
Branchendurchschnitt: Textil

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
FALKE
Branchendurchschnitt: Textil
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Als internationales, innovatives Familienunternehmen der Textilindustrie bietet Ihnen FALKE spannende Tätigkeitsfelder, angefangen beim ersten Entwurf bis hin zur weltweiten Distribution unserer Produkte.

Alle spannenden Stellenangebote finden Sie hier.

Wir freuen uns jederzeit auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.

FALKE ist ein inter­national aus­ge­richtetes, führen­des Marken­unter­nehmen für hoch­wertige Bein­be­kleidung und modische Accessoires. Auf der Grund­lage einer über 125-jährigen Er­fahrung ve­rbinden wir Funktion und Ästhetik zu einem modernen und welt­offenen Lebensstil. „Qualität um ihrer selbst willen“ ist die Maxime, die wir mit unseren an­spruchs­vollen Kunden teilen. Mehr als 3.000 Mit­ar­bei­ter­innen und Mit­ar­beiter, davon über 1.000 in Deutsch­land, arbeiten täglich an der Erfolgs­ge­schichte unseres Familien­unter­nehmens.

„Unsere privaten Vorstellungen von einem modernen und weltoffenen Lebensstil wären weniger glaubwürdig, blieben wir anonym. Natürlich hat die ideale Form mancherlei Gestalt, doch nur eine entspricht unserer persönlichen Vorliebe. Und darum gibt es größere und kleinere Gruppen Gleichgesinnter, die sich in der Auswahl bestimmter Lebensweisen, Konsumwünsche oder schöngeistiger Entscheidungen einig sind. Es wäre überheblich, von auserlesenen Übereinkünften zu reden; dennoch: ein bisschen Kultisches steckt in jeder maßgeschneiderten Erlebniswelt. Das macht sie unwiderstehlich.

Die FALKE-Welt ist von mehrsprachigen Abenteurern, eigensinnigen Individualisten, neugierigen Entdeckern, fanatischen Perfektionisten, feinfühligen Kreativen und unverbesserlichen Schöngeistern belebt. Ihre Bilderwelt, ihre Wohnkultur und ihre Kleidung sind sichtbarer Ausdruck ihres Instinktes und ihrer Leidenschaft.

Wir sind ständig auf der Suche nach der idealen Form und der besten handwerklichen Qualität. Unsere Gleichgesinnten erwarten die perfekte Umsetzung ihres ästhetischen Verständnisses von moderner Kleidung. Wir machen Strümpfe, Oberbekleidung, Feinstrumpfhosen, Bodies und Sportbekleidung, deren modernes Design, stoffliche und farbliche Harmonie unseren gemeinsamen Empfindungen zur Realität verhelfen.“ (Franz-Peter und Paul Falke)

Sie wollen mehr über die Orte wissen, an denen mit viel Leidenschaft für Mode und Mut für neue Ideen unsere anspruchsvollen Kollektionen entstehen? Wir stellen uns gerne vor.

Schmallenberg - Die Zentrale heißt Sie willkommen

Seit 1895 stehen die Steine der FALKE Zentrale aufeinander, in der heute rund 1.000 Mitarbeiter in Verwaltung und Produktion arbeiten. Franz Falke-Rohen beschäftigte zunächst acht Arbeitskräfte, die in zehn Stunden zwei Dutzend wollene Kinder- und Herrenstrümpfe herstellten. Bis zum heutigen Tag hat sich die Produktpalette beständig erweitert. Heute liegt der Schwerpunkt in Schmallenberg auf Strickstrümpfen für Damen, Herren und Kindern, Ergonomic Sport System und Damen-Feinstrümpfen.

Dorfchemnitz - Wo Innovationen Wirklichkeit werden

Auf mehr als 400 der modernsten Strickmaschinen werden in Dorfchemnitz Strick- und Feinstrümpfe, Sportstrümpfe und Sportunterwäsche vollstufig produziert und konfektioniert. Seit der Gründung 1991 ist die Zahl der Mitarbeiter von zehn auf ein Vielfaches gestiegen.

Serbien - Qualität aus dem europäischen Süden

Auf 16.500 Quadratmetern werden pro Jahr viele Millionen Paar Strümpfe (Strick und Fein) und Feinstrumpfhosen hergestellt. Rund 700 Mitarbeiter produzieren hier seit 2012 Qualitätsprodukte für FALKE und Burlington.

Slowakei - Hohe Qualität geht durch viele Hände

Bei FALKE Slovakia in Svittex werden seit vielen Jahren verschiedene Strumpfwaren hergestellt. Mehr als 400 Mitarbeiter produzieren hohe Qualität auf knapp 9.000 Quadratmetern.

Südafrika - Mit langer Tradition an drei Standorten

Seit 1974 produziert FALKE in Bellville in Südafrika Strickstrümpfe für Damen und Herren. Feinstrümpfe und Feinstrumpfhosen stellen rund 170 Mitarbeiter im Werk bei Pretoria her. Mehr als 400 Mitarbeiter arbeiten in den Werken in Bellville und knapp 50 in Atlantis. FALKE Eurosocks ist heute einer der führenden Strumpfhersteller in Südafrika.

Produkte, Services, Leistungen

FALKE steht für modische Beinbekleidung für Damen, Herren und Kinder aus hochwertigen Materialien, verarbeitet mit handwerklicher Perfektion und der Liebe zum Detail. Damen Bodies und Shirts sowie Herren Oberbekleidung gehören ebenfalls zu den Produkten von FALKE. Zusätzlich bietet FALKE unter dem Namen Ergonomic Sport System moderne und funktionale Sportbekleidung an. Seit 2008 bildet Burlington eine eigenständige Marke unter dem Dach von FALKE. Burlington bietet Strümpfe und Socken für Damen und Herren mit klassischem Design und dem unverkennbaren Erscheinungsbild – dem Argyle-Muster. Als Lizenznehmer produziert FALKE ebenfalls Strümpfe für die Marke ESPRIT.

Perspektiven für die Zukunft

Hinsichtlich Ihres beruflichen Werdegangs sind Ihnen bei FALKE kaum Grenzen gesetzt. Ihre Entwicklung können Sie aktiv mitgestalten. Zielgerichtetes, motiviertes Arbeiten ist bei FALKE wichtig und wird durch Personalentwicklungsinstrumente sowie jährliche Mitarbeitergespräche oder Zielvereinbarungen unterstützt.

Die individuelle Mitarbeiterförderung wird bei FALKE großgeschrieben. Daher liegt uns die bedarfsgerechte Weiterbildung unserer Mitarbeiter am Herzen.

Das Angebot reicht hierbei von einzelnen Seminaren bis hin zu berufsbegleitenden Studiengängen sowie Weiterbildungs-/Entwicklungsprogrammen und beinhaltet unter anderem ein eigenes Führungskräfteentwicklungsprogramm für unsere Kollegen aus Verwaltung und Produktion. Die FALKE Onlineakademie mit einem breiten Angebot an Onlinetrainings rundet unser Weiterbildungsangebot ab.

Kennzahlen

MitarbeiterFALKE GRUPPE: mehr als 3.000 (davon über 1.000 in Deutschland)
UmsatzDie FALKE GRUPPE erwirtschaftete im Jahr 2015 einen Umsatz von rund 225 Mio. Euro.

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 88 Mitarbeitern bestätigt.

  • RabatteRabatte
    77%77
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    47%47
  • KantineKantine
    43%43
  • ParkplatzParkplatz
    40%40
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    39%39
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    35%35
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    34%34
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • HomeofficeHomeoffice
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    31%31
  • DiensthandyDiensthandy
    27%27
  • FirmenwagenFirmenwagen
    17%17
  • CoachingCoaching
    13%13
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    8%8
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    5%5
  • BarrierefreiBarrierefrei
    2%2
  • EssenszulageEssenszulage
    2%2
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    1%1

Was FALKE KGaA über Benefits sagt

Als Familienunternehmen liegt uns das Wohl unserer Mitarbeiter sehr am Herzen, daher unterstützen wir Sie durch verschiedene Leistungen.

Ihr Start bei FALKE macht einen Umzug notwendig? Wir unterstützen Sie gerne bei der Wohnungssuche – kommen Sie auf uns zu!
Wir erleichtern Ihnen den Einstieg bei FALKE mit unserem Onboarding, welches nützliche Informationen rund um ihr neues Arbeitsumfeld beinhaltet. Unsere Auszubildenden lernen das Unternehmen und wichtige Ansprechpartner zusätzlich durch die Auftaktveranstaltung „Start & FALKE“ kennen.
Durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung ermöglichen wir Ihnen die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Die bewegliche Lage der Arbeitszeit sowie Teilzeitarbeit gestatten eine individuelle Anpassung an Ihre persönliche Situation.
Zwei Mal pro Jahr stellt sich die Geschäftsleitung den Fragen der Mitarbeiter. Bei der Veranstaltung „FALKE im Dialog“ werden der Belegschaft aktuelle Themen vor- und zur Diskussion gestellt.
Als Dank für langjährige Firmentreue veranstalten wir für die 25- und 40-jährigen Betriebsjubilare vierteljährlich kleine Jubilarfeiern. Zusätzlich findet alle zwei Jahre für die Jubilare und die in den wohlverdienten Ruhestand entlassenen Mitarbeiter eine große Feier statt.

Wir bieten unseren Mitarbeitern die Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge und fördern diese. Eine interne Beratungsstelle steht Ihnen gerne mit Rat und Tat zur Seite. Diese berät Sie auch bei Fragen rund um Kfz-, Hausrat-, Haftpflichtversicherung oder Rechtsschutz.

Die FALKE-eigene Bücherei bietet ein breites Spektrum an Fachliteratur, Romanen, Hörspielen, DVDs sowie Büchern zu aktuellen Themen. Als Mitarbeiter haben Sie hier die Möglichkeit, Bücher bis zur Dauer von vier Wochen kostenlos auszuleihen. Die kleine Bibliothek lädt zum Stöbern ein. Außerhalb der Öffnungszeiten können über einen Link im Intranet die Bücherliste eingesehen und die gewünschten Exemplare bestellt werden.

Ebenfalls im Intranet zu finden ist die Kategorie „Biete oder Suche“. Statt aufwendige und kostenpflichtige Anzeigen in Internet und Zeitung zu schalten, können Sie hier gratis Ihre Gebote aufgeben.

Die Gesundheit unserer Mitarbeiter ist uns ein besonderes Anliegen und da Vorsorge besser als Nachsorge ist, führen wir in Zusammenarbeit mit dem betriebsärztlichen Dienst regelmäßig arbeitsmedizinische Vorsorge- und Arbeitsplatzuntersuchungen durch. Ebenfalls im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements bieten wir jährlich die Möglichkeit zur Grippeschutzimpfung an. FALKE veranstaltet regelmäßig Gesundheitstage, an welchen die Mitarbeiter sich informieren und Check-ups durchführen lassen können.

Durch den Personalrabatt haben Sie als Mitarbeiter die Möglichkeit, die aktuellen FALKE und Burlington Kollektionen zu attraktiven Preisen in unserem Werksverkauf und unseren eigenen Stores zu erwerben. Doch nicht nur für unsere eigenen Produkte erhalten unsere Mitarbeiter Vergünstigungen. Über die Plattform „corporate benefits“ können Sie exklusive Angebote namhafter Hersteller nutzen und so Rabatte auf deren verschiedenste Produkte und Dienstleistungen erhalten.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Sie sind gerne am Puls der Zeit? Interessieren sich für die neusten Modetrends und schätzen gleichzeitig die persönliche Atmosphäre eines traditionsreichen und erfolgreichen Familienunternehmens? Dann sind Sie bei uns genau richtig.

Über 3.000 FALKE-Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, davon mehr als 1.000 in Deutschland, stehen weltweit mit Neugierde, Einfallsreichtum und Leidenschaft für unsere Produkte. Die ideale Basis für innovative, qualitativ hochwertige Kollektionen und damit für ein erfolgreiches, wachstumsstarkes Unternehmen seit nunmehr über 125 Jahren.

Als Marktführer in unserem Bereich sind wir stolz auf diese Entwicklung. Ebenso stolz sind wir insbesondere aber auch auf unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Diese arbeiten gerne bei FALKE und bleiben daher oft über Jahrzehnte hinweg unserem Unternehmen treu.

Schreiben auch Sie ihr eigenes Kapitel in unserer Erfolgsgeschichte.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Unsere Mitarbeiter sind in sämtlichen Fachbereichen entlang der Wertschöpfungskette tätig. Somit ergeben sich für Sie zahlreiche Möglichkeiten, Ihr Fachwissen einzubringen, Verantwortung zu übernehmen und zusammen mit FALKE an Ihrem und unserem Erfolg zu arbeiten.

Nutzen Sie die Chance, gemeinsam mit FALKE Ihre fachliche und persönliche Entwicklung in einem herausfordernden, spannenden sowie familiären Umfeld gezielt voranzutreiben.

Nähere Informationen zu den Aufgabengebieten erhalten Sie hier.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei FALKE KGaA.

  • humanresources@FALKE.com

  • Bewerben Sie sich direkt auf unserer Karriereseite unter der Rubrik Stellenangebote. Hier steht Ihnen unser Bewerbungsformular zur Verfügung um Ihre persönlichen Daten einzugeben und Anhänge hochzuladen.

Standorte

Standorte Inland

Hauptsitz: Schmallenberg in Südwestfalen

FALKE Showroom & Offices: Medienhafen Düsseldorf

weiterer Produktionsstandort: Zwönitz-Dorfchemnitz

diverse Stores in Deutschland

Standorte Ausland

Neben den Produktionsstandorten in der Slowakei, Serbien, Italien und Südafrika hat FALKE eigenen internationale Vertriebsniederlassungen und Stores weltweit.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die FALKE KGaA bietet als Familienunternehmen einen guten Start in das Berufsleben. Durch individuell gestaltete Ausbildungspläne hat man die Möglichkeit unterschiedlichste Abteilungen und deren Aufgaben kennenzulernen, seinen eigenen Interessensschwerpunkt zu wählen und die in der Berufsschule vermittelte Theorie in der Praxis anzuwenden. Auch der Zusammenhalt und das Arbeitsklima unter den Azubis wird besonders durch gemeinsame Projekte, Seminare oder Events gefördert. Hervorzuheben ist die Unterstützung von FALKE in der Prüfungsvorbereitung und die attraktiven und individuellen Möglichkeiten nach Abschluss der Ausbildung. Insgesamt ...
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- Pünktliche Auszahlung des Gehalts.
- Es wird sich mühe gegeben, den Dienstplan so u stellen, wie man es für einen Monat sich wünscht (z.B: Wenn man viele Termine wahrnehmen muss etc).
- Mitarbeiterrabatt
- Produkte
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Das Image und die Freiheiten, die bei der Zielerreichung gewährt werden.
Die Vorteile eines Familienunternehmens, als Beschäftigter kein reiner Kostfaktor zu sein, sondern es wird auch der Mensch dahinter gesehen.
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Du bist ein Mensch, keine Nimmer
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Tolle Kollegen die trotz aller Widrigkeiten versuchen die auftretenden Löcher zu stopfen damit das Schiff nicht untergeht
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Wenig Hintergrundwissen, schlechte Firmeneinsicht
kein Coaching
keine Mitarbeiter - Events
Keine Essenszulage
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Eindeutig die Sozialleistungen. Hier wird wirklich nur das Allernötigste gemacht
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Die Produkte hektisch auf Bio-Materialien umzustellen, weil man dem Kunden gerne diese „Story“ erzählen möchte, dabei die Mitarbeiter immer wieder in eine Richtung loszuschicken, nur um sie dann wieder auszubremsen, weil die Pläne eig. viel zu ehrgeizig sind, hilft am Ende nicht.
Es wird schnell die Zeit kommen, in der eine Firma nicht mehr nur anhand ihrer Produkte als „nachhaltig“ eingestuft werden wird und dann gilt: man sollte seine Hausaufgaben gemacht haben.
Dass auf Chefeebene, offensichtlich aus Statusgründen, SUV gefahren ...
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Micromanagement, Unfähigkeit zu Führen, Job-Shadowing, keine faire Überstunden-Regelung, Altertümliches Denken. Die Stimmung in den Teams ist nicht gut. Es wird viel gemeckert und gemotzt. Die Führung ist aber so sehr von sich überzeugt, dass sie die Schuld immer bei anderen suchen. Die Doppel-Spitze des Unternehmens ist sich zudem oft uneins und sorgt für ganz viel zusätzliche Unruhe. Ich habe schon viele Kollegen kommen und gehen sehen und noch mehr die wegen Ihres Jobs geweint haben. Das war für mich persönlich ...
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- Manche Storemanager
- Kommunikation
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Neue Vorarbeiter um frischen Wind rein zu bringen.
Mehr Wertschätzung für die Arbeiter
Sondeevergütung wie inflationspramie usw. An den Mitarbeiter zahlen
Für besseres Arbeitsklima sorgen
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Arbeitssicherheit in den Filialen verbessern. Mehr Personal. Bezahlung nach Qualifikation. Lagerkraft einstellen. Arbeitsbedingungen für Mütter und ältere Arbeitnehmer*innen verbessern.
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Die Inhaber müssen sich dringend Gedanken machen, ob sie mit ihrer wenig kompetenten Führungsmannschaft so weiter machen will. Wenn ja, dann Gute Nacht
Die Meinung der Mitarbeiter nicht nur anhören, weil es muss, sondern auch Dinge umsetzen, damit eine Veränderung eintreten kann.
Führungskräfte austauschen, vom Abteilungsleiter bis zum Geschäftsführer, neue,gute Leute einstellen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,1

Der am besten bewertete Faktor von FALKE ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Kollegen werden herzlich begrüßt, unabhängig vom Alter.
5
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In meinem Umfeld ganz gut
4
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Kommt auf die Abteilung an
Respektvoll
4
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Viele Lebensläufe mit langjährigen Betriebszugehörigkeiten, welche hochangesehen werden
4
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von FALKE ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).


Eine schreckliche Kommunikation. Man versucht beispielsweise Änderungen am Dienstplan vorzunehmen/diese zu Kommunizieren, wird jedoch bei guter Gelegenheit gegen den Arbeitnehmer angewandt. Änderungen, die das ganze Team betreffen kommen teils zu Spät oder gar nicht an.
2
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Flurfunk funktioniert besser als alles andere. Da wird zwar auch was hinzugedichtet, aber nicht so viel wie in den offiziellen Meldungen.
Garnicht vorhanden, vorallem Absprachen und Arbeitsanweisungen
1
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Hinter vorgehaltener Hand
2
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Schlimmer geht es kaum. Es werden mehrere Personen zu gleichen Aufgaben gebrieft und diese Infos einfach nicht weitergegeben. Man arbeitet doppelt und oft für die Tonne aufgrund von fehlender Kommunikation.
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 22 Bewertungen).


Früher, vor 3-4 Jahren noch gut,jetzt nur noch bescheiden
2
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Noch nicht zu bewerten
1
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gut, wenn man will
5
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Für Weiterbildung ist kein Geld da. Wird lieber für andere unnütze Dinge verbrannt
Keine Chance auf Aufstiege oder Beförderungen....
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • FALKE wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Textil schneidet FALKE besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 53% der Mitarbeitenden FALKE als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 113 Bewertungen schätzen 39% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 33 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei FALKE als eher traditionell.
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