89 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
45 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 32 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Produkte sind gut
Die Stimmung, die hohe Fluktuation, die Arbeitszeit, die Führungskräfte, die fehlende Zusammenarbeit, das Finger-Pointing. Unverständnis und Missgunst über die Kündigung schlägt sich auch im Arbeitszeugnis nieder...
Die Stimmung war angespannt und schlecht unter den Teams und zum Teil auch im Team. Silo-Denken, Finger Pointing und keine Zusammenarbeit!
Durch den hohen Workload, vielen nicht bezahlten Überstunden ist es nicht möglich das Arbeitszeitgesetzt einzuhalten... aber es gab keine Zeiterfassung.
Es wird sehr darauf geachtet, das bei den Produkten kein Greenwashing betrieben!
keine Zeit für Weiterbildungen
Finger-Pointing, Informationen werden zurückgehalten, viel Missgunst
Die eigene Wahrnehmung und Meinung entspricht der Realität, daher ist ein Gespräch oder Austausch quasi unnötig. Bei Gesprächen/Anmerkungen wird man belächelt, da es beim Einstieg in den Job immer etwas stressiger ist (Überstunden werden auf wenig Erfahrung geschoben). Micromanagement, kein Wissen über den Umfang der Aufgaben,
Oft wurden Informationen zurückgehalten und man musste vieles neu bearbeiten, was zu unnötigen nicht bezahlten Überstunden geführt hat.
Sehr schlecht wenn man die vielen unbezahlten Überstunden einrechnet!
Aufgaben sind schon interessant, da die Produkte auch gut sind, aber durch zu wenig Zeit und zu viel Stress kann man sich nicht wirklich darüber freuen.
Es könnte ein tolles Unternehmen sein. Riesen Potential ist da!
Niemand hört einem wirklich zu.
Die Meinung der Mitarbeiter nicht nur anhören, weil es muss, sondern auch Dinge umsetzen, damit eine Veränderung eintreten kann.
Tolle Kollegen die trotz aller Widrigkeiten versuchen die auftretenden Löcher zu stopfen damit das Schiff nicht untergeht
Das Inkompetenz belohnt wird
Die Inhaber müssen sich dringend Gedanken machen, ob sie mit ihrer wenig kompetenten Führungsmannschaft so weiter machen will. Wenn ja, dann Gute Nacht
Je nach Abteilung und Kollegen sehr gute Atmosphäre. Allerdings gibt es zu viele Führungskräfte die nicht Führen können, da ihnen die Kompetenzen hierfür fehlen
Top Image. FALKE ist ein tolles Produkt. Das wars
Kommt auf die Abteilung und die jeweiligen Führungskräfte an. Aber an für sich ganz okay. Keine Zeiterfassung
somit ist man auf seine Führungskraft angewiesen
Für Weiterbildung ist kein Geld da. Wird lieber für andere unnütze Dinge verbrannt
Für Textil i. O.
Sozialleistungen sind nicht bekannt
Es wird begonnen
Sehr gut
Kommt auf die Abteilung an
In meinem Bereich nicht zu empfehlen. Nur viel Bla Bla und nix dahinter. Meine FK kommt aus einem völlig anderen Bereich und hat von meinen Tätigkeiten keine Ahnung. Dafür weiß sie alles besser
Alt bleibt alt. Muss dringend mal saniert werden und neue Büromöbel müssen angeschafft werden
Flurfunk funktioniert besser als alles andere. Da wird zwar auch was hinzugedichtet, aber nicht so viel wie in den offiziellen Meldungen.
Welche Gleichberechtigung?
Gibt es schon
Das Image und die Freiheiten, die bei der Zielerreichung gewährt werden.
Die Vorteile eines Familienunternehmens, als Beschäftigter kein reiner Kostfaktor zu sein, sondern es wird auch der Mensch dahinter gesehen.
Eindeutig die Sozialleistungen. Hier wird wirklich nur das Allernötigste gemacht
Arbeitsausstattung und Sozialleistungen.
Für Neueinsteiger etwas undurchsichtige Strukturen
Das ein oder andere Lob könnte nicht schaden. Da war man immer sehr sparsam
sehr gut
Überwiegend beste Erfahrungen gemacht
gut, wenn man will
Gehalt der Textilindustrie angemessen. Für die Altersvorsorge tut man eindeutig zu wenig.
man bemüht sich....
In meiner Zeit dort immer sehr gut
Sicher Verbesserungspotential. Ich fand es aber immer gut, weil man mir relativ viele Freiheiten gelassen hat.
Die Arbeitsmittel sind nicht immer auf dem aktuellen Stand. Sowohl was Büromöbel als auch das Arbeitsequipment betrifft. Hier ist man übermäßig sparsam. Das kann auch schon mal die Freude an der Arbeit dämpfen, weil es den Arbeitseifer bremst und schlechtere Ergebnisse bringt als nötig. Das sollte man nicht Standards für jeden Bereich anwenden, sondern schauen, wer mehr kann und will und danach die Arbeitsmittel auswählen.
Inzwischen etwas besser geworden
Auf jeden Fall
Gehalt ist okay
Versucht sich stetig zu verbessern.
Tolle Kollegen im Team. Es herrscht ein guter Zusammenhalt.
Noch nicht zu bewerten
Führungskräfte austauschen, vom Abteilungsleiter bis zum Geschäftsführer, neue,gute Leute einstellen
Einzelkämpferdasein
Vor 3-4 Jahren einfach sehr gut, jetzt leider nicht mehr!!!!
Leider nicht gut
Früher, vor 3-4 Jahren noch gut,jetzt nur noch bescheiden
Die letzten Jahre keine großen Lohnerhöhungen
Durch zu viele neue Mitarbeiter nicht mehr gegeben
Sehr,sehr schlecht geworden, auch seit 3-4 Jahre
Sehr schlecht die letzten 3-4 Jahre geworden
Geht noch so eben
Hinter vorgehaltener Hand
Nicht mehr gegeben
Weihnachts Wie Urlaubsgeld wird bezahlt
Szandhaftes Unternehmen
Neue Vorarbeiter um frischen Wind rein zu bringen.
Mehr Wertschätzung für die Arbeiter
Sondeevergütung wie inflationspramie usw. An den Mitarbeiter zahlen
Für besseres Arbeitsklima sorgen
Jeder lästert über jeden hinterm Rücken.
Unnötige Samstage arbeiten um 8std rum zu stehen, wobei es keine Arbeit gibt für diesem Tag.
Keine Chance auf Aufstiege oder Beförderungen....
In der Textilbranche verdient man allgemein nicht so viel, dennoch hängt FALKE deutlich nach
Gibt solche und solche.... Passt du nicht rein merkst du es sofort.
Keine eigene Meinung, Angst Kollegen eher nach Hause zu schicken um Ärger von der Chefetage zu bekommen, Planungslos. Bei Problemen wird es direkt vor der ganzen Mannschaft ausgeplaudert ohne Rücksicht auf Privatsphäre
Garnicht vorhanden, vorallem Absprachen und Arbeitsanweisungen
Sehr Flexibel.....
Du bist ein Mensch, keine Nimmer
Schnellere Kommunikation von der Zentrale an den Vertrieb!
Pünktliche Gehalts - Zahlungen
flexible Arbeitszeiten und Mitspracherecht
Wenig Hintergrundwissen, schlechte Firmeneinsicht
kein Coaching
keine Mitarbeiter - Events
Keine Essenszulage
Mehr Schulungen , Weiterbildungen für Mitarbeiter
Hierarchie denken
So verdient kununu Geld.