85 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
44 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 29 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gehalt ist okay
Versucht sich stetig zu verbessern.
Tolle Kollegen im Team. Es herrscht ein guter Zusammenhalt.
Noch nicht zu bewerten
Führungskräfte austauschen, vom Abteilungsleiter bis zum Geschäftsführer, neue,gute Leute einstellen
Einzelkämpferdasein
Vor 3-4 Jahren einfach sehr gut, jetzt leider nicht mehr!!!!
Leider nicht gut
Früher, vor 3-4 Jahren noch gut,jetzt nur noch bescheiden
Die letzten Jahre keine großen Lohnerhöhungen
Durch zu viele neue Mitarbeiter nicht mehr gegeben
Sehr,sehr schlecht geworden, auch seit 3-4 Jahre
Sehr schlecht die letzten 3-4 Jahre geworden
Geht noch so eben
Hinter vorgehaltener Hand
Nicht mehr gegeben
Weihnachts Wie Urlaubsgeld wird bezahlt
Szandhaftes Unternehmen
Neue Vorarbeiter um frischen Wind rein zu bringen.
Mehr Wertschätzung für die Arbeiter
Sondeevergütung wie inflationspramie usw. An den Mitarbeiter zahlen
Für besseres Arbeitsklima sorgen
Jeder lästert über jeden hinterm Rücken.
Unnötige Samstage arbeiten um 8std rum zu stehen, wobei es keine Arbeit gibt für diesem Tag.
Keine Chance auf Aufstiege oder Beförderungen....
In der Textilbranche verdient man allgemein nicht so viel, dennoch hängt FALKE deutlich nach
Gibt solche und solche.... Passt du nicht rein merkst du es sofort.
Keine eigene Meinung, Angst Kollegen eher nach Hause zu schicken um Ärger von der Chefetage zu bekommen, Planungslos. Bei Problemen wird es direkt vor der ganzen Mannschaft ausgeplaudert ohne Rücksicht auf Privatsphäre
Garnicht vorhanden, vorallem Absprachen und Arbeitsanweisungen
Sehr Flexibel.....
Du bist ein Mensch, keine Nimmer
Schnellere Kommunikation von der Zentrale an den Vertrieb!
Pünktliche Gehalts - Zahlungen
flexible Arbeitszeiten und Mitspracherecht
Wenig Hintergrundwissen, schlechte Firmeneinsicht
kein Coaching
keine Mitarbeiter - Events
Keine Essenszulage
Mehr Schulungen , Weiterbildungen für Mitarbeiter
Hierarchie denken
- Pünktliche Auszahlung des Gehalts.
- Es wird sich mühe gegeben, den Dienstplan so u stellen, wie man es für einen Monat sich wünscht (z.B: Wenn man viele Termine wahrnehmen muss etc).
- Mitarbeiterrabatt
- Produkte
- Manche Storemanager
- Kommunikation
Atmosphäre ist zunächst gut, man versteht sich oder eben nicht. Ich habe teils tolle Kolleginnen gehabt. Man arbeitet zusammen und bei Fragen, kann man sich immer an jemanden innerhalb des Teams wenden.
Wie bereits beschrieben
Es kommt schonmal vor, dass man für den vollen Monat nur Spätschichten bekommt (z.B: 12-20h). Das ist zumal recht frustrierend. Gerade in den Monaten, wo nur wirklich wenig los ist.../ An freien Tagen kann es passieren, dass man auch einspringen muss, sollte jemand krank werden oder es wird auch mal angerufen. Letztlich sollte man im Hinterkopf behalten, dass die Verträge immer verlängert werden. Probezeit ist natürlich hier wie bei allen anderen.
Es gibt wohl kaum Aufstiegsmöglichkeiten.
Gehalt wird pünktlich ausbezahlt. Man ist auch vollständig abgesichert. Überstunden werden nicht vergütet. Man bekommt jedoch als Mitarbeiter Rabatte auf alle Artikel.
Falke stellt zunehmend sein Sortiment auf bessere Materialien/erneuerbare um.
Allgemein halten alle innerhalb des Teams zusammen, jedoch gibt es auch hier immer wieder paar Ausreißer... Tolle Gespräche konnte ich jedoch mit meinen Kolleginnen führen und auch viel Lachen.
Kollegen werden herzlich begrüßt, unabhängig vom Alter.
Unter aller Sau! (Entschuldigt die Ausdrucksweise). Gerne wird sich hier erheblich in der eigenen Position vertan. Unterschwellig wird seitens der Store-manager/in (nicht jede/r) (aus meiner Sicht) ein Machtgehabe verübt. Kritik kann nicht angenommen werden, man wird teils als dies und jenes angesehen/bezeichnet. Die eigene Fehler werden kaum eingesehen, lieber soll der Arbeitnehmer dafür büßen.. Leider mir auch passiert. Man sollte nicht immer seine Meinung aussprechen. Aber es gibt auch freundliche und ehrliche Manager im Unternehmen, dass schätze ich sehr.
Wie bereits geschildert, gibt es viele Probleme.
Eine schreckliche Kommunikation. Man versucht beispielsweise Änderungen am Dienstplan vorzunehmen/diese zu Kommunizieren, wird jedoch bei guter Gelegenheit gegen den Arbeitnehmer angewandt. Änderungen, die das ganze Team betreffen kommen teils zu Spät oder gar nicht an.
Die Aufgaben werden nicht interessanter, man findet seine Routine.
Nachhaltigkeit. Teils Produktion in Deutschland. Lange Tradition.
Schlechte Bezahlung für viel Arbeit.
Arbeitssicherheit in den Filialen verbessern. Mehr Personal. Bezahlung nach Qualifikation. Lagerkraft einstellen. Arbeitsbedingungen für Mütter und ältere Arbeitnehmer*innen verbessern.
Die FALKE KGaA bietet als Familienunternehmen einen guten Start in das Berufsleben. Durch individuell gestaltete Ausbildungspläne hat man die Möglichkeit unterschiedlichste Abteilungen und deren Aufgaben kennenzulernen, seinen eigenen Interessensschwerpunkt zu wählen und die in der Berufsschule vermittelte Theorie in der Praxis anzuwenden. Auch der Zusammenhalt und das Arbeitsklima unter den Azubis wird besonders durch gemeinsame Projekte, Seminare oder Events gefördert. Hervorzuheben ist die Unterstützung von FALKE in der Prüfungsvorbereitung und die attraktiven und individuellen Möglichkeiten nach Abschluss der Ausbildung. Insgesamt eine vielfältige und qualitativ hochwertige Ausbildung, die einen guten Start in das Berufsleben bildet.
Die Möglichkeit wirklich etwas zu bewegen. Transparente Kommunikation, interessante Aufgaben. Auch In unruhigen Zeiten bietet FALKE ein stabiles und beständiges Umfeld. Es ist immer Raum für neue und frische Ideen.
Sehr angenehm, wenn man Fragen hat, wird einem sofort geholfen. Kompetente Ansprechpartner stehen einem jederzeit zur Seite. Es geht nicht immer nur um die Arbeit und man hat Spaß zusammen.
Ist wirklich gut. Themen werden gemeinsam angegangen.
Auf Augenhöhe und wertschätzend. Auch schwierige Themen werden sachlich und ruhig angesprochen
Absolut abwechslungsreich. Wer Lust hat sich einzubringen, hat einen bunten Blumenstrauß, an dem er sich beteiligen kann. Das macht wirklich viel Spaß und fördert die eigene Entwicklung sehr.
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