Basierend auf Daten aus 59 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei FALKE die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 116 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
59 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Im direkten Team super, aber alles andere nicht vorhanden
Kollegen untereinander super. Die oberste Liega kommen nur schwer miteinander aus und das zeigt sich auch bei Emtscheidungen die getroffen werden müssen.
Durch die Regelung des Mobilen Arbeiten vorhanden, trotz der Menge an Arbeit.
Direkte Vorgesetze ist super (ohne wäre ich schon lange weg) aber alles über dieser Ebene ist unterirdisch.
Sehr abwechslungsreich, aber auch herausfordernd.
In den letzten Jahren leider sehr schlecht geworden.