TOP-Arbeitgeber mit Schwächen in der Kultur, Führung und Prozessen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Produkte, super tolle Kolleginnen und Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird sich zu wenig um das vorhandene Personal gekümmert.
Immer noch keine Zeiterfassung für Angestellte im Innendienst.
Verbesserungsvorschläge
Es muss dringend mehr Personal (Lager/Versand, Produktion, Vertrieb, HR, IT, usw) eingestellt werden um die gesteckten Ziele zu erreichen.
Weniger Projekte gleichzeitig um überhaupt ein Projekt zu Ende zu bekommen. Fokus wieder auf die Arbeitnehmer lenken.
Geschäftsleitung sollte sich ums strategische Geschäft kümmern und nicht ums „kleinklein“.
Und Führungskräfte auf Ihre Aufgaben vorbereiten und regelmäßig schulen. Kulturprojekt muss dringen ausgebaut und fokussiert werden.
Würde mich freuen, wenn die Inhaber mal das eine oder andere hinterfragen: z.B. Autostore? Ist das überhaupt das Richtige für FALKE? Fehlende Informationen zur Produktionsplanung. Usw.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt ein gutes Arbeitsklima mit viel Gestaltungsspielraum.
Kommunikation
Leider nicht durchgängig. Nicht jeder erhält alle Informationen. Hängt von der Führungskraft ab.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut. Ohne diesen würde sehr viel im Unternehmen nicht funktionieren.
Work-Life-Balance
Im Angestelltenbereich durch gute HomeOffice-Regelung möglich. Allerdings befinden sich teilweise Bereiche mehr im Home- als im Office. Somit ist der soziale Aspekt ziemlich in den Hintergrund geraten und Teams zum Allheilmittel gekürt. Sehr schade, da Teams mittlerweile sehr nervt (ständige Erreichbarkeit, auch wenn man abwesend ist). Ist ein Kulturelles Thema
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf den Vorgesetzten an. Leider zu viele Vorgesetzte denen die Kompetenz fehlt.
Interessante Aufgaben
In meinem Bereich schon. Immer wieder neue Herausforderungen. Liegt aber auch daran das man gerade erst mit der Digitalisierung gestartet ist.
Gleichberechtigung
Viele Frauen im Unternehmen, aber zu wenig in Führungspositionen
Umgang mit älteren Kollegen
In meinem Umfeld ganz gut
Arbeitsbedingungen
Leider sind die Büros in Schmallenberg sehr alt und mit alten Möbeln ausgestattet. In Düsseldorf hingegen auf neuesten Stand. Schade das hier nicht mehr investiert wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf gutem Wege mit viel Luft nach oben
Gehalt/Sozialleistungen
Der Branche entsprechend gut. Hält den Vergleich mit der Metallindustrie aber nicht stand.
Image
Super Produktimage, aber leider kein Employer Branding. Absoluter Nachholbedarf.
Karriere/Weiterbildung
Kommt darauf was man möchte und welchen Vorgesetzten man hat.