FALKE 

KGaA

Bewertungen

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

schade, dass Sie mit uns als Arbeitgeber unzufrieden sind.

Es sind in den letzten Jahren verschiedene Maßnahmen zur Kommunikation und Führung durchgeführt worden und wir bedauern, dass diese für Sie so wenig spürbar sind. Gerne möchten wir Sie einladen, mit uns in den direkten Austausch zu möglichen Verbesserungen zu gehen, so dass auch für Sie und Ihren Bereich diese Veränderungen spürbar werden. Kommen Sie daher gerne direkt auf Ihren betreuenden Personalreferenten/in zu.

Besten Dank für Ihre Mitarbeit.

Mit freundlichen Grüßen

Ihre Personalabteilung

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege,

wir freuen uns über Ihre Bewertung und das insgesamt positive Feedback.

Ihre Anmerkungen zu den Arbeitsbedingungen und Sozialleistungen nehmen wir ernst. Wir sind als Arbeitgeber stets daran interessiert uns zu verbessern und das Gesamtangebot für unsere Mitarbeitenden zu optimieren. Daher hoffen wir, dass Sie im Rahmen Ihres Austritts die Möglichkeit genutzt haben, mit uns über die Hintergründe und Verbesserungsmöglichkeiten zu sprechen, damit zukünftige und aktuelle Kolleginnen und Kollegen von Ihrem Feedback bereits profitieren können.

Für Ihren weiteren Berufsweg wünschen wir Ihnen alles Gute.

Mit freundlichen Grüßen

Ihre Personalabteilung

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

über ihr positives Feedback und die Tatsache, dass Sie gerne bei FALKE beschäftigt sind, freuen wir uns sehr. Wir möchten, dass es all unseren Mitarbeitenden so ergeht und möchten Sie daher gerne einladen, sich mit Ideen zur weiteren Verbesserung und Optimierung einzubringen. Gehen Sie hierzu gerne auf die Personalabteilung, Ihre Führungskraft oder auch den Betriebsrat zu. Nur gemeinsam mit unseren Mitarbeitenden können wir uns stetig weiterentwickeln und die Bedürfnisse aktiv im Blick behalten.

Vielen Dank, dass Sie Teil unseres Teams sind und sich die Zeit genommen haben, Ihr Feedback zu teilen. Wir freuen uns auf eine weiterhin erfolgreiche und vertrauensvolle Zusammenarbeit.

Herzliche Grüße

Ihre Personalabteilung

Liebe Auszubildende, lieber Auszubildender,

vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir schätzen Ihr ehrliches Feedback und freuen uns, dass Sie die Ausbildung bei FALKE weiterempfehlen.

Wir sind daran interessiert, unseren Auszubildenden ein attraktives Vergütungspaket zu bieten. Die kürzliche Erhöhung der Ausbildungsvergütung und Einführung zusätzlicher Vergütungskomponenten, wie Sonderzahlungen oder der Fahrtkostenzuschuss zur Berufsschule und zu FALKE, sind Teil unseres stetigen Engagements und Austausches mit der Jugend- und Auszubildendenvertretung, um ein gutes Gesamtpaket in der Ausbildung bei FALKE anzubieten.

Gerne können wir uns in einem persönlichen Gespräch über weitere Möglichkeiten zur Verbesserung unserer Attraktivität als Ausbildungsbetrieb austauschen.

Wir freuen uns auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit und wünschen Ihnen viel Erfolg und alles Gute für den weiteren Verlauf Ihrer Ausbildung.

Mit freundlichen Grüßen

Ihre Personalabteilung

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

danke für Ihr offenes Feedback. Dass sich Ihr positiver Eindruck von FALKE als Arbeitgeber in den letzten Jahren verschlechtert hat, bedauern wir sehr.

Wir möchten Sie daher gerne schnellstmöglich zu einem offenen Austausch einladen, um Ihre Verbesserungsvorschläge zu besprechen und gemeinsam Lösungen finden zu können.

Wenden Sie sich hierzu bitte an die Personalabteilung, Ihre Führungskraft oder den Betriebsrat, die Ihnen gerne als Ansprechpartner:innen zur Verfügung stehen.

Wir freuen uns auf ein konstruktives Gespräch und danken Ihnen für Ihre Mitarbeit.

Mit freundlichen Grüßen

Ihre Personalabteilung

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre Bewertung und die Kritik, die dabei hilft, uns stetig zu verbessern.

Wir nehmen Ihre Kritik zum Vorgesetztenverhalten ernst und möchten dahingehend betonen, dass unsere Führungskräfte unter anderem in den Gebieten Kommunikation und Feedbackkultur geschult werden. Sollte es Anlässe geben, die auf ein anderes Verhalten schließen lassen, stehen wir in der Personalabteilung als Ansprechpartner:innen jederzeit zur Verfügung.

Die weiteren Punkte Ihrer Bewertung würden wir gerne mit Ihnen gemeinsam genauer betrachten und bitten Sie daher um einen persönlichen Austausch. Wenden Sie sich hierzu gerne an uns, wir stehen Ihnen jederzeit für ein Gespräch zur Verfügung.

Wir sind uns sicher, dass wir für Sie und Ihre Abteilung die passenden Maßnahmen finden werden.

Herzlichen Dank für Ihre Mitarbeit.

Mit freundlichen Grüßen

Ihre Personalabteilung

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für die positive Bewertung – wir haben uns sehr darüber gefreut.

Gerne laden wir Sie ein, sollten Sie konkrete Verbesserungsvorschläge haben, auf die Personalabteilung, Ihre Führungskraft oder auch den Betriebsrat zuzugehen. Nur gemeinsam mit unseren Mitarbeitenden können wir uns stetig weiterentwickeln.

Wir freuen uns auf die weiterhin vertrauensvolle Zusammenarbeit.

Herzliche Grüße

Ihre Personalabteilung

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

herzlichen Dank für Ihre Beurteilung und Ihr offenes Feedback.

Ihre genannten Kritikpunkte und Verbesserungsvorschläge haben wir zum Teil in aktuellen Maßnahmen berücksichtigt. So bieten beispielsweise LinkedIn Learning oder interne Produktschulungen ein vielfältiges Weiterbildungsangebot für unsere Mitarbeitenden.

Die weiteren Punkte Ihrer Bewertung würden wir gerne mit Ihnen zusammen genauer betrachten und bitten Sie daher um einen persönlichen Austausch. Wenden Sie sich hierzu gerne an uns, wir stehen Ihnen jederzeit für ein Gespräch zur Verfügung.

Wir sind uns sicher, dass wir für Sie und Ihre Abteilung die passenden Maßnahmen finden werden.

Herzlichen Dank für Ihre Mitarbeit.

Mit freundlichen Grüßen

Ihre Personalabteilung

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

herzlichen Dank für Ihr offenes Feedback. Dass Sie einen insgesamt negativen Eindruck gewonnen haben, bedauern wir sehr.

Uns ist die Situation der Mitarbeitenden in unseren Stores bewusst. Wir arbeiten an einer Lösung, um auch den KollegInnen im Handel eine bessere Work-Life-Balance anbieten zu können.

Außerdem sind ein offenes Miteinander und eine gute Kommunikation der Schlüssel zum Erfolg, weshalb wir uns mit unserer internen Kommunikation befassen, unsere Führungskräfte und StoremanagerInnen trainieren und Maßnahmen ergreifen, um gezielt den internen Zusammenhalt zu fördern und weiter zu verbessern. Um diese Verbesserung kontinuierlich voranzutreiben, freuen wir uns, wenn wir im direkten Gespräch über die einzelnen Kritikpunkte und Ihre möglichen Verbesserungsvorschläge sprechen. Melden Sie sich daher gerne in der Personalabteilung für einen entsprechenden Austausch.

Wir danken Ihnen für Ihre Unterstützung.

Mit freundlichen Grüßen

Ihre Personalabteilung

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege,

vielen Dank für Ihre Beurteilung. Es tut uns leid, dass Sie einen ehe negativen Eindruck von FALKE als Arbeitgeber gewonnen haben.

Neben einer ausgewogenen Work-Life-Balance steht für uns selbstverständlich auch im Fokus, dass die jeweiligen Aufgaben passgenau auf das Team aufgeteilt werden und in einem angemessenen Verhältnis zur täglichen Arbeitszeit stehen. Ihre negativen Aspekte in diesem Kontext bedauern wir sehr.

Die Rückmeldungen unserer ehemaligen Kolleginnen und Kollegen sind für uns sehr wichtig, da es uns auf der Basis dieses Feedbacks gelingen kann, an den richtigen Stellen anzusetzen oder auch Veränderungsprozesse und Lösungswege nachhaltig anzustoßen. Daher würden wir uns freuen – soweit dies nicht bereits in einem Austrittsgespräch erfolgt ist – gemeinsam über die einzelnen Kritikpunkte und Ihre Verbesserungsvorschläge zu sprechen. Wenden Sie sich daher gerne für einen entsprechenden Austausch an die Personalabteilung per E-Mail unter humanresources@FALKE.com.

Für Ihre Zukunft wünschen wir Ihnen weiterhin viel Erfolg und alles Gute.

Mit freundlichen Grüßen

Ihre Personalabteilung