FALKE 

KGaA

Bewertungen

Liebe Kollegin/lieber Kollege,

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für Ihr ausführliches und ehrliches Feedback genommen haben. Es freut uns sehr, dass Sie den Zusammenhalt in Ihrem Team und Ihre abwechslungsreichen Aufgaben positiv erleben.

Ihre kritischen Hinweise zu Kommunikation, Entscheidungsprozessen, Arbeitsabläufen und den Rahmenbedingungen nehmen wir ernst. Solches Feedback hilft uns dabei, Verbesserungspotenziale zu erkennen und Veränderungen anzustoßen.

Vielen Dank für Ihre Offenheit. Für Ihren weiteren Weg wünschen wir Ihnen alles Gute.

Ihre Personalabteilung

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen so ausführlich mit uns zu teilen. Es tut uns leid zu lesen, dass Sie insbesondere das Führungsverhalten, die Kommunikation und das Arbeitsklima so negativ erlebt haben.

Kritisches Feedback ist für uns von großer Bedeutung, da es uns hilft, Verbesserungspotenziale zu erkennen und gezielt Maßnahmen abzuleiten. Eine respektvolle Zusammenarbeit sowie ein wertschätzendes und offenes Arbeitsumfeld sind für uns wichtige Grundsätze.

Ihre Rückmeldung nehmen wir sehr ernst und werden die von Ihnen angesprochenen Themen intern prüfen. Gleichzeitig würden wir uns freuen, wenn Sie bereit wären, Ihre Erfahrungen und Anregungen in einem persönlichen Gespräch mit uns zu teilen – sofern dies nicht bereits im Rahmen Ihres Austrittsgesprächs erfolgt ist. Der direkte Austausch hilft uns, konkrete Verbesserungen abzuleiten und unsere Arbeitsbedingungen weiterzuentwickeln.

Für Ihre Offenheit danken wir Ihnen nochmals und wünschen Ihnen für Ihre persönliche und berufliche Zukunft alles Gute und viel Erfolg.

Viele Grüße

Ihre Personalabteilung

Liebe:r ehemalige:r Mitarbeiter:in,

vielen Dank für Ihr offenes Feedback und die Zeit, die Sie sich dafür genommen haben. Es tut uns leid zu hören, dass Sie Ihre Erfahrung bei uns in vielen Bereichen als unzufriedenstellend empfunden haben. Ihre Kritik am Führungsverhalten nehmen wir ernst, da dieses einen wesentlichen Einfluss auf das Arbeitsumfeld und die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden hat. Ihr Feedback ist für uns sehr wertvoll und hilft uns, konkrete Verbesserungen zu erkennen.
Für Ihren weiteren beruflichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg bei allem, was vor Ihnen liegt!

Ihre Personalabteilung

Liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr Feedback zu geben.
Besonders freuen wir uns über Ihre positive Bewertung der Work-Life-Balance sowie des Vorgesetztenverhaltens.
Gleichzeitig danken wir Ihnen für Ihre offenen und ehrlichen Hinweise zum Kollegenzusammenhalt und zur Kommunikation.
Ein guter Zusammenhalt im Team ist für uns ein wichtiger Bestandteil einer positiven Arbeitsatmosphäre.
Daher werden wir uns damit beschäftigen, wie wir den Austausch und das Miteinander im Team weiter fördern können.
Auch Ihre Anmerkung zur Kommunikation und zu fehlenden Leitfäden oder Organigrammen ist für uns ein wichtiger Hinweis.

Vielen Dank nochmals für Ihr konstruktives Feedback.
Für einen vertraulichen Austausch stehen wir jederzeit gerne zur Verfügung und wünschen Ihnen weiterhin alles Gute.

Ihre Personalabteilung

Liebe:r ehemalige:r Mitarbeiter:in,

vielen Dank für Ihr offenes Feedback und die Zeit, die Sie sich dafür genommen haben. Es tut uns leid zu hören, dass Sie Ihre Erfahrung bei uns in vielen Bereichen als unzufriedenstellend empfunden haben. Ihre Kritik am Führungsverhalten nehmen wir ernst, da dieses einen wesentlichen Einfluss auf das Arbeitsumfeld und die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden hat. Ihr Feedback ist für uns sehr wertvoll und hilft uns, konkrete Verbesserungen zu erkennen.
Wenn Sie möchten, laden wir Sie herzlich zu einem persönlichen Gespräch ein, um Ihre Erfahrungen besser zu verstehen. Für Ihren weiteren beruflichen Weg wünschen wir Ihnen von Herzen alles Gute und viel Erfolg bei allem, was vor Ihnen liegt!

Liebe Grüße
Ihre Personalabteilung

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns eine ausführliche Rückmeldung zu geben.
Zunächst möchten wir uns für Ihre offenen Worte bedanken. Es tut uns leid zu hören, dass Sie in einigen Bereichen negative Erfahrungen gemacht haben und den Eindruck hatten, dass Herausforderungen nicht angemessen adressiert wurden.
Insbesondere Themen wie der Umgang mit Kritik, Führungskultur sowie die teaminterne Kommunikation nehmen wir sehr ernst. Genau an diesen Punkten arbeiten wir bereits und werden dies auch weiterhin mit Nachdruck tun.
Gleichzeitig danken wir Ihnen für die positiven Aspekte, die Sie hervorgehoben haben – insbesondere den Kollegenzusammenhalt, das Unternehmensimage und die Kommunikation mit der Geschäftsführung.
Sollten Sie den Wunsch nach einem vertraulichen Austausch haben, möchten wir Ihnen gerne nochmals anbieten, sich direkt und offen an unsere Personalabteilung zu wenden – auch rückblickend.
Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Weg alles Gute, viel Erfolg und persönlich nur das Beste.

Herzliche Grüße
Ihre Personalabteilung

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

über Ihr positives Feedback und die Tatsache, dass Sie gerne bei FALKE beschäftigt sind, freuen wir uns sehr.

Wir sind stetig daran interessiert, uns zu verbessern und möchten Sie daher herzlich einladen, bei Ideen zur weiteren Optimierung auf uns zuzukommen.

Wir bedanken uns für Ihr Engagement und Vertrauen und freuen uns darauf, auch in Zukunft gemeinsam erfolgreich zu sein!

Herzliche Grüße

Ihre Personalabteilung

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

wir freuen uns über Ihre positive Bewertung und die Tatsache, dass Sie FALKE als Arbeitgeber weiterempfehlen. Dies ist für uns Ansporn und Bestätigung zu gleich.

Für Ihre Zukunft wünschen wir Ihnen weiterhin alles Gute und viel Erfolg.

Mit freundlichen Grüßen

Ihre Personalabteilung

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen hier zu teilen. Wir bedauern, dass Ihre Zeit bei FALKE nicht Ihren Erwartungen entsprochen hat.

Wir nehmen Ihre gesamte Kritik und insbesondere an der Kommunikation und an dem Vorgesetztenverhalten ernst und möchten dahingehend betonen, dass in den letzten Jahren bereits Maßnahmen, wie die Schulung unserer Führungskräfte oder die Initiative CultureChange@FALKE, ergriffen worden sind, um ein unterstützendes Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem unsere Mitarbeitenden ihre Potenziale entfalten können. Es ist bedauerlich zu lesen, dass hier keine Veränderung für Sie spürbar war.

Das Modell der “Vertrauensarbeitszeit” soll unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit bieten, eigenverantwortlich ihre Stunden einteilen zu können und damit auch Überstunden auszugleichen, um gesetzliche Regelungen einzuhalten – sollte es in Ihrem Fall zu Unregelmäßigkeiten gekommen sein, nehmen wir dies sehr ernst und möchten diesen nachgehen. Daher würden wir Sie bitten, sich hier vertrauensvoll an die Personalabteilung zu wenden.

Um aus Ihrem Feedback mögliche Verbesserungspotenziale abzuleiten, laden wir Sie zu einem persönlichen Austausch ein. Wenden Sie sich dazu gerne an die Ansprechpartner im Haus.

Für Ihre Zukunft wünschen wir Ihnen weiterhin alles Gute und viel Erfolg.

Mit freundlichen Grüßen

Ihre Personalabteilung

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank für Ihr Feedback, welches uns dabei hilft, uns stetig zu verbessern.

Es freut uns zu lesen, dass Sie den Kollegenzusammenhalt und die Qualität unserer Produkte positiv hervorheben. Gleichzeitig sehen wir aber auch, dass Ihre Erfahrungen bei FALKE nicht Ihren Erwartungen entsprochen haben. Die von Ihnen angesprochenen Themenfelder würden wir gerne mit Ihnen gemeinsam genauer betrachten und würden uns um einen persönlichen Austausch freuen. Wenden Sie sich hierzu gerne an uns, wir stehen Ihnen jederzeit für ein Gespräch zur Verfügung.

Für Ihre Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute.

Mit freundlichen Grüßen

Ihre Personalabteilung