12 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
12 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Falken Tyre Europe GmbH Vorstellungsgespräche
Falken
Tyre
Europe
GmbH
Offenbach
kununu Score: 2,9
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Langwieriger & unprofessioneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2022 bei Falken Tyre Europe GmbH als Bereich Marketing beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Weniger Arroganz und mehr Authentizität im Vorstellungsgespräch…
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Unprofessionell durch anonyme und nicht mehr zeitgemäße Umgangsform
Bewerber/inHat sich 2021 bei Falken Tyre Europe GmbH als SALES REPRESENTATIVE (Salesmanager) beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wenn ein Bewerber/in/* Zeit, Mühe und Nerven investiert um sich einem Unternehmen - auf eine lt. Ausschreibung 100% passende Vakanz - anzubieten und dieser dann nach einer 08/15-Dreizeihler-Ablehnung höflich per Mail nachfragt was denn tatsächlich der Ausschluß-Grund war, darf er/sie/es schon erwarten eine einigermaßen ehrlich Auskunft zu bekommen. (nach aktuellem Recruiting-Standart)
Wenn man diese gewünschte Erläuterung nicht schriftlich geben möchte, darf der betreffende Recruiter gerne auf die generell mitgesendete Telefon-Nummer zurückgreifen und den nachfragenden Ex-Bewerber anrufen.
DAS hätte Stil !
Alles andere ist von vorgestern und eines intern. Konzerns unwürdig !
Eine Antwort auf eine höfliche Mail-Rückfrage mit "man hätte das so zu respektieren !" ist A) falsch formuliert und B) unprofessionell.
Professionelles Feingefühl für Menschen und Wortfindung muss man von einem guten Recruiter erwarten können. Konservative Vorschriften hin-oder-her.
Setzen, sechs.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
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Besser als erwartet
Bewerber/inHat sich 2020 bei Falken Tyre Europe GmbH als Innendienst Sachbearbeiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Fremdsprachen-Fähigkeiten per Skype zuerst abklären.
Bewerbungsfragen
- ich bin Starten im Bereich Bürokaufmann
- Bisher Ausbildung und 2 Jahre befristeter Job
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Schnelles und sehr professionelles Bewerberverfahren
Bewerber/inHat sich 2017 bei Falken Tyre Europe GmbH als Marketing Abteilung beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Kommunikation. Kreativität und Out-of-the-Box-Thinking
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Unorganisiert
Bewerber/inHat sich 2018 bei Falken Tyre Europe GmbH beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
Sehr unorganisierte Firma,zudem war der Gesprächspartner sehr überheblich.
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Questions were very shocking and the interviewers behaved disrespectfully. Department manager arrived late for 15 mins.
Bewerber/inHat sich 2018 bei Falken Tyre Europe GmbH beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
- "Sorry, what's your name again? I have problem with Chinese people's accent. They speak English strangely, it's hard to understand them"
- "How old are you?"
- "Are you married? Do you have children"
- These questions are absolutely forbidden by the law in my country. Totally unbelievable!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Unaufmerksame Gesprächsparter mit Vorurteilen und unfreundlich!
Bewerber/inHat sich 2018 bei Falken Tyre Europe GmbH als Supply Chain Coordinator beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Jeder Bewerber sollte fair behandelt werden, ausfallende Sprüche von Personal, was eigentlich geschult sein sollte ist ein No-Go! Pünktlichkeit der Personaler und Gesprächspartner sollte eine Selbstverständlichkeit sein, um den Bewerber wertzuschätzen.
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Unglaubwürdig und unattraktiv
Bewerber/inHat sich 2018 bei Falken Tyre Europe GmbH beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzende Unternehmenskultur
Weniger mit Vorurteilen in Gespräche gehen
Eigene Erwartungshaltung dringen reflektieren, ob Zeitgemäß
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Wertschätzende Behandlung
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Recruiting-Prozess und erster Eindruck absolut top
Bewerber/inHat sich 2016 bei Falken Tyre Europe GmbH als Mitarbeiter im Controlling beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
sehr angenehme Atmosphäre sowohl am Telefon, als auch im Gespräch
keine "hinterlistigen" Fragen
auf meine Fragen wurde eingegangen und sehr ausführlich geantwortet
nach dem 2. Gespräch wurde mir der Arbeitsplatz gezeigt sowie die Kollegen im gleichen Büro vorgestellt
die Absage kam zeitnah und im angekündigten Zeitrahmen nach dem 2. Gespräch als Telefonanruf und nicht etwa als Standardemail
mein erster Eindruck vom Unternehmen war durchweg positiv (z.B. viele Sozialleistungen und Benefits)
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Prozess läuft wie gesprochen
Bewerber/inHat sich 2021 bei Falken Tyre Europe GmbH als Spezialist beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Erwartbarkeit des Prozesses
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.