40 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
27 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 12 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
1. Benefits zzgl. zum Gehalt (z.B. Essensgutscheine, Monatskarte oder Parkplatz im Parkhaus)
2. Sehr freundliche Kollegen / Familiäres Feeling
3. Obst, Wasser & Kaffee kostenfrei
1. Einige Vorgesetzte verstehen nichts von Mitarbeiterführung und sind fachlich unqualifiziert
2. Teilw. nicht vorhandene und chaotische Prozesse
3. Schlechte Kommunikation, es wird viel geredet ohne das etwas passiert
4. Keine Perspektiven oder beruflichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten, Vereinbarungen in Jahresgesprächen werden nicht eingehalten
6. Webinare etc. nicht besuchbar wegen des hohen Arbeitspensums
7. Versch. Abteilungen arbeiten mehr gegen- als miteinander
8. Es gibt keine anonyme Beschwerdestelle bzw. keine Möglichkeit gegen Unrechtmäßigkeiten Vorzugehen
9. Work-Life Balance leidet massiv aufgrund übermäßiger Arbeit bei zu wenig Personal und unausgereiften Systemen
Einführen eines Betriebsrats um Arbeitnehmerrechte besser zu schützen, japanische Mitarbeiter im Umgang mit europäischer Kultur schulen (Ein einfaches guten Morgen z.B. wäre schon mal ein Anfang), Prozesse definieren & kontrollieren das diese auch eingehalten werden (nicht nur darüber sprechen), Mitarbeitermotivation fördern, Höhere Gehälter ermöglichen, Work-Life-Balance fördern
Home Office 60 %, Offcepflicht 40 %
Es dauert zu lange bis Entscheidungen getroffen werden. Mitarbeiter werden in wichtige Entscheidungen nicht vorab eingebunden. Betriebsrat wird nicht gewünscht - der von der Geschäftsleitung vorgeschlagene Mitarbeiterrat wurde nicht umgesetzt (wäre ja aber auch ein rechtsloser Papiertiger).
Fördert bestehende Mitarbeiter und führt eine interne Stellenausschreibung ein.
Arbeitsatmosphäre ist schlecht, viele kündigen oder haben innerlich gekündigt. Freigewordene Stellen werden nicht rechtzeitig nach besetzt. Es bleibt dann an den bestehenden Teammitgliedern hängen, die Zeit bis zu einer Neubesetzung zu überbrücken
Überstunden dürfen ausgeglichen werden.
Es wird regelmässig an lokale Organisationen gespendet.
Es gibt keine interne Stellenausschreibung. Neue Postionen werden fast nur durch neue Mitarbeiter besetzt.
alles in Ordnung :-)
Viele Grossraumbüros. Die kleinen Büros sind mit 3 Personen recht voll. Bei Vollbelegung ziemlich laut - zum Glück sind viele immer noch im Home Office, deshalb zur Zeit ruhig
Nicht jeder Manager klärt sein Team auf. Deshalb gibt es eine grosse Gerüchteküche.
Die Gehaltserhöhungen können nicht mit der kräftigen Inflation mithalten. Gibt aber viele zusätzliche Leistungen wie betriebliche Altersversicherung, zusätzliche Krankenversicherung ...
alle werden gleichberechtigt behandelt
normale Sacharbeitertätigkeit nichts spannendes. Man wird auch nicht mit vielen neuen Sachen beauftragt.
Macht viel für seine Mitarbeiter
Keiner kontrolliert, was die Vorgesetzten machen, schlechte Kommunikation. Wollen kein Betriebsrat, es gibt keine Vertrauensperson,HR arbeitet nur für das Management, Mobbing wird anscheinend geduldet.
Vorgesetzen brillieren durch Präsenz, nicht durch Taten.
3 Tage Home-Office in der Woche
Gutes Gehalt, viele Benefits wie 13. Monatsgehalt, Essenzulage, extra Kranken-und Rentenversicherungen, 29 Tage Urlaub....
Meist nette Kollegen
Diese Firma schätz Erfahrung
Vorgestzten brillieren nicht durch ihre Taten. Es wird viel gesprochen, nichts passiert, auch wenn Kollegen gemobbt werden.
Wird immer schlechter
Konnte nichts negatives merken
Man hat schon seine Aufgaben,mehr gibt es nicht, auch wenn man Interesse zeigt.
Zusammenhalt der „alten Hasen“, Aussendarstellung und das gute Klima innerhalb der Abteilungen (zumindest die ich begleiten durfte).
Offene Kommunikation und ehrlicher Austausch bezüglich Karriere gegenüber den Mitarbeitern wünschenswert.
Gehalt sollte transparenter und fairer sein.
Noch vor 7-8 Jahren war es ein eingeschworener und familiärer „Haufen“. Über die Jahre und durch den gemeinsam errungenen Erfolg ist die Firma gewachsen und das familiäre ist leider etwas verloren gegangen. Was aber nicht bedeutet, dass die Stimmung grundlegend schlecht ist.
Firma hat eine super Aussendarstellung, die sie sich auch verdient erarbeitet hat.
Alles in allem super. Man kann jederzeit nach Absprache wichtige Dinge erledigen (Arzt- oder Amtbesuche als Beispiel). Ich würde 5 Sterne geben, wenn die Überstundenregelung nochmal überdacht wird, ob diese denn so fair ist.
Weiterbildungen werden angeboten und sich gefördert. Karrierewege jedoch leider oft unklar und schlecht bis gar nicht kommuniziert. Daher 2 Sterne Abzug.
Sozialleistungen und Benefits sind gut. Gehalt leider etwas unter Markt.
Falken macht immer mehr für Nachhaltigkeit und hat nun auch eine verantwortliche Person für diese Aufgaben benannt. Es tut sich also was.
Ich habe in mehreren Abteilungen gearbeitet in meinen Jahren bei Falken und hatte zustimmest und den Abteilungen immer einen super Zusammenhalt und würde da am liebsten 6 Sterne geben.
Hatte ich stets keine Probleme und immer einen guten Draht.
Moderne Einrichtung, gutes EDV Equipment und Shared Desk.
Hier besteht definitiv am meisten Verbesserungsbedarf. Abteilungen sollten Informationen mehr und besser teilen. Dazu wird das Intrexx (Falken Intranet) nicht optimal als Plattform und wird daher nicht von allen genutzt.
Durch den schnellen Wachstum der Firma entstanden immer wieder neue Aufgaben und Projekte. Aufgaben sind da, Umsetzung oder Verteilung der Aufgaben und Prioritäten nicht immer optimal. Daher ein Stern Abzug.
Angespannte Stimmung. Unzufriedenheit bei einigen.
Intern wird weniger besetzt, Stellen als Manager werden oft extern besetzt
Jahresgespräche und "Gehaltsverhandlungen" sind leider eher Pflicht als wirklich zielführend. Unterdurchschnittliche Bezahlung und selbst Leistung wird nicht honoriert.
Wird viel gemacht
Abteilungszusammenhalt da, aber übergreifend manchmal schwer.
Überstunden werden nicht gerne gesehen, oft jedoch nicht zu verhindern.
In den letzten Jahren besser geworden, aber immer noch nicht transparent für alle
miteinander - nicht gegeneinander
gut
wenig Überstunden und Feierabend ist wirklich Feierabend
mäßig
Sozialleistungen gut, Gehalt könnte besser sein
wächst immer mehr
man hilft sich - auch abteilungsübergreifend - gerne
fühle mich trotz "hohen" meines Alters auch von den Jüngeren integriert
nicht gemeckert ist genug gelobt
Work from Home + Desk-Sharing
könnte manchmal besser sein
ich hoffe, dass ich genauso viel verdiene, wie mein männlicher Kollege
... gibt es - aber das Tagesgeschäft gibt es eben auch
Es wurde erkannt das an den Strukturen und Arbeitsabläufen gearbeitet werden muss. Das Unternehmen ist sehr schnell gewachsen.
Die Atmosphäre im Team ist sehr gut. Aber auch die Atmosphäre mit den Kollegen ist gut. Die meisten wissen was sie an ihrem Arbeitgeber haben.
Sportlich, fair, ehrlich, gute Preisleistung
Sehr flache Hirachien daher eher schwer. Allerdings wurde erkannt auf die eigenen Mitarbeiter zu bauen und diese wenn gewünscht aufzubauen
Es gibt einiges an Benefits für die Mitarbeiter.
Bsp. Jobrad, Altersvorsorge, private Krankenzusatz usw.
Die Firma Falken setzt sich immer wieder sozial ein und Unterstützt auch einige Sozial Sachen in Offenbach
Das Team und auch die Abteilungen halten zusammen
Die Kommunikation mit meinem direkten Vorgesetzten ist sehr gut und offen. Er schmeckt mir sein volles Vertrauen.
Sehr gute Kommunikation im Team. Auch die Kommunikation mit den Abteilung ist hervorragend.
Das die Firma immer noch ein recht junges Unternehmen ist gibt es immer wieder interessante Aufgaben und man kann sich gut einbringen
Coole Kollegen, sportliches Image, super Sozialleistungen, zum Lachen geht es nicht in den Keller...
Kommunikation, Vertrauen, Strukturen, Prozesse sind definitiv Punkte, die stark verbesserungswürdig sind...
Vertraut euren Mitarbeitern, hört auf die Verbesserungsvorschläge der Mitarbeiter, schafft Strukturen und Prozesse, schult die Mitarbeiter und lebt tatsächlich #Falkenfam! Gute Leute werden verbrannt und gehen und es wird einfach hingenommen, ohne daran zu arbeiten, die guten Leute zu halten. Fehlendes Vertrauen aufgrund sturer und starrer Vorgaben von Mutti kann nicht an der Tagesordnung stehen! Ein Abnabelungsprozess wäre nicht das Schlechteste.
War absolut ok, moderne Büros, gute Ausstattung, Stimmung im Team meistens gut.
Könnte besser sein, da man durch das aus Japan gesteuerte Mikromanagement ständig beschäftigt ist.
Aufstiegsmöglichkeiten so gut wie nicht vorhanden, man bleibt meistens auf dem eingestellten Level. Weiterbildungen sind im Budget.
Falken sorgt sich um seine Mitarbeiter: private Krankenzusatz-, Gruppenunfall- und Pflegeversicherung, bAV, Parkplatz, Sodexo...kann man absolut nicht meckern.
Innerhalb der Abteilung super, abteilungsübergreifend leider nicht gut, Aussage wie: "wir sind dafür nicht zuständig" kommt leider sehr oft vor, Abteilungen arbeiten gegen- anstatt miteinander.
Keine Entscheidungsfreude, wenig entgegengebrachtes Vertrauen, Mikromanagement
So gut wie gar nicht vorhanden, von oben bekommt man gar nichts mit, Kommunikation mit Japan totale Katastrophe, nur Vorgaben ohne Erklärungen, warum weshalb wieso, von den sprachlichen Barrieren ganz zu schweigen.
Anfänglich ja, mit der Zeit stellt man fest, dass man mehr und mehr im Detail abtaucht...
Super. Kaum Arbeit in der Nebensaison
Kein Prozessverständnis. Keine Fachkenntnisse. Einzelne Mitarbeiter werden subjektiv bevorteilt
Das beste Wort um die Arbeitsatmosphäre in der Firma zu beschreiben ist "Familiär". Wirklich Top!
Das Unternehmen gibt dir ein "Familiäres" Gefühl. Und das kann man direkt fühlen durch dem Kontakt mit Kollegen innerhalb des Unternehmens.
Das ganzes Team hält zusammen aus jeder Hinsicht. Niemand wird alleingelassen.
Der Vorgesetzter hatte immer Zeit gefunden und ein offenes Ohr gehabt für Fragen, Anmerkungen, Vorschlägen etc.
Als Praktikant, wenn man das Praktikum als Pflicht sieht und kein Interesse daran hat zu lernen wird man wahrscheinlich keine wirklich interessante Aufgaben bekommen. Aber wenn man es als Herausforderung sieht und wirklich Lust hat zu lernen wird sicher eigenverantwortlich ins Tagesgeschäft einsteigen!
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