Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 44 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Falken Tyre Europe die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 82 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
44 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man fühlt sich bei Falken wirklich wohl. Die Menschen sind immer noch Menschen und werden auch so gesehen. Man wird als ganzes gesehen und nicht nur als Arbeitnehmer.
Grundsätzlich ist die Kommunikation immer auf Augenhöhe. Ich habe noch nie miterlebt, dass jemand herabwürdigend behandelt wurde. Klar man könnte innerhalb noch etwas mehr an der Kommunikation und Weitergabe an Infos arbeiten, aber ich denke sowas gibt es pberall
Die Kollegen sind wirklich toll und egal von welcher Abteilung man wird überall nett willkommen geheißen und wenn man fragen hat wird einem auch weitergeholfen und nicht einfach zum nächsten geschickt. Ich finde das wirklich einzigartig, sa dies meist bei heranwachsenden Unternehmen untergeht.
Super! Man kann private Dinge einplanen und auch offen über dinge sprechen und man bekommt Verständnis und wird nicht abgestempelt. Das unternehmen kümmert sich wirklich um die Angestellten.
Sehr wenig