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Falken 
Tyre 
Europe 
GmbH
Bewertung

Nur ein weiterer Arbeitgeber

2,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Falken Tyre Europe GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ausstattung auf hohem Niveau.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation und Mitbestimmung nicht ausreichend.

Verbesserungsvorschläge

Es müssten klare Strukturen bei Projekten geschaffen werden, mit echter Verantwortung.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist zunehmend schlechter und war noch nie besonders hoch.

Kommunikation

Die Kommunikation ist von Intransparenz geprägt. Die japanische Management-Riege macht es vor und alle haben sich dararan zu halten.

Kollegenzusammenhalt

Viele Kollegen sind umgänglich. Ein Zusammenhalt ist aber nicht erkennbar.

Work-Life-Balance

Überstunden sind hier nicht der Normalfall, sind zu Stoßzeiten aber erwünscht.

Vorgesetztenverhalten

Führungskräfte glänzen hier nicht mit Kompetenz, sondern es wird mit Druck und Willkür operiert. Entscheidungswege sind intransparent und eine Prozessgestaltung von vornherein nicht gewünscht.

Interessante Aufgaben

Nicht wirklich. Da wo es interessiert wird, wird meist auf externe Berater vertraut, nicht den eigenen Mitarbeitern.

Gleichberechtigung

C-Level nur männlich. Mittleres Management auch durch Frauen bestimmt.

Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmer ist auch, und zunehmend, offen für Generation 45+

Arbeitsbedingungen

Die Räumlichkeiten und Ausstattung ist modern, wenngleich Großraumbüros nicht zu einem überaus konzentrierten Arbeiten einladen. Die Arbeitszeiten werden akkurat erfasst, so dass Überstunden abgebaut werden können.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier ist noch viel Luft nach oben.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist wenn überhaupt Durchschnitt. Größere Gehaltssprünge sind mangels Karriere und Weiterbildung nicht zu erwarten.

Image

Die Firma steigert gerade durch massiven Werbeeinsstz ihre öfftliche Warnehmung. Als Handelsunternehmen mit Ambitionen ein Muss. Danach auf den Arbeitgeber zu schließen ist nicht möglich.

Karriere/Weiterbildung

Wer Karriere machen möchte, sollte sich besser woanders umschauen. Die Positionen sind meist unveränderlich, nur die Funktion kann mit der Zeit variieren. Weiterbildung wird hier nur im Rahmen des unbedingt Erforderlichen unterstützt.

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