Traurig aber wahr...
Verbesserungsvorschläge
Die Unternehmensstruktur ändern, Geld (welches durchaus vorhanden ist) sinnvoll investieren.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war stets abhängig vom Personalmangel. Gestresste Mitarbeiter und Führungskräfte, bedrückende Stimmung sobald wichtige Personen das Restaurant betreten und traurige Wahrheiten, die sich im Laufe des Arbeitstages sehen lasssen. Die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen war je nach Mitarbeitermotivation ok bis gut. Jedoch darf man nicht mit schlimmen Erwartungen auf die Arbeit kommen, so wie es fast jeden Tag war.
Kommunikation
Mehr schlecht als recht - unwichtige Dinge werden ausreichend besprochen, wichtige Dinge meist unter den Teppich gekehrt. Bis es am Ende ausatet.
Kollegenzusammenhalt
Das Team war klasse! Nur gemeinsam waren wir stark!
Work-Life-Balance
In der Sommersaison gab es nur Work - kein Life. Das "Life" fand nach der Arbeit mit den Mitarbeitern statt. Private Angelegenheiten und Familie wurde vom Unternehmen selbst sehr weit in den Hintergrund gerückt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sticheleien unter den Mitarbeitern müssen geschluckt werden. Hier bringt es leider nichts.
Gehalt/Sozialleistungen
TIP war TOP
Image
Als es damals noch ein Kempinski war...
Karriere/Weiterbildung
Durch mangelnde Erfahrung und häufig wechselnde HR-Abteilung nicht empfehlenswert.