34 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
34 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Falkenstein Grand & Villa Rothschild Bewertungen
Falkenstein
Grand
&
Villa
Rothschild
Königstein (Oberpfalz) und weitere
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34 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Gutes Hause. Viel zu machen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Falkenstein Grand Kempinski & Villa Rothschild Kempinski in Königstein (Oberpfalz) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang zwischen den Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man sollte mehr für seine Mitarbeiter machen. Die Manager sollten besser ausgebildet werden und ihrer wirklichen arbeiten machen. Und den Positionen wirklich handlungs Spielraum geben. Es sollte weniger Familien geführt sein
Verbesserungsvorschläge
Besser Manager einstellen und un geeignete kündigen oder weiter bilden lassen
Arbeitsatmosphäre
Gut aber unordentlich
Image
Das Haus steht noch gut da
Work-Life-Balance
Gastinhalt aber man achtes auf sich
Karriere/Weiterbildung
Man wird für einen Posten eingestellt
Gehalt/Benefits
Gehalt wenig und die benefits sind nicht zu beachten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenig
Kollegenzusammenhalt
Man klärt alles untereinander
Umgang mit älteren Kollegen
Man wertet sie zu hoch
Vorgesetztenverhalten
Überfordert zum teil
Arbeitsbedingungen
Schwer
Kommunikation
Sehr schwer
Gleichberechtigung
Ja ist schwierig
Interessante Aufgaben
Mann bekommt Spielraum aber alles dauert sehr lange
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Tolle Erfahrungen, wertvolle Unterstützung, ein tolles Team und eine tolle Chefin
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Falkenstein Hotel GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war sehr gut. Ich habe mich immer wohl gefühlt, die Arbeit hat Spaß gemacht, und ich hatte tolle Kollegen an meiner Seite.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt der Kollegen war super.
Vorgesetztenverhalten
Ich war mit meiner Vorgesetzten sehr zufrieden. Sie hat mich immer unterstützt und hatte immer ein offenes Ohr für meine Anliegen. Eine super Chefin, die das Arbeitsumfeld sehr angenehm gestaltet hat.
Interessante Aufgaben
Es ist nie langweilig geworden.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Sehr schlechte Erfahrung
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Falkenstein Grand Kempinski & Villa Rothschild Kempinski in Königstein (Oberpfalz) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verbreitung von schlechten Ambient. Ausnützung der Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Nicht die Azubis als billige Arbeitskräfte nutzen. Die Köpfe wechseln
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ist zwar schon lange her aber hat sich anscheinend nichts geändert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Dr. Broermann Hotels & Residences GmbH gearbeitet.
Work-Life-Balance
Unter 12 Stunden arbeiten lies man einen nicht heim egal ob die Arbeit lange erledigt war
Gehalt/Benefits
Viel Arbeit kaum Geld
Vorgesetztenverhalten
Der Fisch stinkt am Kopf als erstes
Interessante Aufgaben
Jeden Tag das gleiche
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Toller Arbeitsplatz
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Falkenstein Grand Kempinski & Villa Rothschild Kempinski in Königstein (Oberpfalz) gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
weiter so mit den positiven Veränderungen!!
Arbeitsatmosphäre
toller Teamzusammenhalt, schafft ein angenehmes Arbeitsklima (und die Lage der Hotels trägt auch zu einer positiven Atmosphäre bei)
Image
man merkt, dass sich aktuell sehr viel zum positiven verändert und wirklich viel getan wird.
Work-Life-Balance
geht immer noch besser, aber in unserer Branche sind wir für unsere Gäste da. Durch die Erfassung der Arbeitszeiten kann man in ruhigeren Monaten aber auch einfach mal länger frei machen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
so gut wie man das in der Luxushotellerie eben machen kann
Umgang mit älteren Kollegen
wir haben eine super Mischung aus allen Altersklassen, viele Nationalitäten und Kollegen, die schon lange dabei sind oder ganz neu :)
Vorgesetztenverhalten
man arbeitet sehr direkt mit allen zusammen und erhält dadurch auch viel Wertschätzung
Arbeitsbedingungen
die beiden Häuser sind sehr historisch (und voller Geschichte), da geht an der ein oder anderen Ecke immer mal was kaputt, aber es wird super viel renoviert und modernisiert, das wirkt sich auch positiv auf den Arbeitsplatz aus
Kommunikation
wird immer besser. Man merkt, wie sich vieles zum positiven Verändert und mehr untereinander und miteinander kommuniziert wird
Interessante Aufgaben
die Mischung zwischen Business & Freizeitgästen, Stammgästen und internationalen Gästen macht das Arbeiten in allen Bereichen super abwechslungsreich & spannend
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
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An sich hat mir der Betrieb gefallen, doch es gibt zu viele Punkte die dazu führen, dass man die Motivation verliert
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Koch im Bereich Produktion bei Falkenstein Grand Kempinski & Villa Rothschild Kempinski in Königstein (Oberpfalz) gemacht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig bis kein Respekt vor Mitarbeitern, eine generelle schlechte Laune und zu hohe Erwartungen, kein Verständnis
Verbesserungsvorschläge
Der Umgang im Betrieb sollte rücksichtsvoll sein und die Arbeitszeiten sollten eingehalten werden
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Arbeitsplatz für Praktikanten in einem 5 Sterne Superior Hotel
Ex-Praktikant/inHat bis 2022 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Falkenstein Grand Kempinski & Villa Rothschild Kempinski in Königstein (Oberpfalz) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut am Arbeitgeber fand ich den Kollegenzusammenhalt, das Arbeiten miteinander und nicht gegeneinander sowie die freundliche Art und Weise, wie mit uns umgegangen worden ist:)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich die Kommunikation, die zeitweise geherrscht hatte sowie das man immer Aufgaben erhalten hat, die man hätte erledigen sollen, dann aber irgendwo anders helfen sollte und die gegebene Aufgabe liegengeblieben ist. Es ist wichtig eine Struktur zu haben, sodass jeder weiß, was er/sie zu erledigen hat.
Verbesserungsvorschläge
Ich denke, dass eine sehr gute Kommunikation zwischen den Kollegen das A und O für ein gelungenes Unternehmen ist.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Meine Bewertung des Falkenstein Grand Hotels als Arbeiter bislang
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Falkenstein Grand Kempinski & Villa Rothschild Kempinski in Königstein (Oberpfalz) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team ist fantastisch.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider ist es nahezu unmöglich eine Gehaltserhöhung zu bekommen. Ich habe mehrfach angefragt, auch was ich noch an meiner Arbeitsweise verbessern kann, damit ich eine Gehaltserhöhung bekomme. Leider wurde mir nur vage ausgewichen und damit hatte sich die Sache dann.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehr Schein als Sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Dr. Broermann Hotels & Residences GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Förderung von Kollegen, die etwas erreichen wollen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Gleichberechtigung zwischen Mann und Frau. Kein Umgang auf Augenhöhe, sondern Entscheidung durch Druck herbeiführen. Die Entscheidungsträger sind nur bedingt kritikfähig.
Verbesserungsvorschläge
Die Attraktivität für Mitarbeiter erhöhen, durch Maßnahmen die sich auch am Privatleben des Mitarbeiter orientieren.
Arbeitsatmosphäre
Lob war eher die Ausnahme. Die Weihnachtsfeier war der höchste Wert der Wertschätzung gegenüber dem Mitarbeiter. Eine nette Geste, ein Lob im zwischenmenschlichen hätte mehr bewirken können. An manchen Stellen wurde zu wenig Vertrauen eingeräumt, an anderer Stelle wurde langjährigen Mitarbeitern zu viel Vertrauen entgegengebracht, was zum Missbrauch und in Folge zu Ungleichheit bei den Mitarbeitern geführt hat.
Work-Life-Balance
Die Arbeit im Hotel ist auch immer mit Arbeiten außerhalb der Regelarbeitszeit verbunden, zumindest im operativen Bereich. Positiv zu erwähnen ist, dass der Jahresurlaub in der Regel genommen werden kann, so wie er beantragt wird. Überstunden sind leider mehr die Regel, wie die Ausnahme, können jedoch abgefeiert werden. Jeder Mitarbeiter sollte jedoch darauf achten, dass diese aufgeschrieben werden.
Karriere/Weiterbildung
Talente werden gefordert und gefördert.
Kollegenzusammenhalt
Zu Beginn meiner Zeit war der Zusammenhalt sehr stark, welcher dann leider abhandengekommen ist. Es gibt immer Kollegen mit den man sich besser versteht. Es gibt jedoch auch langjährige Kollegen, die sich lieber nur beschweren als etwas zu verbessern und damit die Stimmung im Team nachhaltig nach unten drücken.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist für mich schwer zu beurteilen. In der Operativen waren die Kollegen relativ jung.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen wurden sehr oft einseitig und undurchsichtig getroffen. Ziele zur alltäglichen Arbeit wurden definiert. Darüber hinaus gab es keinerlei Anstrengungen weitere Ziele zu definieren. Konflikte wurden in großer Runde angesprochen von Führungsseite gab es jedoch wenig Anstrengung an einer effektiven Lösung als vielmehr ein mit dem Finger auf die Abteilung zu zeigen.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind schlecht belüftet und bis auf wenige Ausnahmen ohne Klimaanlage.
Kommunikation
Die Kommunikation war auf dem Flur und hinter dem Rücken leider besser und verlässlicher als auf den offiziellen Wegen. Zum Beispiel wurden personelle Entscheidungen im Rahmen von Beförderungen oder Abgängen oft nur gefiltert, intransparent oder überhaupt nicht kommuniziert. Auch die Kommunikation zwischen den Abteilungen ist ausbaufähig. Zu Veranstaltungen haben teilweise Absprachen gefehlt, die den Ablauf vereinfacht hätten.
Die Unternehmenszahlen wurden in quartalsweisen Meetings präsentiert.
Gleichberechtigung
Hier konnte immer wieder der Eindruck entstehen, dass „Alpha-Männer“ Frauen klein halten. Frauen in Führungspositionen, die wirklich etwas bewegen können sind gefühlt selten. Mitarbeiter wurden nach ihrem Wiedereinstieg benachteiligt, in dem ihnen rangtiefere Jobs als gleichwertig verkauft wurden, nur weil die neuen Arbeitszeiten vermeintlich nicht zur alten Stelle passten.
Interessante Aufgaben
Wer Interesse hat und etwas dazulernen möchte kann sich an den entsprechenden Vorgesetzten wenden und erhält in der Regel informatives Fachwissen. Bei entsprechender Eigeninitiative bekommt man auch interessante Aufgaben zugeteilt.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Auf und Ab…
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Falkenstein Grand Kempinski & Villa Rothschild Kempinski in Königstein (Oberpfalz) gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Stark gesunken. Wenn Leute, Führungspositionen, die keine Ahnung haben, reinreden, und im Weg stehen, sinkt diese bei allen. Leider wird das eher von den Angestellten, als von anderen Führungskräften gesehen
Work-Life-Balance
Wunschfrei oder Wunschdienste oftmals ignoriert, obwohl es Möglichkeiten gab. Kollegen immer in den selben Schichten, statt abzuwechseln
Gehalt/Benefits
Unterschiedliche Gehälter bei gleichen Positionen.
Keine Zahlung von Weihnachtsgeld für MA unter 6 Monaten, die uns zu Terrassenzeiten den Service gerettet haben. Dafür dann eine Prämie nach Probezeit für die neu ausgeschriebenen Stellen - nichts für die, die neu angefangen haben. Sehe ich als „alter Hase“ als unfair.
Kollegenzusammenhalt
Wir halten uns gegenseitig und abteilungsübergreifend über Wasser.
Vorgesetztenverhalten
Stern Abzug gilt für eine Führungsposition, welche dies nicht wert ist. Organisation und Kommunikation passen dort nicht. Für den Rest - GM, Operations, FO, …: 5 Sterne!
Arbeitsbedingungen
Minus für Arbeitskleidung und Grooming.
Kommunikation
Wichtige Infos wie Menüs oder Änderungen für den Abend werden nicht weitergegeben. Ebenso viel zu wenig Transparenz und Kommunikation mit den „unwichtigen, aber ausführenden“ Kräften, die gewisse Dinge wissen sollten. Stattdessen wird nur zwischen den „wichtigen“ kommuniziert, die Information nur gering weitergeben
Gleichberechtigung
Unterschiedliche Gehälter bei gleicher oder stark ähnelnder Position, gewisse Aufgaben werden immer an die selben Leute gegeben, statt den MA die Möglichkeit zu geben, andere Sparten des Arbeitsfeldes zu sehen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 34 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Falkenstein Grand & Villa Rothschild durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte). 60% der Bewertenden würden Falkenstein Grand & Villa Rothschild als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 34 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 34 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Falkenstein Grand & Villa Rothschild als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.