2 von 7 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Betriebliche Altersvorsorge und Hansefit.
Das Leistung bestraft wird!
Mit noch mehr Arbeit für das gleiche Geld.
Unfähigkeit in der Geschäftsführenden.
Die Themen die wir seit Jahrzehnte haben endlich mal anzugehen:
Gerichte Arbeitsverteilung, gerechte Entlohnung der Leistungsträger, Unfähiges Person ersetzt auch in der Geschäftsleitung und in der Teamleitung, neue Kunden ranschaffen.
Wer viel Arbeit und sich bemüht darf dann noch mehr machen für das gleiche Geld.
Ja gut was soll ich sagen…
Dem Teamleiter ist es egal wer die Arbeit macht … also bleibt dann die ganze Arbeit an einem einzigen Leistungsträger in der jeweiligen Abteilung hängen.
Du bekommst immer und immer mehr Verantwortung aber es gibt keine Aufstiegsmöglichkeit.
Betriebliche Altersvorsorge und Hansefit das aber zur gut zur Hälfte vom Arbeitnehmer gezahlt werden muss.
Wird nicht besonders Wert darauf gelegt.
War mal extrem gut aber auf Grund der extrem schlechten Führung sind leider viele Leistungsträger abgesprungen…
Es ist egal wie alt man ist hier werden alle gleich behandelt.
Plan los, können sie plötzlich nicht mehr an ansprechen erinnern, sagen sie kümmern sich um das Thema und machen dann doch nichts.
Termindruck, wissen muss sich weitestgehend selbst angeeignet werden.
Der Teamleiter und die Geschäftsführer sind völlig planlos…
Es wird auf alle gleichermaßen nicht gehört.
Wir produzieren alle Druck Daten für die Pharmaindustrie die man sich nur vorstellen kann.
Kollegen, geteiltes Leid ist halbes Leid.
Die Arbeitnehmermotivation fehlt komplett, es wird nichts unternommen um die Belegschaft zu halten.
Schaut bitte über den Tellerrand, was machen erfolgreiche Unternehmen anders als Ihr. Wenn Ihr es nicht wisst, holt ein guten Berater.
Was ist ein Lob?
Wir haben kein Image mit dem man sich identifizieren könnte.
Der Begriff "Work-Life-Balance" ist neu und somit nicht im Unternehmen angekommen. Moderne Arbeitspatzmodelle sind fern der Realität. Schade!
Nein, reiner Stillstand.
Pünktlich ja, 1 Sozialleistung, Lohn könnt mehr sein.
Hm? Soziales?
Die Kollegen sind der Grund warum man noch bleibt.
Alles okay.
Kurz gesagt nein. Vieles ist sehr hochgestochen und übertrieben.
Neuste Technik? Ja, wenn wir das Jahr 2000 hätten. Sonst passt es.
Ja, manchmal ist weniger mehr.
Ja
Nein! Änderungen sind Teufelszeug und wohl nicht erwünscht.