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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Essenszulage
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Homeoffice
Gute VerkehrsanbindungSchöne Arbeitsumgebung, sicherer Arbeitsplatz, lockerer Umgang
Kollegen, geteiltes Leid ist halbes Leid.
Die Arbeitnehmermotivation fehlt komplett, es wird nichts unternommen um die Belegschaft zu halten.
Es wird oft nicht auf Probleme reagiert die von Mitarbeiten angesprochen werden.
Führungsebene schlanker machen dafür mehr produzierende Angestellte. Motivation der produzierenden Mitarbeiter wäre gut für das Geschäft.
Schaut bitte über den Tellerrand, was machen erfolgreiche Unternehmen anders als Ihr. Wenn Ihr es nicht wisst, holt ein guten Berater.
Der am besten bewertete Faktor von Faller-Perigord Artwork Services ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Alles okay.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Faller-Perigord Artwork Services ist Image mit 2,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wir haben kein Image mit dem man sich identifizieren könnte.
Es rät im Moment keiner jemandem sich hier zu bewerben.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildungen für Führungspersonal. Man kann sich für andere Aufgabenbereiche bewerben. Die Geschäftsleitung nimmt das ernst.
Nein, reiner Stillstand.
