Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Falling Walls Foundation gGmbH die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 29 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
20 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Im Alltag wirkt die Kommunikation zunächst offen. Schwierige Themen, Überlastung und Konflikte werden jedoch selten transparent und konstruktiv besprochen. Entscheidungen werden stark top-down getroffen.
Im Tagesgeschäft ist die Zusammenarbeit oft kollegial. Bei Konflikten oder Problemen fehlt allerdings häufig verlässlicher Rückhalt.
Dauerhafte Mehrarbeit und hohe Arbeitslast machen eine verlässliche Work-Life-Balance kaum möglich. Hinweise auf Überlastung führen nicht zu einer realistischen Anpassung von Prioritäten oder Ressourcen.
Führung wird als wenig wertschätzend und wenig empathisch erlebt. Verantwortung wird übertragen, ohne entsprechende Entscheidungsbefugnisse oder ausreichende Unterstützung mitzugeben.
Die Themen und Aufgaben sind vielfältig, gesellschaftlich relevant und fachlich oft spannend. Die hohe Arbeitsdichte und fehlende Ressourcen erschweren jedoch nachhaltiges Arbeiten.
Kolleg:innen sind überwiegend freundlich und hilfsbereit, die Büroräume angenehm und gemütlich. Die grundsätzlich nette Atmosphäre wird jedoch durch hohen Druck und ungelöste strukturelle Probleme belastet.