Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Falling Walls Foundation gGmbH die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 28 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
19 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Hilfsbereitschaft im Team ist sehr hoch!
Sehr hohe Flexibilität bei Arbeitszeit und -ort (Homeoffice jederzeit möglich), großes Vertrauen in die Mitarbeitenden.
Offene, respektvolle und wertschätzende Kommunikation auf dieser Ebene.
Sehr vielfältige Aufgaben, es gibt viel Raum seine eigene Ideen einzubringen.
Regelmäßiges Feedback, ehrliche Wertschätzung, ein Team voller beeindruckende Persönlichkeiten, die zusammenhalten und Spaß bei der Arbeit haben.