7 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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7 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
offener, tiergestützter Träger mit vielen Möglichkeiten ambulante Jugendhilfe
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Viersen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
offene freundliche Atmosphäre
Work-Life-Balance
man muss sich selbst strukturieren können, dann kann es einem gut gelingen eine funktionierende Work-Life- Balance zu schaffen
Durch Zeiterfassung etc. ein guter Überblick über tatsächliche Arbeitszeit - regelmäßiger Austausch über aktuelle Belastung
Karriere/Weiterbildung
Jährliches Budget für Fortbildungen; eigene Ideen kann man gut umsetzen
Gehalt/Benefits
Gehalt fair und immer pünktlich
Zusatzleistungen (Fortbildungen; betriebliche Altersvorsorge; betriebliche Krankenzusatzversicherung)
bisher jährlich "Weihnachtsgeld"/ "Sonderzahlungen" erhalten
Kollegenzusammenhalt
trotz "selbstständiger" Arbeit regelmäßiger Kontakt zu KollegInnen; es wird aufeinander geachtet und sich bei Bedarf gegenseitig unterstützt
Umgang mit älteren Kollegen
kein Unterschied erkennbar
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzten gut erreichbar - offen für Anregungen/Anmerkungen/Kritik
Arbeitsbedingungen
unterschiedliche Standorte -
Bürotätigkeit von unterwegs oder zuhause gemacht werden
Arbeitsausstattung gut
Kommunikation
regelmäßige Teamsitzungen und Austausch, sowohl mit Kolleg/innen als auch mit Leitungsebene
offene und wertschätzende Kommunikation auf Augenhöhe
Interessante Aufgaben
vielfältiges Arbeitsfeld
viele verschiedene Standorte mit unterschiedlichen Möglichkeiten
tiergestützt und erlebnispädagogisch
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Tiergestützte Arbeit als Herzstück eines tollen Arbeitsumfelds
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Viersen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist wirklich toll. Wir im Team unterstützen uns gegenseitig und man kann sich jederzeit auf seine Kolleginnen und Kollegen verlassen. Der Umgang miteinander ist wertschätzend, was die tägliche Zusammenarbeit sehr gut macht.
Work-Life-Balance
Eine gute Work-Life-Balance gelingt gut, wenn man sich selber gut strukturiert und sich bewusst Zeit nimmt für private Dinge/Ausgleich zur Arbeit.
Karriere/Weiterbildung
Die Teilnahme an Weiterbildungen sind erwünscht und werden unterstützt
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut. Wir unterstützen uns gegenseitig und der Umgang miteinander ist immer wertschätzend. Auch wenn jeder im Arbeitsalltag eher für sich arbeitet, findet dennoch ein regelmäßiger Austausch statt oder man verabredet sich zu gemeinsamen Terminen.
Vorgesetztenverhalten
Anliegen können immer offen angesprochen werden. Die Leitung ist immer erreichbar, man fühlt sich gut aufgehoben und wird immer unterstützt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind gut. Durch die tiergestützte Arbeit entsteht ein einzigartiger Arbeitsplatz.
Kommunikation
Die Kommunikation ist offen und transparent. Anliegen können jederzeit angesprochen werden und man erhält in der Regel sehr schnelle und hilfreiche Rückmeldungen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben im Arbeitsalltag sind vielfältig und abwechslungsreich. Besonders die tiergestützte Arbeit mit den Pferden von FamCare bieten viele Möglichkeiten für die Arbeit mit den Kindern. Zusätzlich gibt es verschiedenste Aktivitäten rund um die Standorte von FamCare, sodass der Arbeitsalltag abwechslungsreich bleibt.
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Fam Care ist kein klassischer Jugendhilfeträger. Hier steht der Klient und seine Bedürfnisse im Fordergrund
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Viersen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
FamCare steht für eine ganzheitliche, individuelle und transparente Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Besonders wertvoll ist die gelebte tiergestützte Arbeit, die den Kindern auf natürliche Weise Vertrauen, Struktur und Verantwortung vermittelt. Die individualpädagogischen und traumapädagogischen Ansätze ermöglichen eine passgenaue Begleitung, die sich an den persönlichen Bedürfnissen jedes einzelnen Kindes orientiert. Ergänzt wird die Arbeit durch erlebnispädagogische Elemente wie Zeltwochenenden, die Gemeinschaft stärken, Selbstvertrauen fördern und wichtige Erfahrungen ermöglichen. Insgesamt zeichnet sich FamCare durch eine authentische, zugewandte und fachlich fundierte Arbeit am Kind aus.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe in meinen 13 Jahren Berufserfahrung noch nie einen Arbeitgeber gehabt bei dem man als Mensch und nicht nur als austauschbare Personalnummer gesehen wird
Work-Life-Balance
Die Arbeit in der Jugendhilfe ist verantwortungsvoll, fordernd und sinnstiftend, dennoch ist die Jugendhilfe schnellebig und unbeständig. Dementsprechend erlebe ich die Work Live Balance ganau wie anderen Arbeitgebern als gleich selbstbestimmt.
Kollegenzusammenhalt
Viele Berufseinsteiger die wenig Erfahrung im Bereich der Jugendhilfe haben haben die möglichkeit mit den Kindern zu Arbeiten und die Arbeit km Schichtdienst kennen zu lernen. Ein Leitfaden und ein klares Konzept ermöglicht einen guten Einstig in die individuelle und dennoch Struckturierte Arbeite
Vorgesetztenverhalten
Bei uns wird offene und ehrliche Kommunikation aktiv gelebt. Konflikte, Unsicherheiten und Probleme werden direkt angesprochen und nicht aufgeschoben. Das ist nicht immer leicht und sicherlich auch nicht für jeden angenehm – schafft aber Klarheit, Vertrauen und echte Weiterentwicklung. Durch den direkten Austausch können Missverständnisse vermieden, Lösungen schneller gefunden und die Zusammenarbeit nachhaltig gestärkt werden. Diese Form der Kommunikation erleichtert vieles und trägt maßgeblich zu einem respektvollen und konstruktiven Miteinander bei.
Kommunikation
Tranzparentz mit Kollegen und Kliengen steht an oberster Stelle um traumasensieble individualpädagogik erlebar und anwendbar zu mache
Interessante Aufgaben
„Bei FamCare steht der Mensch im Mittelpunkt – sowohl die Kinder und Jugendlichen als auch die Mitarbeitenden erfahren hier einen wertschätzenden Umgang. Die Arbeit ist sehr transparent, klar strukturiert und dabei dennoch individuell auf jedes einzelne Kind abgestimmt. Besonders positiv empfinde ich die wirklich zielgerichtete pädagogische Arbeit, die konsequent an den individuellen Bedürfnissen der Kinder und Jugendlichen ansetzt. Durch diese transparente und strukturierte Arbeitsweise wird es mir ermöglicht, mich auch selbst pädagogisch intensiv einzubringen und wirksam zu arbeiten.
Ein ganz besonderes Merkmal von FamCare ist die gelebt praktizierte tiergestützte Arbeit. Ob mit Pferd, Esel, Hund, Schaf, Kaninchen, Huhn und Co. – die Kinder werden wöchentlich aktiv in tiergestützte Angebote eingebunden. Diese Arbeit ist nicht nur ein Zusatzangebot, sondern fest im pädagogischen Konzept verankert und zeigt spürbar positive Wirkung im Alltag und in der Entwicklung der Kinder.
FamCare ist kein reines Wirtschaftsunternehmen wie viele große Träger, sondern eine Jugendhilfe, die mit Herz, Verstand, Struktur und Fachlichkeit arbeitet. Ich erlebe die Einrichtung als äußerst professione
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Toller Arbeitgeber mit vielen perspektiven
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Viersen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
wer sich mit einbringt und tolle Ideen hat, kann sie hier auch umsetzen. Hier wird nicht erzählt, sondern auch gemacht. Dutz Kultur :-) / Tiergestützt in allen Bereichen
Verbesserungsvorschläge
- Veranstaltungen könnten Angeboten werden / Sommerfest - Kinderfest
Work-Life-Balance
Beruf und Familie und Hobby lässt sich super vereinbaren. Wer gerne mit Tieren arbeitet kann hier seine Erfahrungen und Ideen immer mit einbringen und umsetzen. Schichtenplanungen werden mit Frei- wünschen berücksichtig, sind aber halt auch da, das bringt der Job nun mal mit sich.
Karriere/Weiterbildung
als Angestellte wird dir ein großes Spektrum an Weiterbildungen geboten. Egal in welchem Bereich (Tierische Weiterbildungen / Fachspezifische Weiterbildungen oder allgemeine Betriebliche)
Gehalt/Benefits
Faire Bezahlung und tolle Zusatzleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
alle sind herzlich Willkommen, kann da keinen unterscheid feststellen!
Vorgesetztenverhalten
In meinem Bereich hab ich mit vielen Führungsebenen zutun und hier herrscht immer eine faire Kommunikation auf Augenhöhe, Dinge können offen und ehrlich angesprochen werden
Kommunikation
faire Kommunikation auf allen Ebenen, hier kann ich die vorherigen Kommentare 0,0 bestätigen und finde es ehr unverschämt. Hat man Fragen kann man sowohl an seine Teamleitung als auch an die Chefin herantreten und es wird für alles eine Lösung gesucht und auch gefunden. Ich habe hier noch nie eine andere Erfahrung gemacht oder gehört.
Gleichberechtigung
voll und ganz
Interessante Aufgaben
Sowohl die freie Arbeit mit den Kindern als auch die Arbeit mit den Tieren bieten viele Entfaltungsmöglichkeiten. Konzepte werden ausgearbeitet und umgesetzt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
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Super Arbeitgeber im sozialpädagogischen Bereich-abwechslungsreich, viel Flexibilität, Wertschätzung, familienfreundlich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Viersen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Super Kollegin, tolle Arbeitgeberin, viel Abwechslung
Image
Jung, fair und spannend.
Work-Life-Balance
Regelmäßiger Urlaub, spontane Terminverschiebungen möglich, hohe Flexibilität.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung jeglicher Art werden finanziell bezuschusst
Gehalt/Benefits
Fair, Sonderzahlungen möglich, zusätzlich betrieblich Altersversichert und zusätzliche Krankenversicherung.
Kollegenzusammenhalt
Optimal - absolut verlässlich und entgegen kommend.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielt absolut keine Rolle.
Vorgesetztenverhalten
Beste Arbeitgeberin, immer fair, sehr kompetent und fürsorglich.
Arbeitsbedingungen
Viele Standorte mit jede Menge Möglichkeiten. Perfekte Kombination aus der Arbeit mit Kinder/Jugendlichen und Tieren.
Kommunikation
Super Austausch, regelmäßige Teams und Supervisionen.
Gleichberechtigung
Der Träger stellt fachkompententes Personal ein, unabhängig von Geschlecht und Einstellung.
Interessante Aufgaben
Jeder Arbeitstag ist anders, viel Abwechslung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Tiergestütztes Arbeiten: ein Traumjob!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Viersen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Alle Kolleginnen (dort arbeiten derzeit nur Frauen) haben jederzeit ein offenes Ohr füreinander! Die Führungsebene freut sich ebenso über jede Rückmeldung oder Nachfrage und ist an einer offenen Kommunikation unter den Kolleginnen und einem guten Arbeitsklima interessiert.
Image
Sehr gutes Image v.A. beim Jugendamt Mönchengladbach, daher werden wir immer wieder für neue Fälle und Projekte angefragt.
Work-Life-Balance
Es werden individuelle Belastbarkeiten der Mitarbeiter wahrgenommen und schnell darauf reagiert, wenn jemand an seine Grenzen kommt (ist mir schon passiert). Ich habe während einer beruflich und privat sehr anspruchsvollen Phase eine Supervision zusätzlich machen können und Entlastung erfahren. Die Mitarbeiter werden als wichtigste Ressource des Unternehmens angesehen und behandelt.
Karriere/Weiterbildung
Jeder Weiterbildungswunsch wird gefördert. Ich kann beispielsweise einen Therapiehund ausbilden und werde in den Kosten der Ausbildung wie auch dem Training des Hundes unterstützt.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist höher als tariflich festgelegt. Während Corona wurde als Dank an uns eine zusätzliche betriebliche Krankenversicherung installiert, die bis zu 600€ Gesundheitskosten/Jahr/Mitarbeiter übernimmt. Betriebliche Altersvorsorge gibt es auch. Fahrkosten werden erstattet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird sehr darauf geachtet, Nachhaltigkeit und Umweltbewusstsein zu leben. Mit den Kindern und Jugendlichen werden Projekte angegangen, die in diesem Zusammenhang stehen und es gibt Anregungen durch die Geschäftsführung, wie man z.B. Sprit sparen kann.
Kollegenzusammenhalt
Ich hatte noch NIE so ein gutes Team. Die Geschäftsführung legt viel Wert auf gemeinsame Aktivitäten im Team, es gibt einen Teamtag, wenn nicht gerade Corona ist und es wird immer zusammengehalten.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Unternehmen ist erst 5 Jahre alt. Die (dafür) langdienenden Kolleginnen werden jedoch auf jeden Fall geschätzt. Ältere Kolleginnen gibt es bei uns nicht, da das Berufsfeld besser für Menschen geeignet ist, die zeitlich flexibel sind und auch viel nachmittags und abends arbeiten möchten.
Vorgesetztenverhalten
Ich hab nicht eine negative Anmerkung. Es wird respektvoll, wertschätzend, dankbar und höflich mit den Mitarbeitern umgegangen. Absolut sympathisches, vorbildliches Verhalten der Geschäftsführung: SUPER!
Arbeitsbedingungen
Auf einem Hof mit Tieren kann es einem nur gut gehen! Es sind Arbeitsmittel (PC, Drucker,etc.) vorhanden.
Kommunikation
Manchmal gehen Informationen natürlich auch unter…wo gearbeitet wird passieren Fehler. Normalerweise wird auf Fehler allerdings sehr verständnisvoll reagiert und man bekommt die Chance, etwas „nachzubessern“.
Gleichberechtigung
Derzeit arbeiten in allen Positionen nur Frauen.
Interessante Aufgaben
Ob in der SPFH, in der sozialen Gruppenarbeit oder im stationären Bereich (Wohngruppen für Kinder und Jugendliche): jeder Fall ist anders, hat seine eigenen Herausforderungen etc. Außerdem werden häufig neue Projekte initiiert, auf die sich Kolleginnen „bewerben“ (dem Wunsch wird meist entsprochen) können; es wird nie langweilig.
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Faire Arbeitsbedingungen und tolle MitarbeiterInnen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Viersen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird FamCare Erziehungshilfe durchschnittlich mit 4,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden FamCare Erziehungshilfe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Gehalt/Benefits und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich FamCare Erziehungshilfe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kollegenzusammenhalt noch verbessern kann.