Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

FamCare 
Erziehungshilfe
Unternehmenskultur

Ihr Unternehmen?

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei FamCare Erziehungshilfe die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
FamCare Erziehungshilfe
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
FamCare Erziehungshilfe
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

12 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

Wirtschaftlich handeln oder Einsatz wertschätzen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Schwächen

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    50%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    42%

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    33%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    33%

  • Mitarbeiter ohne Konsequenzen machen lassen

    FührungModern

    33%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

offene freundliche Atmosphäre

Bewertung lesen
4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

man muss sich selbst strukturieren können, dann kann es einem gut gelingen eine funktionierende Work-Life- Balance zu schaffen
Durch Zeiterfassung etc. ein guter Überblick über tatsächliche Arbeitszeit - regelmäßiger Austausch über aktuelle Belastung

Bewertung lesen
5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

trotz "selbstständiger" Arbeit regelmäßiger Kontakt zu KollegInnen; es wird aufeinander geachtet und sich bei Bedarf gegenseitig unterstützt

Bewertung lesen
4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vorgesetzten gut erreichbar - offen für Anregungen/Anmerkungen/Kritik

Bewertung lesen
4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

regelmäßige Teamsitzungen und Austausch, sowohl mit Kolleg/innen als auch mit Leitungsebene
offene und wertschätzende Kommunikation auf Augenhöhe

Bewertung lesen
5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

vielfältiges Arbeitsfeld
viele verschiedene Standorte mit unterschiedlichen Möglichkeiten
tiergestützt und erlebnispädagogisch

Bewertung lesen