Nicht zu empfehlen!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider kann ich hier keine Punkte finden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sind bereits ausführlich benannt.
Verbesserungsvorschläge
Die Chefin sollte ihre Eignung als Leitung hinterfragen.
Arbeitsatmosphäre
Die Kolleg*innen waren alle nett, die Chefin hat es aber im Alleingang geschafft das Arbeiten unerträglich zu machen. Es hat sich jeden Tag belastend angefühlt zur Arbeit zu gehen.
Image
Unterhält man sich mit anderen Fachkräfte aus verschiedenen sozialen Einrichtungen/Institutionen wird deutlich, dass die Praxis einen zweifelhaften Ruf genießt. Die Chefin ist für hier unprofessionelles Verhalten bekannt und es wird teilweise offen davon abgeraten sich dort zu bewerben.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten waren sehr unvorteilhaft. Im Bewerbungsgespräch wird erzählt, dass es keinen Schichtdienst gibt. Das man dann trotzdem Termine bis 20 Uhr und auch später wahrnimmt wird erwartet, natürlich ohne Zulagen. Es gibt ein Diensthandy aber gefühlt wurde trotzdem eine ständige Erreichbarkeit erwartet. Die Chefin schrieb auch am Wochenende und außerhalb der Arbeitszeiten WhatsApp Nachrichten.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden versprochen und können teilweise auch gemacht werden, müssen nach Kündigung aber voll zurückgezahlt werden. Karriere ist nicht möglich, da die Chefin alles in eigener Hand behält.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist unterdurchschnittlich, besonders für die Arbeitsbedingungen. Beim Bewerbungsgespräch wird viel versprochen und wenig eingehalten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich nichts zu sagen.
Kollegenzusammenhalt
Ein Zusammenhalt war kaum möglich, da wenig Wert auf Gemeinschaft/Teambuilding gelegt wurde. Zusätzlich gab es eine hohe Fluktuation, viele kündigen aufgrund des Verhaltens der Chefin. Es kam das Gefühl auf, dass es der Chefin ganz recht ist, wenn wenig Austausch unter den Kolleg*innen stattfindet. So spricht sich die Unzufriedenheit nicht so schnell herum.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt wenig bis keine "älteren" Kolleg*innen. Kaum jemand scheint dort länger als ein/zwei Jahre zu arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Hier müsste man eigentlich keinen Stern geben dürfen. Das Verhalten der Chefin ist höchst unprofessionell und toxisch. Es wird eine "One-Woman-Show" gelebt in der die pädagogischen Angestellten teilweise wie Bedienstete behandelt werden. Die Chefin kann keine Kontrolle abgeben und möchte überall mitentscheiden - Vertrauen in die Mitarbeiter Fehlanzeige. Die Kommunikation der Chefin ist häufig unverständlich und wenig bis gar nicht wertschätzend. Man hat das Gefühl, dass sie eigentlich überfordert ist, dies aber nicht zugeben kann. Mittlerweile ist ihr Verhalten auch über die Praxisräume hinaus bekannt. Unterhält man sich mit Fachkräften anderer sozialer Einrichtungen aus Dorsten, wird deutlich, dass die Praxis einen zweifelhaften Ruf innehat.
Arbeitsbedingungen
Es wird ein Diensthandy und Laptop gestellt. Eine Einarbeitung bezüglich der genutzten Programme findet nicht statt. Es gibt Büroräume, dort herrscht oft Durchgangsverkehr und wenig Ruhe zum konzentrierten Arbeiten. Ständig klingelt das Telefon. Die Räumlichkeiten sind in einem Altbau wodurch es oft zugig und kalt ist.
Kommunikation
Alles wurde über WhatsApp kommuniziert, es kam das Gefühl auf ständig erreichbar sein zu müssen. Die Chefin wird in Gesprächen unprofessionell und persönlich, fühlt sich schnell angegriffen. Konstruktive Kritik gibt es nicht. Auf Austausch und Kommunikation zwischen Kolleg*innen bezüglich der Fälle wurde wenig Wert gelegt/keine Zeit für eingeräumt.
Gleichberechtigung
Es wird jeder genommen, da die Mitarbeiter schnell wieder kündigen. Ob dies zur Qualität der Arbeit beiträgt sei in den Raum gestellt.
Interessante Aufgaben
Typische Aufgaben einer SPFH/UFH