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Familie
Bewertung

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Geht nicht zu diesem Träger

1,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei FamilienLotsen GmbH in Stralsund gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles.

Verbesserungsvorschläge

Alles.

Arbeitsatmosphäre

Vorgesetzte arbeiten unprofessionell. Im Urlaub und krank wird man angerufen, wegen Verwaltungsangelegenheiten oder weil man wieder irgendwo einspringen muss. Arbeitsverträge rechtlich nicht zulässig. Überlastung und Überstunden sind Alltag.

Image

Selbst beim Jugendamt mittlerweile kritisch beäugt.

Work-Life-Balance

Nicht vorhanden. Ständiges einspringen, Überstunden und Druck von außen.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden angeboten, aber erhalten tut nie jemand welche.

Gehalt/Benefits

Gehaltserhöhung wird immer wieder vertagt und die Leute vertröstet. Zum Teil seid Jahren.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht vorhanden

Kollegenzusammenhalt

Manche Kollegen fallen auf durch Faulheit und Kindeswohlgefährdung. Konsequenzen - keine.
Kinder werden stundenlang in ihren vollen Windeln sitzen gelassen, bis sich wee anderes kümmert. Kinder werden eingeschlossen und körperlich verletzt. Fälle werden gemeldet, aber es passiert nichts.

Umgang mit älteren Kollegen

Egal wie lange du dort bist, es wird dir nichts gegeben, um zu bleiben.

Vorgesetztenverhalten

Von sexuellen Übergriffen bis schnüffeln im privatem Leben und Infragestellung von Krankheiten der Angestellten.

Arbeitsbedingungen

Büros und Wohngruppen zum Teil nur 10 Grad im Winter, weil Heizungen kaputt sind. Schimmelbelatung und halbfertige Wohngruppen.

Kommunikation

Kommunikation nicht transparent, widersprüchlich und inkonsequent. Es wird über die Angestellten geredet, aber nicht mit ihnen.

Gleichberechtigung

Hoher Frauenanteil auch in Leitungspotitionen. Gesellschafter und Geschäftsführer alles Männer.


Interessante Aufgaben

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.