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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Familiengenossenschaft der Regionen die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Familiengenossenschaft der Regionen
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Familiengenossenschaft der Regionen
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    100%

  • Konstruktiv mit Fehlern umgehen

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    100%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Arbeitsatmosphäre

Ich erlebe die Arbeitsatmosphäre als sehr angenehm und kollegial. Man unterstützt sich gegenseitig und kann sich aufeinander verlassen. Insgesamt herrscht ein wertschätzender Umgang, der das tägliche Arbeiten sehr angenehm macht.

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5,0
Kommunikation

Ich empfinde die Kommunikation als sehr angenehm und offen. Man kann Fragen und Anliegen jederzeit ansprechen und bekommt schnell eine hilfreiche Rückmeldung. Der regelmäßige und unkomplizierte Austausch trägt für mich wesentlich zu einem guten Miteinander bei.

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4,0
Kollegenzusammenhalt

Ich empfinde den Kollegenzusammenhalt als sehr gut. Im Arbeitsalltag unterstützt man sich gegenseitig und kann sich auf die Kolleginnen und Kollegen verlassen. Sollte ein Termin einmal nicht passen, springen die Kolleginnen und Kollegen jederzeit gerne ein. Das läuft unkompliziert. Natürlich gibt es immer mal unterschiedliche Meinungen oder Situationen, in denen der Austausch besser funktionieren könnte, insgesamt erlebe ich den Zusammenhalt aber als sehr positiv und kollegial.

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5,0
Work-Life-Balance

Arbeitszeiten und private Termine lassen sich aus meiner Sicht gut miteinander vereinbaren, und es wird auf persönliche Belange Rücksicht genommen. Insgesamt bietet das Unternehmen gute Möglichkeiten, Beruf und Privatleben miteinander in Einklang zu bringen.

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5,0
Vorgesetztenverhalten

Ich erlebe meine Vorgesetzten als sehr fair, respektvoll und wertschätzend. Anliegen können offen angesprochen werden und man hat das Gefühl, mit seinen Themen ernst genommen zu werden. Gleichzeitig wird Vertrauen entgegengebracht und eigenständiges Arbeiten ermöglicht. Insgesamt fühle ich mich im Umgang mit den Vorgesetzten sehr wohl.

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5,0
Interessante Aufgaben

Ich empfinde meine Aufgaben als abwechslungsreich und interessant. Es gibt immer wieder neue Themen und Herausforderungen, bei denen man eigene Ideen einbringen und selbstständig arbeiten kann. Dadurch bleibt der Arbeitsalltag spannend und wird nicht langweilig.

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