36 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
36 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Familienheim Rhein-Neckar EG Bewertungen
Familienheim
Rhein-Neckar
EG
Mannheim und weitere
36 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Verschlimmerung nach Umzug
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Familienheim Rhein-Neckar EG in Mannheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der wenige kollegiale Zusammenhalt. Die wenigen guten Kollegen kennen sich und schätzen sich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Internes Wissen wird kaum gewürdigt, erfahrene Mitarbeitende bekommen zu wenig Gehör, Frust und Abgänge sind die Folge.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre wünschenswert, internes Wissen stärker zu würdigen und den Mitarbeitenden, die über langjährige Erfahrung verfügen, mehr zuzuhören. So könnten wertvolle Ideen und Erfahrungen genutzt werden, bevor Frust entsteht oder Mitarbeitende das Unternehmen verlassen. Zusätzlich könnte ein gerechteres, leistungsorientiertes Lohngefüge dazu beitragen, Motivation und Bindung zu erhöhen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist in Ordnung, aber eher kühl. Engagement wird erwartet, Anerkennung dafür bleibt jedoch oft aus.
Image
Nach außen wirkt alles glänzend. Die interne Realität sieht oft anders aus.
Work-Life-Balance
Gerät jedoch in arbeitsintensiven Phasen schnell aus dem Gleichgewicht. Überstunden werden dabei oft als selbstverständlich betrachtet
Karriere/Weiterbildung
Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten werden durch die Führung stark von neuen, oft unerfahrenen Führungskräften geprägt. Internes Wissen und langjährige Erfahrung werden nicht gewürdigt, was bei Mitarbeitenden zu Frust und teilweise zu Abgängen führt.
Gehalt/Benefits
Andere Arbeitgeber bezahlen besser. Das haben Gespräche gezeigt. Aber der Lohn kommt pünktlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein wird nur nach außen betont. Soziales Engagement existiert offiziell, wird im Tagesgeschäft jedoch kaum gelebt.
Kollegenzusammenhalt
Der Teamzusammenhalt ist ausbaufähig und stark von einzelnen vor allem neuen Personen und Personen, die sich aufspielen abhängig.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeitende werden in Veränderungsprozesse nicht immer gleichberechtigt eingebunden.
Vorgesetztenverhalten
Fachliche Kompetenz und tatsächliche Erfahrung stehen nicht immer im Verhältnis zur Außenwirkung einzelner neuer Kollegen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind grundsätzlich in Ordnung, allerdings hat die Einführung von Buchungssystemen für Stell- und Arbeitsplätze zu erheblichen organisatorischen Problemen geführt. Abläufe wirken oft unübersichtlich und unkoordiniert.
Kommunikation
Die Kommunikation ist funktional, aber wenig verbindlich und nicht immer nachvollziehbar
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird offiziell betont, ist im Arbeitsalltag jedoch nicht durchgehend spürbar. Entwicklungschancen scheinen unterschiedlich verteilt zu sein. Diese haben nur die neuen "Führungskräfte". Intern wird nicht belohnt
Interessante Aufgaben
Fehlen komplett
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Familienfreundlicher, moderner Arbeitgeber mit wertschätzendem Umgang und vielen Chancen zur Mitgestaltung insgesamt gut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei Familienheim Rhein-Neckar EG in Mannheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt Möglichkeiten zur Mitgestaltung, man kann Ideen einbringen und Prozesse aktiv mitgestalten. Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm, respektvoll und motivierend.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal könnten Abläufe noch etwas klarer sein, und die interne Kommunikation läuft nicht immer ganz reibungslos, das ist aber eher ein kleiner Verbesserungspunkt.
Arbeitsatmosphäre
Ich arbeite gerne bei der Familienheim Rhein-Neckar, da die Aufgaben sehr abwechslungsreich sind und das Team kollegial und unterstützend zusammenarbeitet. Besonders schätze ich die flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen.
Image
Ich kann das Unternehmen guten Gewissens weiterempfehlen. Mein persönlicher Eindruck ist positiv.
Work-Life-Balance
Die Familienheim Rhein-Neckar ist sehr familienfreundlich, was mir eine gute Vereinbarkeit zwischen Beruf und Privatleben ermöglicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mein Eindruck ist, dass ein moderner und verantwortungsvoller Umgang miteinander einen hohen Stellenwert hat. Auch das Thema Nachhaltigkeit ist im Unternehmen präsent, und es wird bereits daran gearbeitet, entsprechende Maßnahmen weiter auszubauen. Man merkt, dass das Thema ernst genommen und Schritt für Schritt vorangetrieben wird.
Karriere/Weiterbildung
Ich habe das Gefühl, dass eigene Ideen willkommen sind und man sich fachlich einbringen kann. Dadurch ergeben sich Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist positiv. Das Team ist nett, hilfsbereit und arbeitet gut miteinander.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind offen, freundlich und wertschätzend. Ich fühle mich gut unterstützt und ernst genommen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind angenehm, strukturiert und ermöglichen ein gutes abwechslungsreiches Arbeiten, ohne starre Vorgaben, sodass man gut mitgestalten kann.
Kommunikation
Die Kommunikation empfinde ich als offen und konstruktiv.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt empfinde ich als fair. Als positiv empfinde ich die zusätzlichen Benefits für Mitarbeitende. Insgesamt merkt man, dass das Unternehmen Wert darauf legt, seine Mitarbeitenden attraktive Zusatzleistungen zu bieten.
Interessante Aufgaben
Ich schätze es sehr, dass ich viele Möglichkeiten habe, mich aktiv einzubringen und an Themen mitzugestalten.
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Mehr Schein als Sein.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Familienheim Rhein-Neckar EG in Mannheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen sind echt das Beste an der ganzen Sache. Man kann sich auf sie verlassen, es wird geholfen, wo es geht, und manchmal gibt es auch noch Spaß zusammen trotz des ganzen Chaos. Ohne den Zusammenhalt untereinander wäre der Arbeitsalltag hier richtig hart
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Am Arbeitgeber nervt vor allem, dass die oberen nur an sich denken, die Kommunikation total chaotisch ist und echte Karrierechancen quasi nicht existieren. Work Life Balance ist ein Fremdwort, selbst im Urlaub muss man ständig an den Arbeitsplatz denken, weil man jetzt Schreibtisch und Parkplatz online buchen muss. Und wenn man zu spät kommt, findet man sowieso keinen Parkplatz, weil es weniger Parkplätze als Mitarbeiter gibt. Dann rennt noch der ‚Sheriff‘ des Unternehmens hinter jedem Falschparker her. Kollegen halten zwar zusammen, aber das gleicht die ganzen Probleme nur ein bisschen aus
Verbesserungsvorschläge
Die Firma sollte echt mal anfangen, den Mitarbeitern zuzuhören und klare Strukturen zu schaffen. Weniger Chaos, mehr Transparenz und echte Wertschätzung würden schon viel helfen. Momentan denken die oberen nur an sich selbst, Entscheidungen kommen oft egoistisch von oben. Wenn Vorgesetzte sich fair verhalten und echte Karriere- und Entwicklungschancen bieten, würde das Arbeitsklima sofort besser werden
Arbeitsatmosphäre
Ganz ehrlich, die Stimmung da drin ist meistens komplett im Eimer. Jeder macht sein eigenes Ding, keiner redet miteinander und wenn doch, dann nur, um sich zu beschweren. Man geht rein und merkt sofort: Boah, hier hat keiner wirklich Bock. Locker oder motivierend ist da gar nix
Image
Das Image unter den eigenen Mietern ist richtig miserabel. Beschwerden oder Probleme werden oft ignoriert, und viele fühlen sich einfach nicht ernst genommen. Vertrauen oder ein gutes Gefühl zur Firma? Fehlanzeige, die meisten sind eher genervt und frustriert.
Work-Life-Balance
Work Life Balance ist dort eher ein Fremdwort. Man ist ständig am Rotieren, Überstunden sind quasi normal und wirklich abschalten kann man kaum. Dieses ganze Gerede von Ausgleich und Flexibilität fühlt sich mehr nach Werbung als nach Realität an. Am Ende bleibt einfach zu wenig Zeit für das eigene Leben
Karriere/Weiterbildung
Karriere? Da kann man eigentlich gleich ein Häkchen machen – null Chancen. Aufstiegsmöglichkeiten gibt es kaum, Weiterbildung wird nur sporadisch angeboten und wer mehr erreichen will stößt schnell an eine Wand. Motivation sich extra reinzuhängen fällt da echt schwer
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist okay, nicht schlecht, aber auch nichts, worüber man sich mega freut. Man kann davon leben, aber richtig motivierend ist es nicht. Wer mehr will, muss wohl einfach das Glück haben, irgendwo anders besser bezahlt zu werden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein wird hier eher groß angekündigt, aber in der Praxis merkt man davon kaum was. Nachhaltige Maßnahmen? Fehlanzeige. Alles wirkt eher wie Greenwashing, damit man nach außen gut dasteht, während im Alltag kaum auf Ressourcen oder Müllvermeidung geachtet wird
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen untereinander sind eigentlich ganz okay, man hilft sich schon mal aus und kann auch mal zusammen lachen. Aber richtig stark ist der Zusammenhalt nicht. Jeder kämpft am Ende doch eher für sich, weil alle gestresst sind und keiner so richtig Zeit hat, sich gegenseitig zu unterstützen. Es ist also nicht komplett schlecht, aber wirklich gut auch nicht
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden eher stiefmütterlich behandelt. Ideen oder Erfahrungen von denen werden oft einfach übergangen, und man merkt schnell, dass bei Beförderungen oder neuen Projekten eher die Jüngeren bevorzugt werden. Respekt vor Erfahrung? Kaum spürbar, eher so, als wären ältere Kollegen schon ein bisschen abgeschrieben.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten ist echt schwierig. Viele wirken überfordert, wechseln ständig ihre Meinung und geben Anweisungen, die sich später als komplett sinnlos herausstellen. Unterstützung oder klare Ansagen? Fehlanzeige. Stattdessen fühlt man sich oft kontrolliert oder einfach ignoriert. Motivation kommt da ganz sicher nicht auf.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind eher mau. Das System Großraumbüro angepriesen, als wäre es das Nonplusultra, aber umgesetzt kriegt man es einfach nicht. Statt cooler, offener Räume gibt es nur Lärm, wenig Privatsphäre und ständigen Stress. Da merkt man schnell, dass das Ganze mehr Show als durchdachtes Konzept ist
Kommunikation
Die Kommunikation ist echt ’n Witz. Du kannst der Vorstands- und Geschäftsführung zehnmal was sagen – die hören einfach nicht zu. Man hat dauernd das Gefühl, gegen ’ne Wand zu reden. Infos kommen zu spät oder gar nicht, und am Ende heißt es dann, man hätte ja Bescheid wissen müssen. Total frustrierend
Gleichberechtigung
Von Gleichberechtigung kann man da nicht wirklich sprechen. Der Vorstand und die Geschäftsführung sehen sich grundsätzlich als mehr berechtigt und wichtiger an als der Rest. Entscheidungen werden von oben durchgedrückt, und wenn man mal was anspricht, wirkt es so, als wäre man weniger wert. Dieses ‚Wir sind hier die Wichtigen‘-Gefühl hängt ständig in der Luft
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben gibt es schon irgendwie, aber die gehen meistens im ganzen Chaos unter. Man bekommt oft Sachen hingeklatscht, die null erklärt werden, und am Ende macht man nur noch das Nötigste, weil alles hektisch und unorganisiert abläuft. Eigentlich könnte vieles spannend sein, aber so wie es läuft, wirkt es eher anstrengend als interessant.
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Läuft alles super bisher
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Familienheim Rhein-Neckar EG in Mannheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Abwechslungsreiche Tätigkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts
Verbesserungsvorschläge
Kann ich noch nichts konkretes dazu sagen bin relativ Neu dabei . Bisher kann ich mich nicht beschweren
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Willkommen im Chaos
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Familienheim Rhein-Neckar EG in Mannheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann gut Parken. Kaffee umsonst.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
...sollte sich mal grundlegend überlegen, was man wie eigentlich will.
Verbesserungsvorschläge
Neukonsolidierung. Unbedingt externe Unterstützung anfordern und Unternehmen grundlegend analysieren.
Arbeitsatmosphäre
Man lebt so in den Tag rein.
Image
naja.
Work-Life-Balance
Homeoffice jederzeit möglich
Gehalt/Benefits
Gehalt war top!
Kollegenzusammenhalt
Verstehen sich sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
keine Beanstandung
Vorgesetztenverhalten
Sind Schauspieler und nur auf ihren eigenen Vorteil bedacht
Arbeitsbedingungen
armselige Büros teils ungedämmt und ohne Klimaanlage
Kommunikation
Muss jeder Information hinterherrennen. "Intranet" ist ein einizger Wildwuchs.
Interessante Aufgaben
es wird nicht nachhaltig bzw. längerfristig gedacht. Mit Quick and Dirty wird jedes Probelm "gelöst" ohne die Probleme mal generell anzugehen!!!
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Ein Unternehmen im Umbruch, in welchen man als Angestellter sehr viel Spielraum der Mitgestaltung hat!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Familienheim Rhein-Neckar EG in Mannheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das wenn man sich einsetzt und Arrangiert auch weiter aufsteigen kann
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man findet immer etwas aber man darf nicht vergessen das sich die Familienheim gerade im kompletten Wandel befindet. Jeder ist herzlich dazu eingeladen bei dem Wandel das best mögliche für sich und alle andern Kolleginnen herauszuholen.
Verbesserungsvorschläge
Den eingeschlagenen Weg weitergehen und kontinuierlich ausbauen
Arbeitsatmosphäre
Wird kontinuierlich verbessert
Image
Dank des neuen Vorstandes hat das Unternehmen wieder ein Image, dieses wird jetzt kontinuierlich verbessert
Work-Life-Balance
So wie in anderen Unternehmen seit Corona auch
Karriere/Weiterbildung
Jeder kann wenn er will sich intern und auch extern weiterbilden und somit auch im Unternehmen aufsteigen
Gehalt/Benefits
Durchschnittlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wurde extra eine eigene Abteilung geschaffen
Kollegenzusammenhalt
In meiner Abteilung ist er super
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzend
Vorgesetztenverhalten
Jeder hat immer ein offenes Ohr
Arbeitsbedingungen
Dank des neuen Vorstandes wird es kontinuierlich verbessert
Gleichberechtigung
Jeder / jede hat die gleichen Chancen
Interessante Aufgaben
Man kann und soll sich an der neu Ausrichtung des Unternehmens aktiv beteiligen
Kommunikation
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Angenehmer Arbeitgeber und positivem Arbeitsumfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Familienheim Rhein-Neckar EG in Mannheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gutes Verhältnis zwischen Führungskräften/Vorstand zu den Mitarbeitern, Büro und Homeoffice flexibel gestaltbar
Verbesserungsvorschläge
modernere Büros wären wünschenswert
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht empfehlenswert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Familienheim Rhein-Neckar EG in Mannheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kommt pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So ziemlich alles..
Verbesserungsvorschläge
Job attraktiver machen um mehr Mitarbeiter zu gewinnen!
Image
Sehr schlechtes Image. Wer mal hier gearbeitet weiß wieso
Work-Life-Balance
Gar keine. Am besten den Job für 4 Personen ausüben, weil man keine neuen Mitarbeiter findet (Wer will auch hier arbeiten?)
Gehalt/Benefits
Gehalt kommt pünktlich. Einzig positives
Kollegenzusammenhalt
Wer ein Team Player ist soll hier fernbleiben!
Vorgesetztenverhalten
Weltmeister in Sachen schön reden (Seit mehreren Jahren will man schon neues Bürogebäude beziehen.. bis jetzt ohne Erfolg)
Arbeitsbedingungen
SehrAltes Gebäude.. keine Klima..
Kommunikation
Gar keine. Katastrophale Buchhaltung und Vorstand will alles schön reden!
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind interessant, wenn man nicht tausend andere Sachen aus anderen Bereichen übernehmen muss (weil kein Personal)
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Was für ein toller Einstieg!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Familienheim Rhein-Neckar EG in Mannheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Man spürt die positive Atmosphäre und das Vertrauen, das einem von Anfang an entgegengebracht wird! Viele neue motivierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an Bord.
Work-Life-Balance
Problemlos möglich, je nach Bereich
Kollegenzusammenhalt
Respektvoller Umgang auf Augenhöhe miteinander!
Vorgesetztenverhalten
Die neue Führung der IGRN ist zeitgemäß, strategisch und gleichzeitig lösungsorientiert. Respektvoller Umgang auf Augenhöhe wird gelebt!
Arbeitsbedingungen
Derzeit noch etwas ältere Räumlichkeiten mit Aussicht auf baldigen Umzug in modernere Räumlichkeiten
Interessante Aufgaben
Themen wie Digitalisierung, Modernisierung, Konsolidierung und vieles mehr sind nur ein kleiner Ausschnitt dessen, was derzeit und in den kommenden Jahren an Projekten umgesetzt wird.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Benefits
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Die neue Energie steckt an
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Familienheim Rhein-Neckar EG in Mannheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Trotz turbulenten Zeiten wird mittel- und langfristig gedacht. Das gibt mir Vertrauen in den Arbeitgeber. Keine Angst vor Veränderung. Klare Sicht auch auf die "Baustellen"
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Jeder kocht sein eigenes Süppchen. Ob das wirklich schlecht ist, weiß ich nicht so recht. Hier sind echt tolle Leute am Start, deren Synergien noch nicht genutzt wird. aber da freue ich mich schon darauf, das bei meinem Arbeitsplatz aufleben zu lassen (...und wieder eine Veränderung ;-)
Verbesserungsvorschläge
Ich finde mehr Austausch zwischen den Gesellschaften würde gut tuen. Ich als eher neue Mitarbeiterin sehe uns alle als Partner. Vielleicht eine Betriebsversammlung ein Jahr im Norden, ein Jahr im Osten und ein Jahr im Süden?
Arbeitsatmosphäre
man merkt, dass sich Dinge ändern, um jeden Tag etwas besser zu werden.
Image
Das Image ist glaube ich nicht so dolle, was man an den Bewertungsportalen sieht. Im vergangenen Jahr gab es viele Veränderungen. Das hat sicherlich nicht jedem geschmeckt. Wenn man am Markt mithalten will, muss man sich jedoch als Unternehmen auch immer wieder verändern können. Man muss das Rad nicht ständig neu erfinden, da stimme ich meinen Kollegen in den anderen Bewertungen zu, aber Stillstand darf es auch nicht geben. Mir persönlich ist hier Aufbruchstimmung lieber.
Work-Life-Balance
wie schon beschrieben, steckt die neue Energie an. Man könnte sich sicherlich in der Arbeit verlieren, um möglichst schnell viele Dinge umzusetzen. Selbstverantwortung spielt eine große Rolle....bei jedem Job. ich mache gerne Überstunden, wenns "läuft" und gerne feier ich die Überstunden auch mal ab, um die Zeit mit meinen Kids oder Freunden zu verbringen.
Karriere/Weiterbildung
Ich denke hier ist auch Eigeninitiative gefragt. Auf dem Silbertablett gibt es glaube ich selten was. Aber mit Abstimmung und Sinnhaftigkeit stehen die Türen offen. So mein Eindruck. (3Sterne).
was ich richtig gut finde ist, dass wirklich auf Stärken geachtet wird. Dafür gebe ich sogar 5 Sterne.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
denke das passt
Kollegenzusammenhalt
was ich bisher mitbekommen habe, ist der Zusammenhalt gut.
Umgang mit älteren Kollegen
ich finde wir sollten hier mehr in gemischten Teams arbeiten und von der Erfahrung der älteren Kollegen profitieren. Achso ich bewerte hier auch mal "Umgang mit jüngeren Kollegen" : frischer Wind tut gut. Und "neue Kollegen" können eine Bereicherung sein, finde ich. (ich bin eher älter :-)
Vorgesetztenverhalten
ich kann mich bisher nicht beklagen. Lege viel wert auf einen respektvollen Umgang. Ich sehe meine Vorgesetzten nicht sehr oft. sehe das aber optimistisch und gehe davon aus, dass mir vertraut wird. Ein Stern der noch fehlt steht dafür, dass auch Chefs täglich am 5. Stern arbeiten sollten. da geht sicherlich noch was.
Kommunikation
Kann ich mich nicht beklagen. Man wird zu Meetings eingeladen, aber nicht zu geballert. Man bekommt Raum, um seine Arbeit zu machen (Selbstverantwortung)
Interessante Aufgaben
mein Bereich....absolut
Gehalt/Benefits
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 36 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Familienheim Rhein-Neckar durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte). 60% der Bewertenden würden Familienheim Rhein-Neckar als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 36 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 36 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Familienheim Rhein-Neckar als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.