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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Familienheim Rhein-Neckar die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 25 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wer ein Team Player ist soll hier fernbleiben!
Gar keine. Am besten den Job für 4 Personen ausüben, weil man keine neuen Mitarbeiter findet (Wer will auch hier arbeiten?)
Weltmeister in Sachen schön reden (Seit mehreren Jahren will man schon neues Bürogebäude beziehen.. bis jetzt ohne Erfolg)
Aufgaben sind interessant, wenn man nicht tausend andere Sachen aus anderen Bereichen übernehmen muss (weil kein Personal)
Man spürt die positive Atmosphäre und das Vertrauen, das einem von Anfang an entgegengebracht wird! Viele neue motivierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an Bord.
Gar keine. Katastrophale Buchhaltung und Vorstand will alles schön reden!