10 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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10 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Bester Arbeitgeber im öffentlichen Dienst
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Nürnberg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeitflexibilität
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Starre und langwierige Prozesse.
Gehalt/Benefits
Gemessen an dem, was vergleichbare Posten in der freien Wirtschaft verdienen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Moderner Arbeitgeber mit Verbesserungspotenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Nürnberg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Freundliche, offene Atmosphäre - bei kaum einem Arbeitgeber hat man derart viele Partizipationsmöglichkeiten.
Work-Life-Balance
Flexibelste Arbeitszeitmodelle und viele individuelle Gestaltungsmöglichkeiten.
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier wertschätzender Umgang. Hier unterstützen sich junge KollegInnen mit mehr IT-Affinität und Knowhow und ältere KollegInnen mit mehr Lebens- und Berufserfahrung sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Bis zur Ebene der Bereichsleitung sehr entspannt und freundlich. Darüber hinaus ist ein ausgeprägtes Karrieredenken und entsprechendes Verhalten nicht wegzudiskutieren.
Kommunikation
Freundliche und wertschätzende Kommunikation wird gelebt, sowohl unter KollegInnen im eigenen Bereich als auch übergreifend.
Interessante Aufgaben
Vielfältig, interessant, abwechslungsreich - je nachdem, wie viele und welche Zusatzaufgaben man wahrnehmen möchte, ist dort vieles möglich.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Attraktiver Arbeitgeber, Arbeitnehmer freundlich. Verschiedene zeit Modelle möglich. Gleitzeit von 6-20 Uhr.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherheit, Arbeitnehmer freundlich
Verbesserungsvorschläge
Digitalisierung und Automatisierung vorantreiben
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Okay Arbeitgeberin
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Themen, die flexible Arbeitszeiten, die Jobsicherheit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die interne Stellenbesetzung finde ich nicht transparent. Manche Stellen werden ausgeschrieben, manche davon mit der Möglichkeit einer individuellen Dienstortregelung, andere ohne. Manche Stellen werden ohne ein Verfahren nachbesetzt.
Verbesserungsvorschläge
Erfahrungen aus früheren Beschäftigungen sollten berücksichtigt werden.
Es sollte viel mehr Feedback gegeben werden. Mehr Wertschätzung.
Die Strukturen sollten weniger hierarchisch sein, die Mitarbeitende mehr Entscheidungsfreiheit und Vertrauen genießen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltschutz kann beim Einkauf und der Planung von Präsenzterminen eine größere Rolle spielen.
Arbeitsbedingungen
Die Schreibtische sollten standardmäßig höhenverstellbar sein, so dass ein Arbeiten im Stehen möglich ist.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Als Quereinstieg zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit, da wo es geht
Parkplatz, da wo möglich
Kantine, da wo möglich
Seit nach Corona immerhin 50% Homeoffice
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viel zu großer Verwaltungsapparat. Teilweise wird sich mehr selbst verwaltet
Bessere Schulung für Mitarbeiter, gerade da, wo Bescheide ständig fehlerhaft sind
Besserer Umgang mit Kundenunterlagen, kann nicht sein, dass manche Kunden alles 3x einreichen müssfn weil es verschlampt wird
Mitarbeiter, die schlechte Arbeit abliefern nicht übernehmen
Verbesserungsvorschläge
- verstaubtes Hierarchiedenken abschaffen
-auch nicht "BA-Kindern" eine Chance zur Karriere ermöglichen
- Beschwerden von Kunden ernster nehmen
Schneller entfristen, vorallem wenn die Stelle dauerhaft zu besetzten ist
Vermittler mit mehr Sozialkompetenz einstellen
Arbeitsatmosphäre
War ganz gut. Kleine Büros mit 3-4 Mitarbeitern.
Manchen Mitarbeitern täte es gut, auch mal außerhalb der BA zu arbeiten. Dem Kunden gegenüber teilweise sehr starkes Von-oben-herab-Denken
Image
Image ist schlecht. Naja, ein hausgemachtes Problem, wenn man sieht wie herablassend manche Kundenberater mit den "Kunden" umgehen. Wenn dann, trotz 4-Augen-Prinzip, die Hälfte der erlassenen Bescheide falsch sind oder der Kunde Unterlagen mehrfach einreichen muss weil diese verschlampt werden, braucht man sich über das schlechte Image nicht wundern.
Work-Life-Balance
Da meine Abteilung keinen Kundenkontakt hatte, konnte in einem AZ-Rahmdn von 6-20 Uhr gearbeitet werden. Homeoffice gab es zu meiner Zeit nicht
Karriere/Weiterbildung
Nur für Leute aus der BA möglich wenn man genug schleimt oder Kollegen in die Pfanbe haut.
Gehalt/Benefits
Könnte besser sein. Aber die Gehälter werden aus Steuergeldern finanziert. Da geht halt nicht mehr.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zu wenig digital, zu viel Papier. Auch intern.
Kollegenzusammenhalt
Der war in meiner Abteilung sehr gut.
Allersding haben sich Mitarbeiter des Bundesagentur für Arbeit schon als was besseres gefühlt.
Vorgesetztenverhalten
Kam ganz auf ddn Vorgesetzten an. Manche waren wirklich bemüht, bei anderen hatte man das Gefühl, sie sind nur Vorgesetzte um sich als was Besseres zu fühlen.
Arbeitsbedingungen
39 Stunden-Woche, vor Corona kaum Homeoffice. Jetzt zu 50% in Absprache mit der Führungskraft. In manchen Abteilungen schwierig, wenn immer die Gleichen 2-3 wöchentlich die Spätschicht übernehmen müssen, während andere nichts machen.
Kommunikation
Wöchentlich gab es eine Teambesprechung, bei der alle relevanten Themen besprochen wurden.
Gleichberechtigung
Ehem. Azubis oder Studenten wurde auch bei schlechterer Eignung bevorzugt. Da merkte man die Vetterwirtschaft. Ohne Vitamin B oder Ellenbogenmentalität kein Weiterkommen. Für Querwinsteiger schwierig, auch wenn diese oft besser geeignet waren.
Interessante Aufgaben
Im Personalhaushalt recht eintönig und wenig Abwechslung.
Umgang mit älteren Kollegen
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Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeit- Homeoffice
Arbeitsatmosphäre
Ich kann von zu Hause arbeiten oder habe ein tolles zwei Raum Büro
Kommunikation
Via Skype jederzeit zu erreichen
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Großartige familienfreundliche Unternehmenskultur mit moderner IT und Home-Office für (fast) alle
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Nürnberg gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Für Transparenz und die Schaffung von knapp 40.000 Home-Office Arbeitsplätzen in weniger als 2 Wochen.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Die Arbeitszeiterfassung ist unnötig und entspricht regelmäßig nicht der Lebenswirklichkeit.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Vertrauensarbeitszeit im Home-Office.
Arbeitsatmosphäre
Natürlich grundsätzlich teamabhängig aber die Grundatmosphäre in der Dienstelle ist sehr gut.
Image
Die Familienkasse leidet zu Unrecht immer noch in weiten Teilen der Gesellschaft unter einem nicht optimalen Image.
Work-Life-Balance
Gleitzeit, Home-Office bis 22h möglich, Überstunden können abgefeuert werden.
Karriere/Weiterbildung
Unzählige Seminar- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Wer etwas machen will oder sich entwickeln will, kann bei entsprechender Leistung fast alles machen.
Gehalt/Benefits
Für den öffentlichen Dienst ordentlich aber nicht üppig.
Kollegenzusammenhalt
Wie überall menschenabhängig. Durch transparente Entwicklungsmöglichkeiten aber grundsätzlich gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Tadellos.
Vorgesetztenverhalten
Da gibt es solche und solche, ich hatte bisher immer herausragendes Glück.
Kommunikation
Alle Entscheidungen werden transparent gemacht und großzügig verteilt.
Gleichberechtigung
Es gibt absolut keine Unterschiede.
Interessante Aufgaben
Vielfältige Aufgaben und unterschiedlichste Arbeitsbereiche.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Ziemlich gut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Nürnberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitsplatz
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Nürnberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Familie und Arbeit ist hier kein Problem, sondern wird unterstützt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Nürnberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Familienkasse Direktion durchschnittlich mit 4,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden Familienkasse Direktion als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Arbeitsbedingungen und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Familienkasse Direktion als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.