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Direktion
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,4
kununu Score6 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 4,5Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 5,0Work-Life-Balance
    • 4,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Familienkasse Direktion
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Familienkasse Direktion
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    100%100
  • HomeofficeHomeoffice
    100%100
  • BarrierefreiBarrierefrei
    83%83
  • CoachingCoaching
    83%83
  • RabatteRabatte
    67%67
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    67%67
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    50%50
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    50%50
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    50%50
  • KantineKantine
    33%33
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    33%33
  • EssenszulageEssenszulage
    17%17
  • DiensthandyDiensthandy
    17%17
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Gleitzeit, da wo es geht
Parkplatz, da wo möglich
Kantine, da wo möglich
Seit nach Corona immerhin 50% Homeoffice
Bewertung lesen
Flexible Arbeitszeit- Homeoffice
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Viel zu großer Verwaltungsapparat. Teilweise wird sich mehr selbst verwaltet
Bessere Schulung für Mitarbeiter, gerade da, wo Bescheide ständig fehlerhaft sind
Besserer Umgang mit Kundenunterlagen, kann nicht sein, dass manche Kunden alles 3x einreichen müssfn weil es verschlampt wird
Mitarbeiter, die schlechte Arbeit abliefern nicht übernehmen
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

- verstaubtes Hierarchiedenken abschaffen
-auch nicht "BA-Kindern" eine Chance zur Karriere ermöglichen
- Beschwerden von Kunden ernster nehmen
Schneller entfristen, vorallem wenn die Stelle dauerhaft zu besetzten ist
Vermittler mit mehr Sozialkompetenz einstellen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Familienkasse Direktion ist Work-Life-Balance mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Da meine Abteilung keinen Kundenkontakt hatte, konnte in einem AZ-Rahmdn von 6-20 Uhr gearbeitet werden. Homeoffice gab es zu meiner Zeit nicht
5
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Gleitzeit, Home-Office bis 22h möglich, Überstunden können abgefeuert werden.
Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Familienkasse Direktion ist Image mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Image ist schlecht. Naja, ein hausgemachtes Problem, wenn man sieht wie herablassend manche Kundenberater mit den "Kunden" umgehen. Wenn dann, trotz 4-Augen-Prinzip, die Hälfte der erlassenen Bescheide falsch sind oder der Kunde Unterlagen mehrfach einreichen muss weil diese verschlampt werden, braucht man sich über das schlechte Image nicht wundern.
2
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Die Familienkasse leidet zu Unrecht immer noch in weiten Teilen der Gesellschaft unter einem nicht optimalen Image.
Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Nur für Leute aus der BA möglich wenn man genug schleimt oder Kollegen in die Pfanbe haut.
2
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Unzählige Seminar- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Wer etwas machen will oder sich entwickeln will, kann bei entsprechender Leistung fast alles machen.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Familienkasse Direktion wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Familienkasse Direktion besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden Familienkasse Direktion als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 83% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Familienkasse Direktion als eher modern.
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