Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Familienkasse Direktion die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Bewährtes wiederholen oder Offen für privaten Austausch sein? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Strategische RichtungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Flexibelste Arbeitszeitmodelle und viele individuelle Gestaltungsmöglichkeiten.
Bis zur Ebene der Bereichsleitung sehr entspannt und freundlich. Darüber hinaus ist ein ausgeprägtes Karrieredenken und entsprechendes Verhalten nicht wegzudiskutieren.
Freundliche und wertschätzende Kommunikation wird gelebt, sowohl unter KollegInnen im eigenen Bereich als auch übergreifend.
Vielfältig, interessant, abwechslungsreich - je nachdem, wie viele und welche Zusatzaufgaben man wahrnehmen möchte, ist dort vieles möglich.
Freundliche, offene Atmosphäre - bei kaum einem Arbeitgeber hat man derart viele Partizipationsmöglichkeiten.