Familienkasse

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

flexible Arbeitszeit, Homeoffice, Ventilator, nette Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gelegentlicher starker Druck, oft gleiche Tätigkeit

Verbesserungsvorschläge

Die Einführung einer Klimaanlage. :) Ansonsten die Einsparung von Papier und evtl. noch mehr Aufstiegschancen.

Arbeitsatmosphäre

Einzelbüro, Ventilator vorhanden, Mikrowelle und Teeküche können genutzt werden. Entspannte Atmosphäre, da das Gefühl eines Arbeitsteams da ist. :)

Image

Nach außen gut. Es wird Kindergeld für Familien geleistet, sodass Familien finanzielle Unterstützung erhalten.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Hier bestehen Möglichkeiten, unter anderem Quereinstieg oder Studium, Ausbildung, Personalentwicklungen, etc.

Gehalt/Benefits

Ist nach Traifvertrag gestaffelt und in Ordnung. Schulungen für eine höhere Tätigkeit können genutzt werden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist gut, aber könnte besser sein. Dienstkraftwägen mit Fahrer werden angeboten, aber es könnte z.b. mehr Jobräder etc. geben.

Kollegenzusammenhalt

Ist groß, da jeder hier Arbeit von wichtiger Bedeutung leistet. Jeder bringt hier das gleiche Grundverständnis mit.

Umgang mit älteren Kollegen

Funktioniert gut, es gibt Schulungen und Hospitationen, sollte etwas nicht gleich verstanden werden.

Vorgesetztenverhalten

Es herrscht schon auch Druck, da viele Fälle abgearbeitet werden müssen. Der Druck wird aber auch nur von oben eben weitergegeben.

Arbeitsbedingungen

Sind gut, aufgrund flexibler Arbeitszeit und Homeoffice.

Kommunikation

Mit den Kollegen sehr gut, auch mit der Vorgesetzten. Regelmäßige Mitarbeitergespräche werden angeboten.

Gleichberechtigung

Alle werden gleich behandelt, auch Menschen mit Einschränkungen, etc.

Interessante Aufgaben

Das Themenfeld ist größtenteils spannend und vielfältig, da auch Anträge mit Auslandsbezug bearbeitet werden. Jeder Fall ist anders und man fuchst sich da durch. :)

Gut am Arbeitgeber finde ich

pünktliche Gehaltszahlung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

alles andere

Verbesserungsvorschläge

Sensibilisieren von Fach-und Führungskräften, was Mitarbeitereinarbeitung und Mitarbeiterführung angeht. Mehr unbefristete Stellen und weniger ewig andauernde bzw. nie endende Befristungen anbieten, um Mitarbeitern Stabilität zu bieten, da es doch heißt "Wir für Familien". Auch Mitarbeiter haben Familie.

Arbeitsatmosphäre

aufgeladene Stimmung im Team, es brodelt und man fühlt sich unwohl auf der Arbeit. Keine ordentliche Einarbeitung u. als neuer Mitarbeiter wird man alleine gelassen. Keine Wertschätzung u. Fleiß wird mit Mehrarbeit "belohnt". Jährliche Leistungsprämie geht wie von der Bundesagentur für Arbeit beworben an die Führungskräfte, nicht aber an die untere Ebene, die für die Zielerreichung verantwortlich ist. Durch stetige Erwartung d. Zielerreichung am Ende des Monats herrscht Druck auf Mitarbeiter. Keine Fairness und undurchsichtige Personalentwicklungen, die für Unmut innerhalb des Teams sorgen. Sehr hohe Fluktuation durch Mobbing innerhalb des Teams, auch provoziert durch die Führungskraft. Diese Atmosphäre lassen selbst langjährige Mitarbeitern an Ihrem Arbeitsverhältnis zweifeln und über einen Wechsel nachdenken.

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Je nach Team sind Intrigen mal mehr o. mal weniger. Hier: kein guter Teamzusammenhalt, Vertrauen wird missbraucht, neue werden nicht wohlwollend aufgenommen und teilweise ausgegrenzt. Aufgezwungene, nicht vom Team gewünschte „Team-Events“ an der Tagesordnung.

Vorgesetztenverhalten

0 Sterne wären leider noch zu viel. Kein wertschätzender und ehrlicher Führungsstil. Mobbing wird groß geschrieben und statt versucht zu verhindern noch begünstigt und angefeuert durch Führungskraft. Wenige bis gar keine Kommunikation und schlechter Umgang mit privaten Daten.

Arbeitsbedingungen

Büro im Winter zu kalt und im Frühling/Sommer zu heiß. Technik funktioniert auch nicht immer.

Kommunikation

keine offene Kommunikation zwischen Führungskraft/dem Team bzw. den Mitarbeitern. Kritik wird immer nur allgemein ausgesprochen vor gesamtem Team statt vereinzelt auf die gemeinten Personen zuzugehen. Trotz Nachfragen keinerlei Feedback. Keinerlei Transparenz von Seiten der Führungskraft.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Bezahlung, Homeofficemöglichkeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Umgang der Kollegen untereinander. Undurchsichtige Arbeitsprozesse. Fehlender Informationszufluss- und Austasuch.

Verbesserungsvorschläge

Teamleiter sollten kontrolliert werden und sich in die Arbeit der Mitarbeiter einbringen. TL sollte mehr Verantwortung übernehmen und nicht die Aufgaben an die Mitarbeiter verteilen.

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Grüppchenbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Guter Umgang

Vorgesetztenverhalten

TL kann nichts fachliches und verteilt seine Aufgaben an die Angestellten.

Arbeitsbedingungen

Ok

Kommunikation

Informationen müssen wir uns selbst beschaffen da der Teamleiter nicht dazu Imstande ist.

Gleichberechtigung

Keine

Interessante Aufgaben

Aufgaben sind ähnlich mit unterschiedlichem Schwierigkeitsgrad.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sicherheit des Arbeitsplatzes.

Verbesserungsvorschläge

Einheitliche Bewertung anhand von Qualität der Arbeit. Teamleitung muss mehr über seinen Bereich kennen, aktuelle Statuten verlangen ein Fachwissen von höchstens 30%, viel zu gering für eine Verwaltung.

Arbeitsatmosphäre

Abhängig vom Teamleiter, aktuell perfekt davor jedoch quälend.

Image

Es müssten Reformen erfolgen, da vieles nach veralteten Mustern aus 80er 90er Jahren umgesetzt werden.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Abhängig von der Gunst des Vorgesetzten.

Gehalt/Benefits

Tarifgebunden und stets unter dem Niveau der freien Wirtschaft.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit wird bewusst gelebt.

Kollegenzusammenhalt

In der Regel verstehen sich alle, jedoch kann man sich nicht auf alle verlassen, eher Einzelgänger. In kleinen Gruppen zu maximal drei Personen, ist der Zusammenhalt häufig sehr stark.

Umgang mit älteren Kollegen

Keine nennenswerten negativen Merkmale. Jedoch die Arbeitslast wird gleich gehalten, was vielen älteren Kollegen nicht leicht fällt.

Vorgesetztenverhalten

Aktuell sehr angenehm, klar fordernd aber in höherem Maße fördern. Aber wie gesagt abhängig vom Teamleiter. Letze Teamleitung hat nur Steine in den Weg gelegt und Karrieren blockiert. Man hängt an der Entscheidung einer Person, fehlt dieser jegliche emphatische Grundlage, tja Pech.

Arbeitsbedingungen

Keine Beanstandung, alles auf dem neuesten Stand.

Kommunikation

Regelmäßig, jedoch oberflächlich Details werden von der Teamleitung auf Wunsch der Bereichsleitung schwammig kommuniziert.

Gleichberechtigung

Wird sehr groß geschrieben und auch umgesetzt.

Interessante Aufgaben

Wiederkehrende aber immer andere Konstellation, in der Regel wird es nicht langweilig.

Gut am Arbeitgeber finde ich

ÖD
Chancengleichheit
Homeoffice
Flexibilität
angemessenes Gehalt
Interessante Tätigkeit mit sozialem Aspekt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zum jetzigen Zeitpunkt kann ich eigentlich nichts Nachteiliges sagen.

Verbesserungsvorschläge

s. Büroausstattung.
Sozialräume modernisieren bzw. zur Verfügung stellen.
Guter Kaffee :-). Muss nicht kostenfrei sein, aber die Automaten sind wirklich nicht toll.

Arbeitsatmosphäre

Entspannt, familiär, partnerschaftlich. Klischee Behörde trifft hier nicht zu. Jeder versucht sein Bestes um Familien zu helfen.

Image

Wirkt manchmal ggü. Kunden noch wie typische Behörde, aber da tut sich was und das sollten auch die Kunden mal honorieren.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Auch junge Leute/Quereinsteiger haben hier viele Möglichkeiten.

Gehalt/Benefits

Für die Arbeit wird man aus meiner Sicht angemessen bezahlt nach Tarif. 13. Gehalt und Altersversorgung im öffentlichen Dienst on top.

Kollegenzusammenhalt

Man hilft sich untereinander und kann jeden fragen

Umgang mit älteren Kollegen

Aus meinen Beobachtungen heraus gut.

Vorgesetztenverhalten

Kann nur meine persönliche Führungskraft beurteilen: aufgeschlossen, immer ansprechbar, versucht Wünsche umzusetzen. Aber auch klar in der Kommunikation. So weiß jeder wie es laufen soll. Und genau so muss das sein.

Arbeitsbedingungen

Alles da was man für die Arbeit braucht. Fast vollständig digitales Arbeiten ohne Papier. Würde mir noch bessere ergonomische Arbeitsmittel wünschen: Bürostühle, höhenverstellbare Schreibtische.

Kommunikation

Infos werden zeitnah und verständlich weitergegeben

Gleichberechtigung

Es sind alle gleich und werden gleich behandelt. Da hält man sich auch wirklich an den gesetzlichen Rahmen.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche Tätigkeit trotz klassischer Sachbearbeitung und mit sozialem Hintergrund.