Wohl nur für Menschen mit dickem Fell und Interesse an guten Gehalt das richtige...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den teilweise nicht wertschätzenden Umgang miteinander, der von der Leitung toleriert wird.
Mehr bürokratische Vorgänge, als notwendig und dadurch mehr Arbeit.
Durch Personalmangel permanenter Arbeitsdruck.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Vertrauen, weniger Kontrolle.
Über ein achtsames Miteinander nicht nur reden, sondern dieses auch leben.
Den Mitarbeiter*innen die Umsetzung einer guten Selbstfürsorge ermöglichen.
Arbeitsatmosphäre
Teilweise sehr rauher und wenig wertschätzender Umgangston im Team, der von der Leitung toleriert wird. Auch wenn einzelne Mitarbeiter*innen darunter leiden, interveniert die Leitung diesbezüglich nicht konstruktiv.
Image
Unzufriedenheit wird nicht immer von allen offen kommuniziert.
Nach meinem Empfinden in der Trägerlandschaft eher kein gutes Image.
Work-Life-Balance
Durch permanenten Personalmangel und den dadurch entstehenden Druck, eher häufige Ausfälle wegen Krankheit bzw. Überbelastung und muss man entsprechend viele Vertretungen machen - ein Teufelskreis. Atteste müssen bereits beim ersten Krankheitstag vorgelegt werden. Work-Life-Balance nur schwer möglich.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen nur begrenzt möglich. Ich hatte nicht das Gefühl, dass ich dort die Möglichkeit bekommen würde, langfristig Unterstützung in möglichen Weiterbildungen zu bekommen.
Gehalt/Benefits
Bezahlung im Vergleich überdurchschnittlich gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es scheint hierauf wenig Augenmerk gelegt zu werden.
Kollegenzusammenhalt
Tweilweise guter Zusammenhalt, teilweise aber auch kein respektvoller Umgang untereinander. Es wird gerne gemotzt...
Umgang mit älteren Kollegen
Auch einige ältere Kolleg*innen die geschätzt werden.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten einiger Vorgesetzter habe ich als toll wahgenommen, das von anderen aber leider auch als katastrophal und nicht zur Führung geeignet.
Arbeitsbedingungen
Eher zu kleine Räumlichkeiten mit wenig Rückzugsmöglichkeiten und zu wenigen Arbeitsplätzen. Technische Ausstattung eher rückständig.
Kommunikation
Art und Weise der Kommunikation teilweise hierarchisch.
Gleichberechtigung
Viele Frauen in leitenden Funktionen.
Interessante Aufgaben
Wenig Möglichkeiten, neue Ideen für neue Arbeitsfelder einzubringen bzw. kaum Interesse an einer möglichen Umsetzung.