Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei family support die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Insgesamt herrscht eine sehr gute Atmosphäre, kann nur für die GSII sprechen, die andere kenne ich nur von der Weihnachtsfeier.
Bei Herausforderungen oder in Konfliktsituationen kann ich offen über alles sprechen und werde ernst genommen. Wir haben während der Dienste einen großen Gestaltungsraum, können viele Ausflüge machen.
Insgesamt läuft die Kommunikation gut. Manchmal wünsche ich mir schneller über die Prozesse informiert zu werden, auch, wenn noch keine Entscheidung getroffen wurde.
Einzigartig! Ich kann auf jeden im Team zählen.
Es wird schon sehr darauf geachtet, dass es gerecht abläuft.
Gut, kommt aufs Team an und wo man ist.