14 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 57%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Eine tolle Kultur beim Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es wird viel Humor an den Tag gelegt. Ein guter Zusammenhalt unter den Kolleg:innen und auch mit der Leitung
Work-Life-Balance
Viele Angebote (Urban Sport, Bikeleasing, Supervision etc.)
Dennoch ist jede:r für seine eigene Psychohygiene verantwortlich. Auch wenn wir uns alle dabei unterstützen
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Branche gut
Kollegenzusammenhalt
Fabelhaft. Ich bin in zwei Teams tätig. Bei beiden ist der Zusammenhalt gegeben. Der Alltag ist von Humor geprägt, selbst in Krisensituationen
Vorgesetztenverhalten
Alle sind sehr offen und gehen miteinander ins Gespräch. Die Reflektion ist sehr wertschätzend.
Kommunikation
Die Kommunikationskultur ist überwiegend sehr wertschätzend.
Interessante Aufgaben
Kein Tag ist wie der andere. Im stationären Bereich kann man selbst viel gestalten (Ausflüge, Angebote, Zimmergestaltung etc.) im ambulanten Bereich ist es ebenfalls sehr vielfältig, aufgrund der unterschriedlichen Angebote und der Arbeit mit den Menschen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Moderner Jugendhilfeträger, einzigartige Unternehmenskultur, fundierte Wohngruppenkonzepte, mit Herz und Engagement
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Dienstplanung im Voraus unter Einbezug der Wünsche der Mitarbeitenden, begleitende Supervision, regelmäßige Teamsitzungen, engagierte Teams
Image
family support GS I gehört zur S&S gGmbH, einem sehr großen Jugendhilfeträger in Hamburg. Die Geschäftsstellen sind sehr autark. family support GS I hat einen besonders guten Ruf.
Work-Life-Balance
ist gut miteinander vereinbar gewesen.
Karriere/Weiterbildung
aufgrund der Trägergröße und der Zugehörigkeit zu einem deutschlandweitem Verbund gibt es viele Möglichkeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
für mich zufriedenstellend, generell wäre in unserer Gesellschaft der Lohn in sozialen Berufen zu erhöhen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
wird reflektiert. ein fast papierloser Jugendhilfeträger
Kollegenzusammenhalt
vermisse meine Kolleg:innen
Vorgesetztenverhalten
sehr kompetente Bereichsleitung, nimmt sich die Zeit für Gespräche
Arbeitsbedingungen
Arbeitsvertragsbedingungen der Pari
Kommunikation
schnelle und wertschätzende Kommunikation, Einsatz digitaler Tools, auch in stressigen Situationen ein netter Umgang mit einander
Interessante Aufgaben
sehr viele Gestaltungsmöglichkeiten. Eigene Ideen sind willkommen
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Ich schaue mich aktiv nach einer neuen Stelle um
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu sehr eine Gmbh
Verbesserungsvorschläge
Partizipation in den Teams und Entscheidungen mit den Angestellten abstimmen
Arbeitsatmosphäre
Mehrere Leitungskräfte in ein paar Jahren. Wird einem auch einfach per Mail mitgeteilt. Partizipation???
Work-Life-Balance
Es wird erwartet immer erreichbar zu sein. Kenne kaum Kolleginnen mit Kindern ...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Profit .....
Vorgesetztenverhalten
Diktatur. Alle sagen ja und Amen
Kommunikation
Einseitig von oben nach unten
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein ganz toller Betrieb
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Team
- Leitung
- Die Arbeit
- Die Beratung untereinander
- Das Gehalt
- Das man vertrauen erhält
Arbeitsatmosphäre
Auch wenn es häufig stressig wird, behalten alle den Humor bei und können auch mal über Situationen lachen
Image
Habe bisher nur gutes gehört. Allerdings sagen uns sicher auch nur wenige etwas schlechtes direkt.
Work-Life-Balance
Zu Beginn hatte ich Schwierigkeiten mich abzugrenzen und habe auch bei Feierabend oft an die Arbeit gedacht. Nach einem Austausch mit dem Team und der Leitung konnte ich stategien dafür entwickeln. Trotzdem ist es manchmal herausfordernd und auch viel Arbeit, wenn mehrere Kolleg:innen mal weg sind oder ausfallen Bzgl. Der Vertretungsübernahme.
Karriere/Weiterbildung
So viele Karriere Möglichkeiten gibt es nicht. Dafür finanziert der Träger Fortbildungen oder anteilig auch Weiterbildungen
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist sehr gut, um Vergleich zu anderen in der Branche.
Es gibt eigentlich immer eine Jahressonderzahlung. Zu Weihnachten haben wir ein Geschenk bekommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir bekommen die HVV Karte mitfinanziert und es besteht die Möglichkeit auf ein Leasing Fahrrad.
Kollegenzusammenhalt
Auch wenn es mal Wechsel einzelner Kolleg:innen gab, ist der Zusammenhalt und die Teamkultur gleich geblieben und sehr positiv. Ich hatte noch nie so ein Team. Alle unterstützen sich gegenseitig und beraten einen. Sehr harmonisch.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt nicht so viele ältere Kolleg:innen. Der Umgang ist jedoch gleich. Jeder profitiert mit dem Wissen der Kolleg:innen. Wir unterstützen uns alle
Vorgesetztenverhalten
Meine Leitung ist sehr wohlwollend und wertschätzend im Umgang mit dem Team. Sie berät uns sehr gut. Sie weist uns auch auf Fehler hin, jedoch noch nicht zu unrecht und in einem sachlichen Ton und häufig mit Erklärungen
Arbeitsbedingungen
Gutes Gehalt, nette Kolleg:innen, Vielfalt in den Aufgaben
Kommunikation
Die Absprachen laufen gut. Manchmal wünscht man sich mehr Transparenz, jedoch wird häufig auch erklärt, warum diese in dem Einzelfall nicht gegeben werden kann.
Gleichberechtigung
Es könnte noch mehr Vielfalt geben. Das Team ist von Männern und Frauen besetzt.
Interessante Aufgaben
Die Fälle sind sehr abwechslungsreich und zum Teil auch herausfordernd. Aber man freut sich über kleine Entsicklungsschritte
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Nichts mit Kinder und Jugendhilfe zu tun
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetzte
Bereichsleiterin
Druck
Nur am Geld interessiert
Verbesserungsvorschläge
Aufhören
Arbeitsatmosphäre
Nicht auszuhalten
Image
Warum hier arbeiten ?
Work-Life-Balance
Arbeiten bis zum umfallen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt keine. Nach einem spätestens zwei Jahren haut hier jeder ab....
Vorgesetztenverhalten
Verdient nicht Mal einen Stern
Arbeitsbedingungen
Unzumutbar
Kommunikation
Druck. Abwertende Sprache. Mobbing
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht hier anfangen zu arbeiten!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kollegium ist nett; Man ist immer alleine im Dienst, weswegen pädagogische Arbeit kaum möglich ist; Leitungsebene ist sehr unfreundlich, intransparent und inkompetent
Image
bisher nur schlechtes in Hamburg vom Träger gehört
Work-Life-Balance
Man muss aufgrund der Dienstplangestaltung oft in Dienste einspringen; Überstundenabbau ist schwer möglich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
super, aber dadurch, dass man immer alleine im Dienst ist, hat man wenig mit seinem Kollegium zu tun; man arbeitet in einem "Pseudo-Team"
Vorgesetztenverhalten
unterirdisch
Arbeitsbedingungen
Man ist immer alleine im Dienst, was stressig sein kann
Kommunikation
große Intransparenz im Träger; Kommunikation mit Leitungsebene gestaltet sich schwierig
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist okay (mein Lohn wurde aber einfach unabgesprochen gekürzt)
Karriere/Weiterbildung
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Solider Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Auf jeden Fall!
Vorgesetztenverhalten
Super Bereichsgeschäftsführung
Kommunikation
Gut strukturierte Arbeitsvorgänge, Transparenz ist auch vorhanden
Gleichberechtigung
Frauen in der Leitung :)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Könnte schlimmer aber auch besser sein.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Erzieher:innen und Soz.Päd. werden gleich bezahlt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenige Aufstiegsmöglichkeiten, auch finanziell. Schlechte Kommunikation aus Leitungsebene. Befristung auf 2 mal ein Jahr. Erst dann Entfristung. Gründlichere Einarbeitung muss her.
Verbesserungsvorschläge
Redet mit den Leuten, auch rechtzeitig über die Verlängerung von Verträgen! Gebt konstruktive Kritik und lobt mehr! Gebt euch mehr Kontur! Wofür steht fs denn überhaupt? Und hört bitte auf, euch immer beim Jugendamt anzubiedern. Niemand mag Schleimer! Kümmert euch um die Belastung eurer Mitarbeitenden und steht hinter ihnen. Sportzuschuss!
Arbeitsatmosphäre
Gelobt wird selten, Unsicherheiten müssen selbst bearbeitet werden. Eigene Ideen werden aber teilweise angenommen. Je selbstbewusster man ist, umso mehr wird man ernst genommen.
Image
Wird oft nicht gekannt und wenig vom Jugendamt belegt.
Work-Life-Balance
Durch die Verfügung nach Fachleistungstunden, die viel zu knapp berechnet sind, gibt es eigentlich immer mehr zu tun als das wofür man bezahlt wird. Das liegt aber an Hamburg, nicht am Träger.(Ambulanter Bereich)
Karriere/Weiterbildung
Es gibt mal ne Fortbildung, ansonsten muss man kämpfen wenn man selbst was will und das eigentlich auch neben dem normalen Pensum schaffen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eigentlich hatte jede Leitung ein Auto, ansonsten eher durchschnittlich.
Kollegenzusammenhalt
Das ist von Team zu Team ja sehr individuell. Deshalb ist die Bewertung sehr subjektiv zu betrachten.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir haben keine älteren Kolleg:innen im Team.
Vorgesetztenverhalten
Prinzipiell offen, aber sehr Obrigkeits- und Jugendamt orientiert. Wenig Rückmeldung, neue Ideen werden sich angehört aber mit Hürden versehen.
Arbeitsbedingungen
Alte Handys, langsame Computer, aber vollfinanzierte Abo Karte.
Kommunikation
Auf Bereichsgeschäftsführungsebene ist die Kommunikation absolut unzureichend und intransparent. Im Endeffekt wird erwartet immer nach den Vorstellungen des Trägers zu handeln ohne dass diese von Anfang an klar benannt werden. Feinfühligkeit ist wenig vorhanden.
Gleichberechtigung
Eher Frauendominiert.
Interessante Aufgaben
Unterschiedliche Hilfeformen bringen eine Abwechslung mit. Dokumentation und Berichts- und Abrechnungswesen eher weniger.
Gehalt/Sozialleistungen
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Wohl nur für Menschen mit dickem Fell und Interesse an guten Gehalt das richtige...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2019 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den teilweise nicht wertschätzenden Umgang miteinander, der von der Leitung toleriert wird.
Mehr bürokratische Vorgänge, als notwendig und dadurch mehr Arbeit.
Durch Personalmangel permanenter Arbeitsdruck.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Vertrauen, weniger Kontrolle.
Über ein achtsames Miteinander nicht nur reden, sondern dieses auch leben.
Den Mitarbeiter*innen die Umsetzung einer guten Selbstfürsorge ermöglichen.
Arbeitsatmosphäre
Teilweise sehr rauher und wenig wertschätzender Umgangston im Team, der von der Leitung toleriert wird. Auch wenn einzelne Mitarbeiter*innen darunter leiden, interveniert die Leitung diesbezüglich nicht konstruktiv.
Image
Unzufriedenheit wird nicht immer von allen offen kommuniziert.
Nach meinem Empfinden in der Trägerlandschaft eher kein gutes Image.
Work-Life-Balance
Durch permanenten Personalmangel und den dadurch entstehenden Druck, eher häufige Ausfälle wegen Krankheit bzw. Überbelastung und muss man entsprechend viele Vertretungen machen - ein Teufelskreis. Atteste müssen bereits beim ersten Krankheitstag vorgelegt werden. Work-Life-Balance nur schwer möglich.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen nur begrenzt möglich. Ich hatte nicht das Gefühl, dass ich dort die Möglichkeit bekommen würde, langfristig Unterstützung in möglichen Weiterbildungen zu bekommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung im Vergleich überdurchschnittlich gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es scheint hierauf wenig Augenmerk gelegt zu werden.
Kollegenzusammenhalt
Tweilweise guter Zusammenhalt, teilweise aber auch kein respektvoller Umgang untereinander. Es wird gerne gemotzt...
Umgang mit älteren Kollegen
Auch einige ältere Kolleg*innen die geschätzt werden.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten einiger Vorgesetzter habe ich als toll wahgenommen, das von anderen aber leider auch als katastrophal und nicht zur Führung geeignet.
Arbeitsbedingungen
Eher zu kleine Räumlichkeiten mit wenig Rückzugsmöglichkeiten und zu wenigen Arbeitsplätzen. Technische Ausstattung eher rückständig.
Kommunikation
Art und Weise der Kommunikation teilweise hierarchisch.
Gleichberechtigung
Viele Frauen in leitenden Funktionen.
Interessante Aufgaben
Wenig Möglichkeiten, neue Ideen für neue Arbeitsfelder einzubringen bzw. kaum Interesse an einer möglichen Umsetzung.
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Vorausschauende Unternehmensführung mit Nähe zu den Angestellten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Es wurde sehr zeitig und vorausschauend Schutzausrüstung bestellt und soll im Akutfall zur Verfügung gestellt werden. Das Management ist sehr transparent und mit Blick auf die Mitarbeiter die im täglichen Kontakt mit Betreuten sind.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Das Alltagsgeschäft rückt in den Hintergrund und wird zu wenig beachtet, da Leitung mit Krisenmanagement beschäftigt ist.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Schon sehr gut
Arbeitsatmosphäre
Es werden regelmäßige Mitarbeitergespräche geführt, Leitung ist gut erreichbar, Kollegen halten zusammen und unterstützen sich gegenseitig, schöne Teamkultur.
Image
Beim Jugendamt unserem Auftraggeber haben wir einen guten Stand.
Work-Life-Balance
Die Dienstplanund ist sehr kollegial. Freiwünsche werden immer berücksichtigt, sofern es möglich ist. Manche Kollegen können sogar nebenbei studieren und ihren Dienstplan an die Unizeiten anpassen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt In-house und externe Fortbildungen. Teamleitungsstellen sind schwierig zu bekommen, da diese besetzt sind.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt eine betriebliche Rentenversicherung. Das Gehalt in sozialen Berufen ist leider immer zu wenig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird sich Mühe gegen mit den vorhandenen Ressourcen gut umzugehen.
Kollegenzusammenhalt
Die jeweiligen Teams haben eine gute Stimmung. Relativ wenig Vernetzung der Teams, was jedoch nicht schlimm ist. Kollegen unterstützen sich gegenseitig und beantworten auch mal wichtige Fragen, wenn sie nicht im Dienst sind.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden für fast alle Mitarbeiter angemessene Arbeitszeitmodelle erarbeitet. Ältere Kollegen mit ihrem langjährigen Wissen werden gewertschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Sehr gutes Krisenmanagement, vorausschauend und menschlich. Natürlich muss auch auf dir Wirtschaftlichkeit geachtet werden, was manchmal zu Differenzen führt in der sozialen Arbeit.
Arbeitsbedingungen
Alles notwendige vorhanden.
Kommunikation
Es wird stets versucht alle Ebenen mitzudenken, wer was wann wissen muss. Zeitnahe Kommunikation. Geschäftsführerin antwortet oft Zeitverzögerung und man muss nochmal nachfragen. Viel passiert auf informellen wegen im Büro.
Gleichberechtigung
Haben ein professionelles multikulturelles Team und alle haben die gleichen Rechte. Schwierig wird es aufgrund der Rechtslage in Hamburg mit fachfremden Personal.
Interessante Aufgaben
Arbeitsfeld aufgrund der Jugendlichen immer abwechslungsreich. In Mitarbeitergespräche können wünsche nach neuen Aufgaben geäußert werden, die dann bedacht werden.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 14 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird family support durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 67% der Bewertenden würden family support als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 14 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 14 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich family support als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.