Könnte schlimmer aber auch besser sein.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Erzieher:innen und Soz.Päd. werden gleich bezahlt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenige Aufstiegsmöglichkeiten, auch finanziell. Schlechte Kommunikation aus Leitungsebene. Befristung auf 2 mal ein Jahr. Erst dann Entfristung. Gründlichere Einarbeitung muss her.
Verbesserungsvorschläge
Redet mit den Leuten, auch rechtzeitig über die Verlängerung von Verträgen! Gebt konstruktive Kritik und lobt mehr! Gebt euch mehr Kontur! Wofür steht fs denn überhaupt? Und hört bitte auf, euch immer beim Jugendamt anzubiedern. Niemand mag Schleimer! Kümmert euch um die Belastung eurer Mitarbeitenden und steht hinter ihnen. Sportzuschuss!
Arbeitsatmosphäre
Gelobt wird selten, Unsicherheiten müssen selbst bearbeitet werden. Eigene Ideen werden aber teilweise angenommen. Je selbstbewusster man ist, umso mehr wird man ernst genommen.
Image
Wird oft nicht gekannt und wenig vom Jugendamt belegt.
Work-Life-Balance
Durch die Verfügung nach Fachleistungstunden, die viel zu knapp berechnet sind, gibt es eigentlich immer mehr zu tun als das wofür man bezahlt wird. Das liegt aber an Hamburg, nicht am Träger.(Ambulanter Bereich)
Karriere/Weiterbildung
Es gibt mal ne Fortbildung, ansonsten muss man kämpfen wenn man selbst was will und das eigentlich auch neben dem normalen Pensum schaffen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eigentlich hatte jede Leitung ein Auto, ansonsten eher durchschnittlich.
Kollegenzusammenhalt
Das ist von Team zu Team ja sehr individuell. Deshalb ist die Bewertung sehr subjektiv zu betrachten.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir haben keine älteren Kolleg:innen im Team.
Vorgesetztenverhalten
Prinzipiell offen, aber sehr Obrigkeits- und Jugendamt orientiert. Wenig Rückmeldung, neue Ideen werden sich angehört aber mit Hürden versehen.
Arbeitsbedingungen
Alte Handys, langsame Computer, aber vollfinanzierte Abo Karte.
Kommunikation
Auf Bereichsgeschäftsführungsebene ist die Kommunikation absolut unzureichend und intransparent. Im Endeffekt wird erwartet immer nach den Vorstellungen des Trägers zu handeln ohne dass diese von Anfang an klar benannt werden. Feinfühligkeit ist wenig vorhanden.
Gleichberechtigung
Eher Frauendominiert.
Interessante Aufgaben
Unterschiedliche Hilfeformen bringen eine Abwechslung mit. Dokumentation und Berichts- und Abrechnungswesen eher weniger.