19 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
19 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Solider Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Auf jeden Fall!
Vorgesetztenverhalten
Super Bereichsgeschäftsführung
Kommunikation
Gut strukturierte Arbeitsvorgänge, Transparenz ist auch vorhanden
Gleichberechtigung
Frauen in der Leitung :)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Könnte schlimmer aber auch besser sein.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Erzieher:innen und Soz.Päd. werden gleich bezahlt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenige Aufstiegsmöglichkeiten, auch finanziell. Schlechte Kommunikation aus Leitungsebene. Befristung auf 2 mal ein Jahr. Erst dann Entfristung. Gründlichere Einarbeitung muss her.
Verbesserungsvorschläge
Redet mit den Leuten, auch rechtzeitig über die Verlängerung von Verträgen! Gebt konstruktive Kritik und lobt mehr! Gebt euch mehr Kontur! Wofür steht fs denn überhaupt? Und hört bitte auf, euch immer beim Jugendamt anzubiedern. Niemand mag Schleimer! Kümmert euch um die Belastung eurer Mitarbeitenden und steht hinter ihnen. Sportzuschuss!
Arbeitsatmosphäre
Gelobt wird selten, Unsicherheiten müssen selbst bearbeitet werden. Eigene Ideen werden aber teilweise angenommen. Je selbstbewusster man ist, umso mehr wird man ernst genommen.
Image
Wird oft nicht gekannt und wenig vom Jugendamt belegt.
Work-Life-Balance
Durch die Verfügung nach Fachleistungstunden, die viel zu knapp berechnet sind, gibt es eigentlich immer mehr zu tun als das wofür man bezahlt wird. Das liegt aber an Hamburg, nicht am Träger.(Ambulanter Bereich)
Karriere/Weiterbildung
Es gibt mal ne Fortbildung, ansonsten muss man kämpfen wenn man selbst was will und das eigentlich auch neben dem normalen Pensum schaffen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eigentlich hatte jede Leitung ein Auto, ansonsten eher durchschnittlich.
Kollegenzusammenhalt
Das ist von Team zu Team ja sehr individuell. Deshalb ist die Bewertung sehr subjektiv zu betrachten.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir haben keine älteren Kolleg:innen im Team.
Vorgesetztenverhalten
Prinzipiell offen, aber sehr Obrigkeits- und Jugendamt orientiert. Wenig Rückmeldung, neue Ideen werden sich angehört aber mit Hürden versehen.
Arbeitsbedingungen
Alte Handys, langsame Computer, aber vollfinanzierte Abo Karte.
Kommunikation
Auf Bereichsgeschäftsführungsebene ist die Kommunikation absolut unzureichend und intransparent. Im Endeffekt wird erwartet immer nach den Vorstellungen des Trägers zu handeln ohne dass diese von Anfang an klar benannt werden. Feinfühligkeit ist wenig vorhanden.
Gleichberechtigung
Eher Frauendominiert.
Interessante Aufgaben
Unterschiedliche Hilfeformen bringen eine Abwechslung mit. Dokumentation und Berichts- und Abrechnungswesen eher weniger.
Gehalt/Benefits
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wohl nur für Menschen mit dickem Fell und Interesse an guten Gehalt das richtige...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2019 für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den teilweise nicht wertschätzenden Umgang miteinander, der von der Leitung toleriert wird.
Mehr bürokratische Vorgänge, als notwendig und dadurch mehr Arbeit.
Durch Personalmangel permanenter Arbeitsdruck.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Vertrauen, weniger Kontrolle.
Über ein achtsames Miteinander nicht nur reden, sondern dieses auch leben.
Den Mitarbeiter*innen die Umsetzung einer guten Selbstfürsorge ermöglichen.
Arbeitsatmosphäre
Teilweise sehr rauher und wenig wertschätzender Umgangston im Team, der von der Leitung toleriert wird. Auch wenn einzelne Mitarbeiter*innen darunter leiden, interveniert die Leitung diesbezüglich nicht konstruktiv.
Image
Unzufriedenheit wird nicht immer von allen offen kommuniziert.
Nach meinem Empfinden in der Trägerlandschaft eher kein gutes Image.
Work-Life-Balance
Durch permanenten Personalmangel und den dadurch entstehenden Druck, eher häufige Ausfälle wegen Krankheit bzw. Überbelastung und muss man entsprechend viele Vertretungen machen - ein Teufelskreis. Atteste müssen bereits beim ersten Krankheitstag vorgelegt werden. Work-Life-Balance nur schwer möglich.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen nur begrenzt möglich. Ich hatte nicht das Gefühl, dass ich dort die Möglichkeit bekommen würde, langfristig Unterstützung in möglichen Weiterbildungen zu bekommen.
Gehalt/Benefits
Bezahlung im Vergleich überdurchschnittlich gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es scheint hierauf wenig Augenmerk gelegt zu werden.
Kollegenzusammenhalt
Tweilweise guter Zusammenhalt, teilweise aber auch kein respektvoller Umgang untereinander. Es wird gerne gemotzt...
Umgang mit älteren Kollegen
Auch einige ältere Kolleg*innen die geschätzt werden.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten einiger Vorgesetzter habe ich als toll wahgenommen, das von anderen aber leider auch als katastrophal und nicht zur Führung geeignet.
Arbeitsbedingungen
Eher zu kleine Räumlichkeiten mit wenig Rückzugsmöglichkeiten und zu wenigen Arbeitsplätzen. Technische Ausstattung eher rückständig.
Kommunikation
Art und Weise der Kommunikation teilweise hierarchisch.
Gleichberechtigung
Viele Frauen in leitenden Funktionen.
Interessante Aufgaben
Wenig Möglichkeiten, neue Ideen für neue Arbeitsfelder einzubringen bzw. kaum Interesse an einer möglichen Umsetzung.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Vorausschauende Unternehmensführung mit Nähe zu den Angestellten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Es wurde sehr zeitig und vorausschauend Schutzausrüstung bestellt und soll im Akutfall zur Verfügung gestellt werden. Das Management ist sehr transparent und mit Blick auf die Mitarbeiter die im täglichen Kontakt mit Betreuten sind.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Das Alltagsgeschäft rückt in den Hintergrund und wird zu wenig beachtet, da Leitung mit Krisenmanagement beschäftigt ist.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Schon sehr gut
Arbeitsatmosphäre
Es werden regelmäßige Mitarbeitergespräche geführt, Leitung ist gut erreichbar, Kollegen halten zusammen und unterstützen sich gegenseitig, schöne Teamkultur.
Image
Beim Jugendamt unserem Auftraggeber haben wir einen guten Stand.
Work-Life-Balance
Die Dienstplanund ist sehr kollegial. Freiwünsche werden immer berücksichtigt, sofern es möglich ist. Manche Kollegen können sogar nebenbei studieren und ihren Dienstplan an die Unizeiten anpassen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt In-house und externe Fortbildungen. Teamleitungsstellen sind schwierig zu bekommen, da diese besetzt sind.
Gehalt/Benefits
Es gibt eine betriebliche Rentenversicherung. Das Gehalt in sozialen Berufen ist leider immer zu wenig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird sich Mühe gegen mit den vorhandenen Ressourcen gut umzugehen.
Kollegenzusammenhalt
Die jeweiligen Teams haben eine gute Stimmung. Relativ wenig Vernetzung der Teams, was jedoch nicht schlimm ist. Kollegen unterstützen sich gegenseitig und beantworten auch mal wichtige Fragen, wenn sie nicht im Dienst sind.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden für fast alle Mitarbeiter angemessene Arbeitszeitmodelle erarbeitet. Ältere Kollegen mit ihrem langjährigen Wissen werden gewertschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Sehr gutes Krisenmanagement, vorausschauend und menschlich. Natürlich muss auch auf dir Wirtschaftlichkeit geachtet werden, was manchmal zu Differenzen führt in der sozialen Arbeit.
Arbeitsbedingungen
Alles notwendige vorhanden.
Kommunikation
Es wird stets versucht alle Ebenen mitzudenken, wer was wann wissen muss. Zeitnahe Kommunikation. Geschäftsführerin antwortet oft Zeitverzögerung und man muss nochmal nachfragen. Viel passiert auf informellen wegen im Büro.
Gleichberechtigung
Haben ein professionelles multikulturelles Team und alle haben die gleichen Rechte. Schwierig wird es aufgrund der Rechtslage in Hamburg mit fachfremden Personal.
Interessante Aufgaben
Arbeitsfeld aufgrund der Jugendlichen immer abwechslungsreich. In Mitarbeitergespräche können wünsche nach neuen Aufgaben geäußert werden, die dann bedacht werden.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber bietet viele Möglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man darf sehr viel selber entscheiden, es wird nach den "Menschen" geguckt und nicht nach auf der Grundlage von Zahlen entschieden
Neujahrsfeiern, Betriebsausflüge
tolle Einarbeitungsstruktur auch für Berufseinsteiger
tolle Themenschwerpunkte wo man sich rantraut
Karriere/Weiterbildung
Man bekommt viele Inhousefortbildungen und wird auch unterstützt wenn man extern sich weiterbilden möchte
Arbeitsbedingungen
tolle ausgestattete Büros, ambulante Mitarbeiter bekommen Diensthandys
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Unternehmen was Mitarbeiter ausnutzt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Weiterbildungsangebote
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation mit den Vorgesetzten oder der Bereichsleitung ist katastrophal, es wird weder auf die Arbeitnehmer noch Klienten eingegangen
Verbesserungsvorschläge
Meist bekommt man nur einen befristeten Vertrag und wenn man etwas gegen die nicht Einhaltung des Arbeitsschutzgesetzes oder der Arbeitsbedingungen sagt, bekommt man den Vertrag natürlich nicht verlängert. Ging mir sowie drei meiner Kollegen so.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
traum
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Habe mich wertgeschätzt gefühlt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
knapp über den Durchnschnitt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen