Mein Feedback zu FAMO
Gut am Arbeitgeber finde ich
Treue und Loyalität wird seitens des Arbeitgebers honoriert.
Faule Nüsse werden aussortiert – oft aber zu spät entdeckt.
Verbesserungsvorschläge
Ich würde mir wünschen, dass die Kritiken am Vorgesetztenverhalten ernsthaft angegangen und hinterfragt werden. Fällt in einigen Bereichen schon sehr stark auf – und das schon seit längerem. Hier muss gehandelt werden.
Zudem muss gleiche Leistung auch gleich vergütet werden. Langjährige Mitarbeiter verdienen teilweise weniger, als neu eingestellte in vergleichbarer Position. Da dieses nicht unter der Decke bleibt, führt das zu sehr großem Unverständnis und Frust.
Arbeitsatmosphäre
Momentan getrübt – alle sind nur am meckern, vergessen aber darüber auch die wirtschaftlich angespannte Situation und die Aufgaben, für die sie eigentlich bezahlt werden. Wenn man diese Meckerzeit in Arbeitszeit umwandeln würde – das wäre mal ein positives Zeichen und könnte zum Erfolg beitragen.
Kommunikation
Infos an alle Mitarbeiter bleiben oft im Mail-Postfach des Vorgesetzten hängen (kommt auf den Vorgesetzten an). Hier gibt die Teeküche meist mehr her, als was man offiziell erfährt – daher natürlich auch Gerüchteküche genannt.
Kollegenzusammenhalt
Kann man pauschal nicht sagen – kommt auf die Abteilung an.
Work-Life-Balance
Was irgendwie geht, wird auch möglich gemacht.
Vorgesetztenverhalten
Sehr unterschiedlich – von super bis nicht akzeptabel. Je nach Abteilung
Interessante Aufgaben
Kommt darauf an – in welcher Abteilung arbeite ich, welche Anforderungen nehme ich an und kann ich diese umsetzen?
Gleichberechtigung
Meiner Meinung nach werden keine Unterschiede gemacht. Mir ist auf jeden Fall nichts bekannt.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoller Umgang mit den älteren und erfahrenen Kollegen.
Gehalt/Benefits
Geht so
Image
Sinkt leider zunehmend – auch durch die sich häufenden negativen Kritiken auf dieser Plattform. Viele nutzen hier die Gelegenheit, weil sie nicht gehört werden, sich ungerecht behandelt fühlen oder aber eine Rechnung offen haben.
Karriere/Weiterbildung
Wer will, der kann. Gute Leistungen werden wertgeschätzt und gefördert.
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen so ausführlich zu teilen.
Wir nehmen dein ehrliches Feedback sehr ernst, gerade weil du eine Vielzahl an Themen ansprichst, die dir wichtig sind. In einer Phase, in der sich viel verändert, ist es für uns zentral, Hinweise zu Führung, Vergütung, Kommunikation und Zusammenarbeit aufmerksam wahrzunehmen und in unsere Weiterentwicklung einfließen zu lassen.
Es freut uns, dass du Aspekte wie Loyalität, die Möglichkeiten zur Weiterentwicklung sowie den respektvollen Umgang hervorhebst. Gleichzeitig bedauern wir, dass du andere Punkte kritisch erlebst. Wir arbeiten kontinuierlich daran, Rahmenbedingungen, Strukturen und Prozesse weiter zu verbessern.
Danke für deine Offenheit!
Dein HR‑Team