Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 52 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei FAMO die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 123 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
52 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Das Vorgesetztenverhalten war aus meiner Sicht sehr enttäuschend und wenig verlässlich. Zusagen wurden wiederholt nicht eingehalten, Entscheidungen änderten sich kurzfristig und Absprachen galten plötzlich nicht mehr. Mitarbeitende wurden häufig hingehalten und erhielten keine klaren, verbindlichen Aussagen. Heute wurde etwas zugesagt, morgen anders dargestellt und übermorgen war angeblich nichts davon bekannt. Das schafft Misstrauen, Frust und keine gute Grundlage für professionelle Zusammenarbeit.
Schlecht – und häufig in einer beleidigenden sowie unangemessenen Art