Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 117 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Kantine
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Diensthandy
Barrierefrei
Firmenwagen
Internetnutzung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Kinderbetreuung
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt- man kriegt ein Laptop für die Zeit
Zusammenarbeit aller Abteilungen
sehr gute Kollegen
Momentan nichts
Abwechslungsreiche und spannende Tätigkeiten.
Durchgehend Umstrukturierung durch neue Vertriebsleiter. Immer mehr Aufgaben die der Abteilungsleiter machen musste wurden einem aufgedrückt, und man hat keine Vergütung dafür bekommen. Bei Problemen musste man selber sehen wie man diese lösen kann. Eigentlich Flex Arbeitszeiten, aber da man in den Öffnungszeiten 07:00-16:30 erreichbar sein muss, ist Nix flexibel.
Viele Mitarbeiter fühlen sich durch Fuhrpark Logistik Team Leitung gemobbt.
Keine Wertschätzung der Mitarbeiter
Statt Weihnachtsfeier gibt es Essensmarken für die Mitarbeiter für die Imbissbude.
sind nicht zu erreichen oder lassen sich verläugnen, so etwas habe ich noch nie erlebt.
Keine personenbezogenen Wertschätzungen, entweder alle oder keiner.
schwer zu formulieren. was ich nicht so gut fand war dass die erst ein Vertrag mit der Arbeitsnehmer abschließen und direkt nach Probezeit feststellen dass es mit dem Verkauf bzw. die Ziele die der Arbeitsgeber sich gedacht hat nicht zu hinhaut wie geplant und anschließend wird der Arbeitsnehmer gekündigt!!! Realistische Zahlen sich ausdenken wäre nicht schlecht!!!!!
Abläufe müssen neu strukturiert werden. Die Mitarbeiter müssen wieder mitgenommen und motiviert werden. Es sollte mindestens einen Inflationsausgleich geben
Die Führungskräfte sollten sich deutlich mehr nach den Mitarbeitern richten! Vorschläge, Gehalt etc.
Alle Kollegen, über Umstrukurierung informieren, abholen und zur Zusammenarbeit begeistern
Bei Entlassungen mehr auf Leistungsfähigkeit der "EX" Kolleg*innen achten.
Die Wert der Mitarbeiter erkennen und fördern
Der am besten bewertete Faktor von FAMO ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 37 Bewertungen).
in der Niederlassung toll unter alten Kollegen auch super aber der Rest???
Siehe ein Punkt Kommunikation. Thema wurde jahrelang so vorgelebt.
Teilweise gut - hängt von der Niederlassung ab
Kollegen top... Lagerleitung
Auch über die Regionen guter Zusammenhalt und Austausch
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FAMO ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,6 Punkten (basierend auf 36 Bewertungen).
Kein Inflationsausgleich, Tariferhöhung wird nicht gezahlt und sonst auch keine Leistungen
Durchschnitt. Aktuell warten viele auf eine Erhöhung oder auf eine Wertschätzung.
Ist die gesunde Mitte
Gehalt nicht mal der Abschluss der Gewerkschaft wird gezahlt
Unterdurchschnittlich in der Branche
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 32 Bewertungen).
Wenn eine Stelle frei ist ist die Übernahme Chance sehr hoch aber man kann immer mit den Ausbildern sprechen ob es nicht auch noch weitere andere Möglichkeiten gibt
Wenn nicht jemand das unternehmen verlässt gibt es keine Karrierechancen
Ja Sager können es ein Stück weit bringen. Ob das dann die Erfüllung ist?
Excel Kurs wurde abgelehnt obwohl dieser für Tätigkeit benötigt wird
Aufstiegschancen sind bei guter Leistung durchaus möglich.
