6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Sehr zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Cloppenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- gutes Arbeitsklima
- nette Kollegen und Vorgesetzte
- vielfältige und interessante Aufgabenbereiche
- Urlaubsanträge werden schnell und unkompliziert genehmigt
Verbesserungsvorschläge
- KI-Systeme implementieren
- E-Ladesäulen wären zukünftig sinnvoll
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Solide, mehr aber auch nicht.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Cloppenburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wer eine Firma möchte mit flachen Hierarchien ist hier fehl am Platz.
Vorgesetzte nett. Geschäftsführer für die Tonne. Wer Dinge sagt wie 'die Maschinen bringen das Geld', sollte sein Gemach doch bitte selbst mal auf's Feld bewegen.
Andere Niederlassung wird bevorzugt. Diese hier wird klein gehalten.
Benefits Fehlanzeige. Was man hier bekommt, ist Standard.
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzte loben.
Geschäftsführer bremsen aus.
Kollegen in werden teilweise bevorzugt.
Work-Life-Balance
Keine Gleitzeit oder flexible Arbeit im Home-Office zu jederzeit möglich.
Pro: man kann sehr kurzfristig Urlaub bekommen nach Absprache.
Karriere/Weiterbildung
Notwendige Weiterbildungen ja. Außer der Reihe zur weiteren Bildung nein.
Gehalt/Benefits
Unfaire Bezahlung für gleiche Leistungen. Gehaltserhöhungen werden versprochen. Bis die dann aber tatsächlich gezahlt werden, vergeht auch gerne mal ein halbes Jahr.
Gehälter werden zum 10. bezahlt?!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Naja, soweit es in der Branche eben geht.
Kollegenzusammenhalt
Prinzipiell guter Zusammenhalt. Kollegen verstehen sich untereinander gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Einstellung von 'älteren' Kollegen ja. Förderung/Wertschätzung nein.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte 'geben ihr Bestes'.
Eigenständigkeit der Firma wird aber vom GF der anderen Niederlassung untersagt.
Arbeitsbedingungen
Bürotrakt ist definitiv überfällig was Sanierung und Modernisierung betrifft. Angeblich kümmert sich die GF. Das war's dann aber auch. Modernisierung zieht sich nun schon seit Jahren.
Kommunikation
Morgendliches Meeting mit den operativen Mitarbeitern findet statt und ist informativ.
Allgemein wird aber viel im Hintergrund gehalten und Info's werden erst geteilt, wenn schon zu spät.
Gleichberechtigung
Sehr unfaire Bezahlung in Abteilungen mit gleicher Arbeit und gleichem Wissensstand.
Image
Interessante Aufgaben
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Veraltetes Denken der Geschäftsleitung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf in Cloppenburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kindergartenzuschuss ?
E-bike Leasing?
Tank Gutscheine?
Zuschuss für Fitness ?
Weiterbildung ?
Weihnachtsfeier ?
Urlaubsgeld ?
Leider nichts.
Vieles wäre möglich aber leider wird durch das "alte" Denken der Geschäftsleitung nichts passieren.
Das Resultat daraus ist auch das die Firma nur noch "Low Performer" findet auf dem Arbeitsmarkt und viel Arbeit an der "älteren" Belegschaft hängen bleibt.
Einige Kollegen nehmen ihren Vorgesetzten nicht ernst und bekommen keine konsequenzen.
Verbesserungsvorschläge
In der Geschäftsleitung sollten Personen sitzen welche Erfahrungen vorweisen können im Feld und nicht nur im Bürostuhl.
Stempeluhren sollten eingeführt werden auf dem Betriebsplatz
Arbeitsatmosphäre
Neue Mitarbeiter bekommen das gleiche oder mehr Gehalt als langjährige und sehr erfahrene Mitarbeiter.
Work-Life-Balance
Es wird verlangt jedes Wochenende bereit zu sein für die Firma.
Es wird verlangt freie Wochenende früh genug anzumelden.
Hat jemand z.B. 10 Wochenenden hintereinander gearbeitet und möchte ein paar Tage frei haben, wird er sich auf Diskussionen einstellen müssen.
Karriere/Weiterbildung
Wird kein Geld/Zeit für bereit gestellt. Es wird verlangt sich in der privaten Zeit vieles selber anzueignen.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter liegen deutlich unter den Mitbewerbern.
Geld wird hier durch sehr lange Arbeitszeiten und Wochenende/Feiertagen verdient.
Kollegenzusammenhalt
Neue Mitarbeiter haben es oft schwer weil sie oft auch nicht das "gewisse" Interesse mitbringen. "Low Performer"
Der "alte" Kollegenkreis hält gut zusammen
Vorgesetztenverhalten
Es gibt Lieblingsabteilungen welche bevorzugt werden mit z.B. Bereitschaften/Arbeitszeiten/Firmenwagen usw.
Kommunikation
Es wird jeden Morgen ein Mitarbeitergespräch geführt um die Mitarbeiter zu informieren welche Jobs anliegen.
Auch abgeschlosseneJobs werden besprochen um Dinge anzusprechen welche gut und nicht gut verliefen.
Gleichberechtigung
FEHLANZEIGE
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Nicht empfehlenswert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Cloppenburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Da gibt es einiges, was aber nur bei einem Wechsel im Bereich Betriebsleitung machbar wäre.
Stempeluhren einführen
Arbeitsatmosphäre
unter direkten Kollegen gut,
in einigen Situationen steht man allein da, wird nicht unterstützt und muss sich alles selbst aneignen.
Image
schlecht
Work-Life-Balance
gibt es nicht
Überstunden werden erwartet, aber werden nicht bezahlt, da Vertrauensarbeitszeit gilt
Karriere/Weiterbildung
keine Unterstützung
Gehalt/Benefits
Unterbezahlt
bloß nicht nach Gehaltserhöhungen fragen
Kollegenzusammenhalt
Unter den Mitarbeitern im Büro und draußen super.
Die Vorgesetzten sind launisch und es wird auch mal lauter
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt nur wenige
Vorgesetztenverhalten
sehr schlecht am Standort
Arbeitsbedingungen
- altes Gebäude, im Herbst/Winter sollte man im Büro eine Jacke anziehen, da es durch die geschlossene Fenster zieht
- veraltete PC´s
Kommunikation
vieles wird nicht zeitig kommuniziert und führt zu Engpässen und somit zu einem schlechten Arbeitsklima
Gleichberechtigung
Es gibt Lieblinge
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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Schlecht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Cloppenburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Na ja...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Cloppenburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Fangmann Energy Services Cloppenburg durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Energie (3,7 Punkte). 50% der Bewertenden würden Fangmann Energy Services Cloppenburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Fangmann Energy Services Cloppenburg als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.