Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei fanthomas communications die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Mitarbeiter unangemessen kritisieren oder Jeden Fehler kritisieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Der einzige Grund weshalb ich so lange im Unternehmen geblieben bin
Oftmals unrealistische Ziele und fragwürdige Entscheidungen. Am liebsten würde der Chef vermutlich alles selber machen und entsprechend wird keine Verantwortung abgegeben. Die Kommunikation ist zudem sehr konfrontativ und konfliktgeladen.
Die interne Kommunikation empfinde ich als sehr lückenhaft. Wichtige Informationen werden selten transparent weitergegeben, sodass man sie sich meist erst auf Umwegen selbst beschaffen muss.
Mehrere Tage am Stück deutlich mehr als 10 Stunden zu arbeiten ist Regel. Wochenenden gibt es nicht wirklich . Auch im Urlaub/Freizeit wird man angeschrieben.