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Fanuc Deutschland 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,6Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,2Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 54 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,5 Punkte).

Alle 54 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

FANUC Deutschland mit Sitz in Neuhausen auf den Fildern, keine 10 Minuten vom Flughafen Stuttgart entfernt, ist ein Tochterunternehmen der FANUC Ltd., dem globalen Marktführer in der Automatisierung.
Weltweit erfolgreich - in Deutschland zu Hause
FANUC bietet weltweit seinen Kunden ein aus dem Bedarf der Anwender heraus entwickeltes Portfolio von Robotern für alle Bereiche der Industrie. Dazu zählen auch offene Steuerungs- und Software-Systeme, die sich im betrieblichen Alltag weltweit als leistungsfähig und höchst zuverlässig erwiesen haben.

Produkte, Services, Leistungen

Intelligente Produkte und Industrieautomation für jede Applikation

Das umfassende Portfolio an FANUC Produkten für die Industrieautomation umfasst CNCs, Industrieroboter, vertikale Bearbeitungszentren, Spritzguss- und Drahterodiermaschinen, Antriebe und Lasertechnologie u. v. m.

Alle FANUC Lösungen nutzen eine gemeinsame Plattform. Damit erreichen Sie das Ziel höchster Effizienz und sind unbegrenzt kompatibel. Zudem sorgen sie für höchste Flexiblität bei deutlich geringeren Entwicklungs- und Einrichtungskosten. Die Philosophie von FANUC Japan lautet: Effizienz, Einfachheit und Zuverlässigkeit. Sie ist die Inspiration für alle FANUC Produkte für die Industrieautomation: Wir integrieren weniger Einzelteile und nutzen schlanke Technologien, sodass unsere Produkte zuverlässig, vorhersehbar und leicht zu reparieren sind. Sie gewährleisten die höchste technische Verfügbarkeit auf dem Markt und bieten damit das perfekte Gleichgewicht zwischen Gesamtbetriebskosten und Produktionsergebnis.

Perspektiven für die Zukunft

Individuelle Chancen mit internationalen Perspektiven
FANUC bietet das Beste aus zwei Welten: die internationalen Karrierechancen eines Global Players wie auch die Hands-on-Mentalität und das familiäre Umfeld eines agilen Unternehmens, das den Menschen im Mittelpunkt sieht. Arbeiten bei FANUC zeichnet sich durch vielfältige Projekte, Nähe zum Produkt, kontinuierliche Weiterbildung und die überall spürbare Leidenschaft aus.
Bewegen Sie etwas – an Ihrem hochmodernen Arbeitsplatz in der zukunftsweisenden Automatisierungsindustrie.

Kennzahlen

Mitarbeiterca. 300, ca. 6.500 weltweit

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 45 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    80%80
  • KantineKantine
    76%76
  • FirmenwagenFirmenwagen
    73%73
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    73%73
  • DiensthandyDiensthandy
    69%69
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    64%64
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    62%62
  • HomeofficeHomeoffice
    62%62
  • InternetnutzungInternetnutzung
    60%60
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    53%53
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    51%51
  • EssenszulageEssenszulage
    44%44
  • BarrierefreiBarrierefrei
    38%38
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    31%31
  • CoachingCoaching
    29%29
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    29%29
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    24%24
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    18%18

Was Fanuc Deutschland GmbH über Benefits sagt

Ihre Vorteile im Überblick

• betriebliche Altersvorsorge und Krankenzusatzversicherung
• vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Kindergartenplätze/Eltern-Kind-Büro
• vermögenswirksame Leistungen
• umfangreiches Versicherungspaket
• Jubiläumsprämien
• Gesundheitsmanagement
• zahlreiche Mitarbeiterevents

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

FANUC setzt Trends in der Automatisierung einzelner Maschinen bis hin zu ganzen Produktlinien. Hier nur einige Zahlen, die verdeutlichen, dass wir zu den weltweit führenden Anbietern für Automatisierungstechnik gehören:
1956 Entwicklung der ersten NC-Steuerung
3,3 Millionen installierte CNC-Systeme
400.000 installierte Industrieroboter
über 6.000 Mitarbeiter rund um den Globus
25.000 produzierte CNCs im Monat
5.000 produzierte Roboter im Monat
5.600 produzierte Maschinen im Monat
210 lokale Niederlassungen weltweit

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Einstieg. Aufstieg. Umstieg. Karriere!

FANUC sucht die Besten ihres Fachs: Vertriebstalente, Technikbegeisterte und administrative Asse erhalten bei uns individuelle Chancen mit internationalen Perspektiven. Ganz gleich, ob Sie gerade erst ins Berufsleben starten, die Karriereleiter weiter hinaufklettern oder einen Quereinstieg wagen wollen – Hauptsache, Sie können im Team spielen. Wir belohnen Fortschritt individuell, aber unsere Erfolge feiern wir gemeinsam: mit zahlreichen Mitarbeiterevents, nach denen jeder weiß, warum wir eine große, gelbe Familie sind.

Gesuchte Qualifikationen

Wir suchen permanent:

VERTRIEBSTALENTE, INGENIEURE und TECHNIKER (M/W)
• Automatisierungstechnik
• Maschinenbau
• Mechatronik
• Elektrotechnik
• Kunststofftechnik
• Industriemechanik

KAUFMÄNNISCHE MITARBEITER (M/W)
• Vertriebsinnendienst
• Serviceinnendienst
• Marketing
• Personalwesen
• Finanzwesen
• Einkauf

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Fanuc Deutschland GmbH.

Standort

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ein super Produkt.
Bewertung lesen
Insgesammt gut.
Jeder der sich einbringen möchte bekommt hier die Chance dazu. Die Ausbildung und Weiterbildung sind vorbildlich.
Bewertung lesen
Die Benefits bei FANUC sind super!
Gutes Gehaltspaket, flexible Arbeitszeiten, tolle Betriebsrente, super Arbeitgeber-Krankenversicherung, sehr gute Weiterbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten, Firmenwagen usw.
Wenn die Arbeit Beschreibung ist klar die Aufgabe usw.
Was Mitarbeiter noch gut finden? 22 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Verteilung der Löhne nach Beliebtheit, langjährige Mitarbeiter kommen zu kurz. Die Ja-Sager-Mentalität ablegen und bekämpfen und die Vorgesetzten austauschen.
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Man tut so als ob man auf die Arbeiter hören würde.
Flexibilität und Anpassung an Wünsche, Forderungen von Kunden/Markt oder Wettbewerber sind nur durch endlose und sinnlose Gespräche mit Japan möglich. Die GF in Deutschland ist handlungsunfähig weil alles mit Japan abgestimmt und genehmigt werden muss.
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Kein flexibler, zu viel kontrollieren, und die Arbeit stimmt mit dem Beschreibung nicht. Es war auch keine flexibel Arbeit.
die mangelnde Transparenz und Kommunikation
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 17 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Man sollte sich den Senior/Expert auch wirklich verdienen und nicht bei der Einstellung Geschenkt bekommen. Leistung sollte belohnt werden.
Die Vorgesetzten mit fähigen Leuten ersetzen.
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Beschreibung.... Arbeit Beschreibung..... fragen erstmal was Software Entwicklung ist.... wissen was ein SPS müssen machen und was er sollte machen... und letzte wissen über technische Profil....
Die Transparenz von unternehmerischen Entscheidungen sollte verbessert werden
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Exactly the above behaviour is happening in Fanuc Europe right now. It has started already harming the business and the organisation. A result of just one person without any future strategy but exactly the described behaviour.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 11 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,7

Der am besten bewertete Faktor von Fanuc Deutschland ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Die Kollegen halten in der Regel recht gut zusammen.
4
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Man kann sich auf die meisten verlassen
Jeder hilft sich gegenseitig
5
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Kollegenzusammenhalt ist absolut gegeben.
5
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Nur es finde eine bisschen gut weil die andere SPS Programmierer war gut
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 9 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fanuc Deutschland ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Könnte besser sein. Die Führungsetage feiert sich, das Fußvolk die die Arbeit machen sind an dem Erfolg nur selten „Schuld“.
2
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nicht das Wahre
na ja wie in jeder größer werdenden Firma, es herrscht teilweise viel Mikromanagement. Japan betreibt eine wahnsinnige und nicht nachvollziehbare Geheimniskrämerei. Kill the Messenger wird hier gelebt.
2
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Wie in vielen anderen Firmen hapert es an der internen Kommunikation
People don’t leave bad companies. They leave bad bosses. The worst place an employee can be, is stuck in an organization with a micro-manager that doesn't care and there are no opportunities for growth and advancement.
2
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 8 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


Tolle Entwicklungsmöglichkeiten, viele internen Karrieremöglichkeiten
5
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Kann man machen, wenn ein Platz Frei wird.
Ich habe wirklich gebeten... für etwas aber die Rückmeldung war so shit........
1
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eher nur Fachausbildung, keine typische Karriereleiter, hängt von der Eigeninitiative ab
2
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Anzahl der Positionen ist begrenzt.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 7 Bewertungen lesen

Gehälter

57%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 44 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
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Ø48.900 €
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Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Maschinenbau

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