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Fanuc Deutschland 
GmbH
Bewertungen

42 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 67%
Score-Details

42 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

20 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 10 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Erstklassiger Arbeitgeber

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei FANUC Deutschland GmbH in Neuhausen a.d.F. gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Angenehme, kooperative und freundschaftliche Arbeitsatmosphäre mit positivem japanischen Einfluss.

Image

Leider ist Fanuc in Deutschland nicht sehr bekannt.

Work-Life-Balance

Falls es die Arbeit erfordert macht man Überstunden, aber auf die persönlichen Belange wird absolut Rücksicht genommen. Man kann eine echte Balance zwischen Arbeit und Freizeit herstellen.

Kollegenzusammenhalt

Kollegenzusammenhalt ist absolut gegeben.

Vorgesetztenverhalten

Sehr vertrauensvolles Vorgesetztenverhalten.

Arbeitsbedingungen

Hier kann sich Fanuc mit den allerbesten Arbeitgebern messen, wirklich sehr hohes Niveau.

Gehalt/Sozialleistungen

Gesamtpaket ist sehr gut ( Gewinnbeteiligung, priv. Zusatzversicherung, Altersvorsorge)

Interessante Aufgaben

Wenn man herausfordernde Aufgaben sucht, bekommt man sie auch.


Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Toller Arbeitgeber mit vielen Möglichkeiten

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei FANUC Deutschland GmbH in Neuhausen a.d.F. gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Offen und vertraute Zusammenarbeit durch alle Ebenen

Karriere/Weiterbildung

Sehr viele Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Gehalt/Sozialleistungen

Könnte natürlich immer besser sein ;-)

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut

Kommunikation

Könnte wie in jedem Unternehmen besser sein. Insgesamt aber gut mit vielen Informationen über die Führungskräfte, aus der Personalabteilung und der Geschäftsführung


Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Es war eine so schlecht Erfahrung, nach 5 Monate , kein Project, Rückmeldung. Nur schlechtes Meeting ohne Meinung.

1,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei FANUC Deutschland GmbH in Neuhausen auf den Fildern gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wenn die Arbeit Beschreibung ist klar die Aufgabe usw.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kein flexibler, zu viel kontrollieren, und die Arbeit stimmt mit dem Beschreibung nicht. Es war auch keine flexibel Arbeit.

Verbesserungsvorschläge

Beschreibung.... Arbeit Beschreibung..... fragen erstmal was Software Entwicklung ist.... wissen was ein SPS müssen machen und was er sollte machen... und letzte wissen über technische Profil....

Arbeitsatmosphäre

So langweilig.

Work-Life-Balance

So große Lüge. Nur Arbeit.

Karriere/Weiterbildung

Ich habe wirklich gebeten... für etwas aber die Rückmeldung war so shit........

Kollegenzusammenhalt

Nur es finde eine bisschen gut weil die andere SPS Programmierer war gut

Kommunikation

Null

Interessante Aufgaben

Als sps Programmierer denke ich dass nur Inbetriebnahme ist sooooo langweilig. Für die Leute die wollen Hochhauswohnung.... bleiben vom diesem Firma weg.


Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Gute Familienfreundlichkeit

3,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei FANUC Deutschland GmbH in Neuhausen a.d.F. gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Hohes Arbeitsaufkommen.

Work-Life-Balance

Abhängig vom Vorgesetzten, aber auf die Familie wird Rücksicht genommen. Flexible Zeitgestaltung möglich.

Karriere/Weiterbildung

Anzahl der Positionen ist begrenzt.

Gehalt/Sozialleistungen

Es gibt auch eine freiwillige Beteiligung am Umsatz.

Kollegenzusammenhalt

Kollegenzusammenhalt ist unter den gegebenen Umständen wirklich gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt keine Altersdiskriminierung.

Vorgesetztenverhalten

Bis zu einem gewissen Level ja.

Arbeitsbedingungen

Zum Teil ist der Geräuschpegel im Großraumbüro hoch.

Kommunikation

Wie in vielen anderen Firmen hapert es an der internen Kommunikation

Gleichberechtigung

Aufstiegschancen sind aufgrund der begrenzten Anzahl an Positionen begrenzt.

Interessante Aufgaben

Die Arbeitsbelastung ist generell hoch. Einfluss auf die Arbeitsgestaltung ist in einem gewissen Rahmen möglich.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kreatives und modernes Unternehmen

4,8
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei FANUC Deutschland GmbH in Neuhausen a.d.F. gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Jeder der sich einbringen möchte bekommt hier die Chance dazu. Die Ausbildung und Weiterbildung sind vorbildlich.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Der japanische negative Einfluß ist nicht zu unterschätzen

3,0
Nicht empfohlen
Ex-Führungskraft / ManagementHat bei FANUC Deutschland GmbH in Neuhausen a.d.F. gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Flexibilität und Anpassung an Wünsche, Forderungen von Kunden/Markt oder Wettbewerber sind nur durch endlose und sinnlose Gespräche mit Japan möglich. Die GF in Deutschland ist handlungsunfähig weil alles mit Japan abgestimmt und genehmigt werden muss.

Arbeitsatmosphäre

unter den Kollegen besteht ein sehr gutes Verhältnis

Work-Life-Balance

Vertrauensarbeitszeit und Zeitausgleich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wenn man die vielen Business Reisen nach Japan für ein 2 Stundenmeeting betrachtet, ist das natürlich völliger Unsinn. Ebenso EU weite Manager Meetings sind völlig überzogen

Karriere/Weiterbildung

eher nur Fachausbildung, keine typische Karriereleiter, hängt von der Eigeninitiative ab

Kollegenzusammenhalt

jeder hilft jedem

Umgang mit älteren Kollegen

die haben die Ahnung :-)

Arbeitsbedingungen

allein an der Kapazität mangelt es, die sinnlosen Entscheidungen und ewig dauernde Abstimmungen aus/mit Japan machen es einem schwer,

Kommunikation

na ja wie in jeder größer werdenden Firma, es herrscht teilweise viel Mikromanagement. Japan betreibt eine wahnsinnige und nicht nachvollziehbare Geheimniskrämerei. Kill the Messenger wird hier gelebt.

Gehalt/Sozialleistungen

wer sich gut einkauft hat gewonnen, der Bonus ist überdurchschnittlich

Interessante Aufgaben

Automobilgeschäft ist immer eine Herausforderung


Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

technischer Leiter

3,2
Empfohlen
Ex-Führungskraft / ManagementHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei FANUC Deutschland GmbH in Neuhausen auf den Fildern gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

die Flexibilität und Möglichkeit zum eigenverantwortlichen Arbeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

die mangelnde Transparenz und Kommunikation

Verbesserungsvorschläge

Die Transparenz von unternehmerischen Entscheidungen sollte verbessert werden


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Service

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei FANUC Deutschland GmbH in Neuhausen a.d.F. gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Gesamtpaket


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Super Benefits!

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei FANUC Deutschland GmbH in Neuhausen auf den Fildern gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Benefits bei FANUC sind super!
Gutes Gehaltspaket, flexible Arbeitszeiten, tolle Betriebsrente, super Arbeitgeber-Krankenversicherung, sehr gute Weiterbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten, Firmenwagen usw.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Great company with missing product strategy and bad japanese influence from Fanuc Europe

3,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Marketing / Produktmanagement bei FANUC Deutschland GmbH in Neuhausen a.d.F. gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

great local management but too weak for the bad european influence

Verbesserungsvorschläge

Exactly the above behaviour is happening in Fanuc Europe right now. It has started already harming the business and the organisation. A result of just one person without any future strategy but exactly the described behaviour.

Arbeitsatmosphäre

“It doesn’t make sense to hire smart people and then tell them what to do; we hire smart people so they can tell us what to do.” - Steve Jobs

Never Push Loyal Employees to the Point they no longer Care!

Work-Life-Balance

Employees want meaningful work, and they want autonomy in how they work. No matter how great a company’s products and/or services may be, if management is dysfunctional, that company will have serious problems.

Vorgesetztenverhalten

The typical 'bad boss' spends their time directing employees rather than empowering them. Micromanaging is oppressive, fosters anxiety and creates a high stress work environment. Eventually, employees will become disenchanted and quit to work for another company.

Kommunikation

People don’t leave bad companies. They leave bad bosses. The worst place an employee can be, is stuck in an organization with a micro-manager that doesn't care and there are no opportunities for growth and advancement.

Interessante Aufgaben

great opportunities but no willingness for change


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

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