Farasis 

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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Ehrlich sein

Verbesserungsvorschläge

Die Zeit bis zur Rückmeldung nach dem Gespräch hätte etwas kürzer sein können.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Wenn man zum Bewerbungsgespräch bei Farasis ankommt, fühlt man sich zunächst etwas orientierungslos, da es keinen Empfang o.ä. gibt, wo man sich als Bewerber anmeldet. Eine Empfangsdame/-herr, die die Bewerber begrüßt, wäre hilfreich.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

kann die vorigen schlechten Bewertungen nur bestätigen
nicht lügen

Verbesserungsvorschläge

Ich finde es schlecht, wenn eine Firma bevor der Vorstellungsgespräche zugesagt hat, dass die Fahrkosten erstatten kann. Und dann nach der Gespräche gibt es gar keine Antwort, wenn Bewerber über die Fahrkostenerstattung nachfragte. Es sah schwierig aus, die zugesagte Erstattung der Fahrkosten zu erstatten.

Verbesserungsvorschläge

- Jeder Kandidat kann ein neuer Mitarbeiter oder ein zukünftiger Kunde sein, bitte sich Gespräch fachlich führen, aber nicht nur auf den Bilderschirm vor sich schauen
- HR oder zukünftiger Vorgesetzter dürfen bisschen mehr Fachkenntnisse über die Stelle haben, sie sollten wissen wen sie überhaupt brauchen und was mit der Stelle überhaupt machen soll, obwohl das Unternehmen immer als Start-Up genannt wird. Start-up bedeutet New/Young aber nicht inkompetent
- habe mehr erwartet, da es ein "Start-up" ist, dachte ein Start-Up anderes, innovativer (nicht nur Technick), junger aber kompetenter sein sollte.
- neue Niederlassung von einem guten Start-Up Unternehmen mit vielen jungen Leuten, wünsche viel Erfolg allen.

Bewerbungsfragen

nicht gefragt aber selbst etwas dazu gesagt

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Man sollte die Qualität des Auswahlprozesses in Frage stellen. Die Kommunikation an den Kandidaten verbessern und nicht einfach E-mails und Anrufe ignorieren. Manche wurden trotz der Lesebestätigung nicht beantwortet. Sowas ist einfach nur unverschämt. Keine leere Versprechungen machen, die man nicht anhalten kann. Man hat sofort keinen guten Eindruck und fragt sich eigentlich, was alles hier schief gelaufen ist. Scheinbar kann man sich als eine völlig unbekannte Firma leisten, die Kandidaten so zu behandeln und ohne Informationen sitzen zu lassen. Professionalität ist was anderes.

Bewerbungsfragen

Komische Fragen über die weitere Planung (Zeile im Leben). Welche Ziele haben Sie außerhalb von Karriere. Dann habe ich angefangen über die Hobbies und Ausgleich zu dem Beruf zu reden... Man hat aber dem Gesprächspartner angemerkt, dass die Antwort nicht zufriedenstellend war. Erst im nachhinein wurde es mir klar, voraus Mal hinaus wollte. Man muss ja als Arbeitgeber wissen, ob die Kandidatin beabsichtigt schwanger zu werden. Geht's noch?