Start-up Unternehmen mit ganz viel Potential in Zukunftsbranche
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gestaltungsmöglichkeiten
Positives Miteinander
Zukunftsbranche
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Globale Strukturen und Prozesse noch nicht ausgereift
Verbesserungsvorschläge
Aufbau IT Infrastruktur
Verbesserung der Kommunikation mit den Standorten in China
Weitere Erhöhung der Einstellungsquote
Arbeitsatmosphäre
Typische Start-up Umgebung. Ein wenig chaotisch aber viel Engagement und Flexibilität.
Image
Als Start-up wird sich dies in den nächsten Jahren entwickeln.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und Home-Office möglich
Karriere/Weiterbildung
Eine im Aufbau befindliche Organisation und frühe Verantwortungsübernahme fördern Karrieremöglichkeiten. Aktuell noch keine aktive Personalentwicklung.
Gehalt/Benefits
Das Unternehmen bietet eine gute Vergütung mit Nebenleistungen wie bspw. die Übernahme der Kosten für eine Jahreskarte im öffentlichen Nahverkehr. Vieles davon ist noch im Aufbau.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Farasis ist Teil einer neuen Form der nachhaltigen Mobilität.
Kollegenzusammenhalt
Sehr positiv. Die Kollegen verbindet die Ambition mit dem Unternehmen zu wachsen.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungsmannschaft ist dabei, sich zu finden und eine positive Führungskultur aufzubauen.
Arbeitsbedingungen
Im Bereich IT Ausstattung und Arbeitssysteme ist noch einiges nachzuholen.
Kommunikation
Direkte Kommunikation und regelmäßige Mitarbeiter-Infos
Gleichberechtigung
Das Merkmal Geschlecht spielt im positiven Sinne keine Rolle.
Interessante Aufgaben
Das Unternehmen bietet auch jüngeren Mitarbeitern die Möglichkeit, früh, Verantwortung zu übernehmen und an vielen verschiedenen Themen zu arbeiten.