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farbenkollektiv 
GbR
Werkstudent:in Bewertungen

Köln

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2 von 9 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

kununu Prüfprozess

Werkstudent/in
kununu Score: 2,7Weiterempfehlung: 0%
Score-Details

2 Werkstudent:innen bei farbenkollektiv haben den Arbeitgeber im Durchschnitt mit 2,7 von 5 Punkten bewertet.

Ein bunter Nährboden für Burnout

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Werkstudent/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice-Möglichkeit
- Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- mangelnde Wertschätzung
- mangelnde Work-Life-Balance
- Arbeitsatmosphäre (Leistungsdruck)

Verbesserungsvorschläge

Coaching und Weiterbildungsmöglichkeiten anbieten, Work-Life-Balance und Inklusion etablieren, Wertschätzung für Engagement der Mitarbeitenden

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre hing mEn stark davon ab, wie sehr ich über meine Grenzen gehen konnte.
Zuerst war alles super und auch Kleinigkeiten wurden in den Himmel gelobt, überschwänglicher Dank für Mehrarbeit... aber nachdem ich privat und mit der Uni eingespannter war und nicht mehr ständig einspringen konnte, wurde das Klima die mich schnell frostig und es gab immer öfter "Kommunikationsprobleme".

Image

Leider nicht so locker, offen und entspannt wie der erste Eindruck. Die Hierarchien waren deutlich steiler als "beworben".

Work-Life-Balance

Ich war eigentlich nur noch auf Slack oder in irgendwelchen Arbeitsprogrammen (inklusive Handy-Notizen im Zug) statt in der echten Welt unterwegs. Morgens - auch an freien Tagen, im Urlaub usw - ging mein erster Griff zum Handy, um zu schauen, ob es etwas für mich zu tun gibt.
Familie und Freund*innen hatten mich schon früh gewarnt, kürzer zu treten, aber ich hatte immer mehr das Gefühl, dass diese ständige Erreichbarkeit von mir bzw. uns allen erwartet wird.
Auch wenn mir die Arbeit zuerst viel Spaß gemacht hatte, war es nach einem halben bis Dreivierteljahr nur noch belastend und ich habe erst viel zu spät gemerkt, wie stark und wie nachhaltig ich mich damit ausgebrannt hatte.

Karriere/Weiterbildung

Was ich gelernt habe: möglichst viel in möglichst kurzer Zeit "abliefern", einen Entwurf in 10 Varianten anbieten, Korrekturschleifen unter Hochdruck absolvieren

Was ich nicht gelernt habe: arbeitstechnisches Know-how, wie ich meine Skills verbessern kann, Weiterbildung im Bereich Marketing (bin Quereinsteigerin)

Gehalt/Benefits

Ich habe den gesetzlichen Mindestlohn & immer pünktlich mein Geld bekommen, allerdings keine Wertschätzung für die Arbeit an freien Tagen, am Wochenende, an meinem Geburtstag usw.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Recycling-Haushaltsprodukte, Spülen statt Pappgeschirr, nachhaltige Modemarke

Kollegenzusammenhalt

Mit meinen Kolleg*innen bin ich sehr gut ausgekommen und habe viel Wertschätzung für meine Arbeit erfahren. Es hat sehr viel Spaß gemacht, gemeinsam an Projekten zu arbeiten und zusammen Erfolgserlebnisse zu feiern. Schade war nur, dass während meiner Zeit sehr viele aufgehört haben und es viele Wechsel gab.
Von Teilen der Teamleitung habe ich manchmal Toleranz/Akzeptanz vermisst und mich ausgegrenzt gefühlt.

Umgang mit älteren Kollegen

Die ältesten Teammitglieder waren während meiner Zeit dort Mitte/Ende 30, deshalb lässt sich dazu nicht viel sagen.

Vorgesetztenverhalten

Wechselhaft und von Person zu Person verschieden. Teilweise hatte ich das Gefühl, dass vieles von persönlicher Sympathie abhing und davon, wie weit ich über meine Grenzen gehe. Von einzelnen Personen gab es aber auch Verständnis und Entgegenkommen.

Arbeitsbedingungen

Der Arbeitsraum ist sehr kalt, was im Sommer toll und im Winter anstrengend ist. Mir wurde ein Arbeitslaptop + nötiges Zubehör gegeben, Arbeitszeiten waren flexibel.

Kommunikation

Mit den Kolleg*innen hat die Kommunikation und Zusammenarbeit immer super geklappt. Bei der Teamleitung schien die Kommunikation stark von Wohlwollen und Tagesform abzuhängen.
So wurden die Briefings & Feedbacks immer unkonkreter und ich hatte im Lauf der Zeit immer mehr das Gefühl, dass Rückfragen nicht erwünscht sind.
Besonders schade ist das, weil ein klarer und konstruktiver Austausch mehrmals als wichtige Basis für die Zusammenarbeit benannt wurde.

Gleichberechtigung

Bei Antirassismus und der Gleichberechtigung von Frauen & queeren Menschen liegt fk weit vorn. Beim Thema Behindertenrecht/Antiableismus gibt es noch Raum zur Weiterbildung und -Entwicklung.

Interessante Aufgaben

Kund*innenkontakt hatte ich selbst kaum, aber die Arbeit an unterschiedlichen Projekten war immer sehr spannend.

HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Lisa KathmannGeschäftsführerin

Danke, dass du deine Erfahrungen bei uns so offen geteilt hast. Es tut uns Leid, dass du deine Zeit bei uns so belastend empfunden hast und sogar gesundheitlich darunter gelitten hast. Uns ist wichtig zu betonen: Von niemandem – und schon gar nicht von Werkstudent:innen – erwarten wir ständige Erreichbarkeit oder Mehrarbeit über die vereinbarten Stunden hinaus. Werkstudierende arbeiten bei uns auf Stundenbasis, Überstunden können hier gar nicht entstehen, da es klare gesetzliche Grenzen gibt. Es tut uns leid, wenn bei dir ein anderer Eindruck entstanden ist.

Work-Life-Balance: Wir möchten, dass jede:r die Arbeit bei uns gut mit Uni und Privatleben vereinbaren kann. Wenn du das Gefühl hattest, ständig erreichbar sein zu müssen, ist das schade und entspricht nicht dem, was wir erwarten oder unseren Mitarbeitenden kommunizieren. Wir hätten uns sehr gewünscht, dass du das direkt mit uns teilst, damit wir Missverständnisse sofort hätten ausräumen und dich entlasten können.

Homeoffice: Uns war es bei dir besonders wichtig, dir die Arbeit im Homeoffice zu ermöglichen, damit du Studium, Gesundheit und Job gut miteinander verbinden kannst. Wir versuchen generell, auf individuelle Bedürfnisse Rücksicht zu nehmen und Lösungen zu finden, die für beide Seiten passen.

Kommunikation: Schön zu lesen ist, dass du die Zusammenarbeit im Team als wertschätzend erlebt hast. Gleichzeitig nehmen wir deine Rückmeldung zur Kommunikation in der Teamleitung ernst. Unser Anspruch ist ein klarer und konstruktiver Austausch. Wenn das bei dir nicht so angekommen ist, möchten wir daran weiter arbeiten.

Gleichberechtigung: Wir freuen uns, dass du unsere Haltung zu Antirassismus und Gleichberechtigung positiv erlebt hast. Themen wie Inklusion oder Barrierefreiheit sind Bereiche, in denen wir uns kontinuierlich sensibilisieren und weiterentwickeln möchten. Uns ist wichtig, dass sich alle bei uns willkommen fühlen und das Büro als Safe Space erleben.

Dass du die flexiblen Arbeitszeiten, die Homeoffice-Möglichkeit und die Chance, eigene Ideen einzubringen, positiv hervorhebst, freut uns sehr. Das sind Punkte, auf die wir auch weiterhin besonderen Wert legen.
Insgesamt nehmen wir deine Rückmeldung ernst. Wir haben die Zusammenarbeit mit dir sehr geschätzt und wünschen dir für deinen weiteren Weg – privat, im Studium und beruflich – alles Gute.

Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

worst job ever

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Lage des Büros

Arbeitsatmosphäre

Als "Familiäres" Klima getarnte "Work-a-Holic Sekte" - passt hier besser. Unbezahlte Überstunden sind das tägliche Brot.

Image

Die Firma hat nicht umsonst einen sehr schlechten Ruf.

Junge und unverbrauchte Talente werden sehr schnell ersetzt, weil sie entweder nicht mehr zur Arbeit erscheinen oder einen Burnout erleiden.

Work-Life-Balance

Wird gepredigt, gibt es aber nicht.

Vorgesetztenverhalten

Ein einziges Drama. Von Trennungen und Tränen zu lauten Streitgesprächen vor allen Kollegen über private Themen. Beide spielen nach außen hin die mitfühlenden, kompetenten, und coolen Typen - sind es aber nicht.

Kommunikation

Findet überwiegend unter 4 Augen statt, damit niemand mitbekommt, dass allen die selben leeren Versprechen aufgetischt werden. Außerdem lästert jeder über jeden, aber nichts wird offen angesprochen

Gehalt/Benefits

Tägliche Überstunden werden weder bezahlt, noch wertgeschätzt.
Noch nie war Hartz 4 so verlockend

Gleichberechtigung

Praktikanten, Azubis und Festangestellte sind gleichberechtigt - gemessen am Berg der Arbeit die jeder absolvieren MUSS

2Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Werkstudent:innen wird farbenkollektiv durchschnittlich mit 2.6 von 5 Punkten bewertet. 0 der Bewertenden würden farbenkollektiv als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Basierend auf {totalReviewsFiltered} Bewertungen schätzen Werkstudent:innen besonders die Faktoren {bestFactor} an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Werkstudent:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Werkstudent:innen der Meinung, dass sich farbenkollektiv als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.