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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,2Gehalt/Benefits
    • 1,9Image
    • 1,9Karriere/Weiterbildung
    • 2,4Arbeitsatmosphäre
    • 2,0Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 2,1Work-Life-Balance
    • 1,9Vorgesetztenverhalten
    • 2,8Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 2,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2015 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    56%56
  • HomeofficeHomeoffice
    56%56
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    56%56
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    44%44
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    44%44
  • InternetnutzungInternetnutzung
    44%44
  • ParkplatzParkplatz
    44%44
  • KantineKantine
    11%11
  • FirmenwagenFirmenwagen
    11%11
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    11%11
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Lage war top, Kaffee war Mega gut! Es gab auch Bürohunde, das war toll. Auch die Kollegen waren super.
- flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice-Möglichkeit
- Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen
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Die Lage des Büros
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Ein tolles Team, in dem ich sofort aufgenommen wurde und mich schnell zurecht finden konnte. Ich wurde sofort in den Alltag integriert und konnte eine Umenge lernen. Die tollen Kollegen standen mir immer tatkräftig zur Seite.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

- mangelnde Wertschätzung
- mangelnde Work-Life-Balance
- Arbeitsatmosphäre (Leistungsdruck)
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Keine Wertschätzung, abfälliger Ton, lästern rund um die Uhr.
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Coaching und Weiterbildungsmöglichkeiten anbieten, Work-Life-Balance und Inklusion etablieren, Wertschätzung für Engagement der Mitarbeitenden
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Vielleicht sollte man mal darüber nachdenken warum man alle vergrault und was man konkret ändern könnte.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,1

Der am besten bewertete Faktor von farbenkollektiv ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Nette Kolleg:innen (bis auf die GF). Leider sind viele in kurzer Zeit gegangen.
4
Bewertung lesen
Mit meinen Kolleg*innen bin ich sehr gut ausgekommen und habe viel Wertschätzung für meine Arbeit erfahren. Es hat sehr viel Spaß gemacht, gemeinsam an Projekten zu arbeiten und zusammen Erfolgserlebnisse zu feiern. Schade war nur, dass während meiner Zeit sehr viele aufgehört haben und es viele Wechsel gab.
Von Teilen der Teamleitung habe ich manchmal Toleranz/Akzeptanz vermisst und mich ausgegrenzt gefühlt.
3
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Mein Team war super! Ich bin mit allen bis heute in einem freundschaftlichen Kontakt, davon arbeitet aber niemand mehr dort da alle gekündigt haben oder gefeuert wurden.
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

1,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von farbenkollektiv ist Image mit 1,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Nach außen hui, nach innen pfui. Das trifft hier vollständig zu.
1
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Ich habe mit sämtlichen ehemaligen gesprochen, alle erzählen das gleiche. Alle sind enttäuscht von diesem Laden.
2
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Leider nicht so locker, offen und entspannt wie der erste Eindruck. Die Hierarchien waren deutlich steiler als "beworben".
2
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Die Firma hat nicht umsonst einen sehr schlechten Ruf.
Junge und unverbrauchte Talente werden sehr schnell ersetzt, weil sie entweder nicht mehr zur Arbeit erscheinen oder einen Burnout erleiden.
1
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Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,9 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Was ich gelernt habe: möglichst viel in möglichst kurzer Zeit "abliefern", einen Entwurf in 10 Varianten anbieten, Korrekturschleifen unter Hochdruck absolvieren
Was ich nicht gelernt habe: arbeitstechnisches Know-how, wie ich meine Skills verbessern kann, Weiterbildung im Bereich Marketing (bin Quereinsteigerin)
2
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • farbenkollektiv wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet farbenkollektiv schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen farbenkollektiv als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei farbenkollektiv als eher modern.

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Unternehmenskultur

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Moderne
Kultur
farbenkollektiv
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Nach Leistung beurteilen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
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