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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei farbtex die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 26 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt Team Besprechungen rein Infos die an die Mitarbeiter weitergegeben werden wenn es Probleme gibt.
Hin und wieder gibt es Zusammenarbeiten, nur wird dies auf schlaue Art und Weise von anderen Kollegen missbraucht so das der andere mehr machen muss.
Gefühlt jeder bekommt direkt Urlaub in jeder Situation dadurch führt es zur Personal Mangel. Auf der Fläche sehr Katastrophe vor allem bei den Kommissionierern. Es werden Personal von anderen Abteilungen rausgezogen und dabei auch noch schlecht behandelt.
Sie lassen mit sich nicht reden und suchen sich Ihre Lieblinge raus. Kein Fairness und Gleichberechtigung untereinander.
Es gibt Mitarbeiter mit festen Arbeitsbereichen. Wenn es der Leitung nicht passt holen sie einfach so Mitarbeiter aus den anderen Abteilungen heraus und schicken diese auf die Fläche zum kommissionieren für den restlichen Tag.
Man wird hin und wieder gelobt dafür weniger Wertgeschätzt