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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,4
kununu Score47 Bewertungen
Aufwärtstrend
71%71
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,4Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 2,9Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,4Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 47 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    51%51
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    47%47
  • RabatteRabatte
    36%36
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    23%23
  • CoachingCoaching
    21%21
  • EssenszulageEssenszulage
    21%21
  • DiensthandyDiensthandy
    21%21
  • BarrierefreiBarrierefrei
    19%19
  • FirmenwagenFirmenwagen
    19%19
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    19%19
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    19%19
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    17%17
  • InternetnutzungInternetnutzung
    17%17
  • HomeofficeHomeoffice
    6%6
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6
  • KantineKantine
    4%4
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Monatsessen, Arbeitskleidung, Kollegen.
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Arbeitsatmosphäre
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Entlohnung und die Teamleitung sowie die Pausenregelung.
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Flexible Arbeitszeiten
Parkmöglichkeiten
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Handwerkerfrühstück, Team-Zusammenhalt.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

momentan Personalmangel wodurch man überstünden nicht so gut abbauen kann
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Dauer- Spätschicht. Gehalt.
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Alles ausser Gleitzeit
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41 Stunden Woche
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Zu vieles, hier hat glaube ich keiner Zeit ein Roman zulesen
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Bessere Gehälter / weitere Sozialleistungen sind von Nöten. Mitarbeiter Events. Mehr Unterstützung.
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Gehalt ändern, stunden kürzen
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Samstagsarbeit abschaffen
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Homeoffice Möglichkeit
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Mehr auf die Mitarbeiter eingehen und mit beziehen.
Gehälter den ausgelernten Fachkräften erhöhen und versuchen Sie auch zu behalten anstatt Sie zu mit niedrigen Löhnen zu verjagen.
Ideensvorschläge bei den Besprechungen von den Mitarbeiter ernst nehmen und versuchen gezielt mit Lösungen dran zu arbeiten.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,0

Der am besten bewertete Faktor von farbtex ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Nette Kollegen
4
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sehr gutes team
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von farbtex ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Man wird viel zu wenig bezahlt, dafür was man alles machen muss und für diese Arbeitsstunden
1
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Kann man noch dran arbeiten
3
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Nach der Ausbildung kriegt man das gleiche Gehalt wie ein normaler Mitarbeiter was nicht sein muss, da der ausgelernter jeden Bereich kennt und mehr wissen hat als einer der gerade anfängt. Das Ausbildungsgehalt ist top aber danach schlecht. Bei der Übernahme interessiert es dem Arbeitergeber nicht was der ausgelernter Zusagen hat.
Sozialleistungen wie VWL sind vorhanden.
Es gibt kein Weihnachtsgehalt. Prämienauszahlungen nur für bestimmte Arbeitsbereiche:
-> für die LKW Fahrer wenn Sie mehrere Stops fahren.
-> für die Kommissionierer im ...
1
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


viele geförderte Möglichkeiten
5
Bewertung lesen
Weiterbildung wird angeboten.
3
Bewertung lesen
Ausbildungen und Weiterbildungen werden angeboten auch nebenberuflich.
5
Bewertung lesen
interner katalog
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • farbtex wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet farbtex gleich ab wie der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 71% der Mitarbeitenden farbtex als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 47 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 24 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei farbtex als eher modern.
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