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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 52 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 52 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Coaching
- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Monatsessen, Arbeitskleidung, Kollegen.
Arbeitsatmosphäre
Entlohnung und die Teamleitung sowie die Pausenregelung.
Flexible Arbeitszeiten
Parkmöglichkeiten
Handwerkerfrühstück, Team-Zusammenhalt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
momentan Personalmangel wodurch man überstünden nicht so gut abbauen kann
Alles ausser Gleitzeit
Dauer- Spätschicht. Gehalt.
41 Stunden Woche
Zu vieles, hier hat glaube ich keiner Zeit ein Roman zulesen
Verbesserungsvorschläge
Bessere Gehälter / weitere Sozialleistungen sind von Nöten. Mitarbeiter Events. Mehr Unterstützung.
Gehalt ändern, stunden kürzen
Samstagsarbeit abschaffen
Homeoffice Möglichkeit
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen und mit beziehen.
Gehälter den ausgelernten Fachkräften erhöhen und versuchen Sie auch zu behalten anstatt Sie zu mit niedrigen Löhnen zu verjagen.
Ideensvorschläge bei den Besprechungen von den Mitarbeiter ernst nehmen und versuchen gezielt mit Lösungen dran zu arbeiten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,3
Der am besten bewertete Faktor von farbtex ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Nette Kollegen
sehr gutes team
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von farbtex ist Work-Life-Balance mit 2,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Lange Öffnungszeiten, Samstagsarbeit, chronisch Unterbesetzt
Zuviel Überstunden und dann noch Samstags
Man verbringt sein Leben im Laden.
Gefühlt jeder bekommt direkt Urlaub in jeder Situation dadurch führt es zur Personal Mangel. Auf der Fläche sehr Katastrophe vor allem bei den Kommissionierern. Es werden Personal von anderen Abteilungen rausgezogen und dabei auch noch schlecht behandelt.
Am besten 24/7 einsatzbereit
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
viele geförderte Möglichkeiten
Weiterbildung wird angeboten.
Ausbildungen und Weiterbildungen werden angeboten auch nebenberuflich.
interner katalog
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- farbtex wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet farbtex besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 69% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen farbtex als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 48 Bewertungen schätzen 42% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 24 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei farbtex als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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