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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Wenn sich das Unternehmen als klimafreundlich und nachhaltig bezeichnet, erwartet man doch wenigstens 2 x PRO WOCHE Home-Office. Ist das hier häufig erwähnte Misstrauen und die Kontrollsucht der Geschäftsführung der Grund, nur 2 x im Monat im Homeoffice arbeiten zu können? Ich habe mich lieber anders entschieden....

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich bei diesem Unternehmen auf eine ausgeschriebene Stelle beworben, die sehr gut zu meinem Profil passte. Leider habe ich bis heute keinerlei Rückmeldung erhalten – weder eine Eingangsbestätigung noch eine Absage.
Das ist enttäuschend und wirkt unprofessionell. Eine kurze Nachricht, selbst wenn es eine Absage ist, gehört für mich zu einem wertschätzenden Bewerbungsprozess einfach dazu. Ich investiere Zeit und Mühe in eine Bewerbung und erwarte im Gegenzug zumindest eine Reaktion.

Für mich hinterlässt das Unternehmen so keinen guten Eindruck – weder in Bezug auf Kommunikation noch auf Unternehmenskultur.

Verbesserungsvorschläge

Sag mal, wo lebt ihr denn? Und das in Seevetal. Viel Erfolg bei der weiteren Suche nach (modernem) Personal.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Es wird gar nicht gesucht .Alle 2wochen wird eine stellenanzeige geschaltet

Verbesserungsvorschläge

Nach der Absage auf meine Bewerbung habe ich mich telefonisch in der Personalabteilung gemeldet und nett nach einem Feedback gefragt, da ich persönlich sehr gut auf das Profil gepasst hätte. Leider wurde ich nur unfreundlich angepflaumt, dass man „hunderte“ Bewerbungen erhalten würde und man sonst ja nur den ganzen Tag mit telefonieren beschäftigt wäre, wenn jeder von diesen Bewerbern nach einem Feedback fragen würde… man wollte sich bei mir zurückmelden und hat dies bis heute nicht getan.

Ich habe volles Verständnis dafür, dass man vielleicht nicht genau in diesem Moment Zeit für ein Feedback hat und natürlich kann man keinen „hunderten“ Bewerbern Feedback geben. Aber das ist auch nicht die Realität. Wir haben einen Arbeitnehmermarkt und es herrscht Fachkräftemangel und ich denke, dass man sich als Unternehmen ganz genau überlegen sollte, wie man mit potenziellen MitarbeiterInnen umgeht. Mein Anliegen hätte sich auch freundlicher lösen lassen können. Zumindest habe ich diese Erfahrung auch mit anderen Unternehmen gemacht - ist also möglich! Ich werde much dort garantiert nicht wieder bewerben und auch keine Empfehlungen aussprechen.

Verbesserungsvorschläge

Ehrlichkeit,Verbindlichkeit,Bewerber ernst nehmen

Verbesserungsvorschläge

Eine frühere Rückmeldung an den Bewerber

Bewerbungsfragen

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