Ein Unternehmen in dem veraltete Regelungen und Richtlinien über wachstumssteigernde Gestaltungsfreiheiten stehen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Solange man die Richtlinien und Regeln einhält (durch nicht vergütete Überstunden) wird man im Unternehmen geschätzt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führungsriege des Unternehmens und die veraltete Unternehmensausrichtung.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter halten durch zeitgemäße Arbeitsbedingungen und Verbesserung in der Kommunikation.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist ganz okay, solange man die kaum zu bewältigenden Richtlinien einhält hat man seine Ruhe.
Kommunikation
Die Kommunikation ist Unterirdisch. Essenziell wichtige Informationen werden sehr kurzfristig und ohne Reaktionszeit an die Mitarbeiter getragen. Z.b. Änderungen der Prämienmodelle binnen 2 Wochen, Werbe Aktionen für Kunden (teilweise 2-3 Tage vorher).
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist Top, über das Gesamte Bundesgebiet verteilt versucht jeder Mitarbeiter seinen Kollegen im Rahmen des möglichen zu unterstützen.
Work-Life-Balance
wer auf Gestaltungsfreiheit hofft ist hier definitiv fehl am Platz. Übernachtungen werden strikt nach erreichen bestimmter Kilometeranzahlen von den Mitarbeitern verlangt. Kernarbeitszeiten und Kundenbesuche die im Vertrieb nicht zu realisieren sind. 12 Kundenbesuche am Tag sind Pflichten.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten geben die Regelungen einfach nach unten durch.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind Branchenüblich.
Gleichberechtigung
Hier habe ich noch nie etwas Gegenteiliges erlebt.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen werden geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Die zur Verfügung gestellten Arbeitsmaterialien sind sehr in die Kahre gekommen. iPad und IPhones der älteren Generationen (mit Batteriezuständen bei ca. 50%). Der Firmenwagen ist Top, allerdings kann dieser privat nur bedingt genutzt werden und ab 150km fällt 0,30€ pro gefahrenen Kilometer an. Tanken kann man nur an ausgewählten Tankstellen (Tankpool24)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wird viel versucht, aber nicht alles geschafft. Dennoch alles in allem Top
Gehalt/Sozialleistungen
Das Grundgehalt ist für Firmen mit ähnlichen Umsatzeinnahmen eher im unteren Durchschnitt. Allerdings hat man hier durch attraktive Provisonsmodelle die Möglichkeit sich etwas dazu zu verdienen. Bei nicht einhalten der Richtlinien (z.b. 12 Kundenbesuchen/Tag) werden diese Prämien gekürzt.
Image
Das Image der Firma ist bei den meisten Kunden im Handel eher negativ im Gedächtnis oder teilweise garnicht.
Karriere/Weiterbildung
Die Vorgesetzten können den Mitarbeitern wenig beibringen, durch die hohe Fluktuation im Unternehmen agieren die Vorgesetzten immer wieder als Springer innerhalb der Bundesrepublik.