Erfahrungen gesammelt, aber überwiegend schlechte
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Hausdamen und die Kantine, Deutschlandticket
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Missgunst, Neid, herablassendes Verhalten
Verbesserungsvorschläge
Mehr vertrauen in die Fähigkeiten der Fachkräfte. Wenn man von Beginn an vermittelt bekommt, man sollte nicht da sein, dann will man auch nicht da sein
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der Abteilung entspannt, sobald andere Abteilungen involviert wurden, bzw. die Geschäftsleitung, ist immer Chaos entstanden.
Image
Wird nicht nur gut drüber geredet
Work-Life-Balance
Eher Work-Work Balance. Wenn man nicht für das Unternehmen lebt, hat man es schwer. Zwei Tage Mobiles Arbeiten pro MONAT. In fast allen Firmen wird mindestens einmal pro Woche angeboten.
Karriere/Weiterbildung
Keine Karrieremöglichkeiten, da zu klein. Weiterbildung nur mit Eigeninitiative und meist mit Bedingungen verknüpft.
Gehalt/Benefits
Gehalt war für den Start super, Gehaltserhöhungen eher spärlich, Urlaubs- und Weihnachtsgeld nicht vorhanden. Deutschlandticket wird übernommen, ansonsten habe ich die angefragten Sozialleistungen nicht erhalten und wurde über ein Jahr hingehalten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Offiziell wird einiges gemacht, was dabei rauskommt ist aber eher untransparent
Kollegenzusammenhalt
In der eigenen Abteilung war schon ein guter Zusammenhalt. Ansonsten hat man schon mitbekommen, dass jeder über jeden geredet hat.
Umgang mit älteren Kollegen
Neue Kollegen haben es nicht leicht, egal ob älter oder nicht. Jeder wird erstmal argwöhnisch betrachtet. Wenn man zwei Jahre schafft, ist man schon altes Eisen.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetztenverhalten der Abteilung direkt war fast beispielhaft. Vorgesetztenverhalten von weiter oben wurde eher als Missgünstig und herablassend empfunden.
Arbeitsbedingungen
Alte Hardware/langsame Rechner/wer Glück hat, hatte einen Laptop, mit Glück hat man eine Tischerhöhung bekommen, ansonsten eher Bandscheibenvorfall. Bürobedarf wurde immer besorgt.
Kommunikation
Schlecht, schlecht, schlecht. Wie geschrieben, innerhalb der Abteilung alles gut, aber Kommunikation mit anderen Abteilungen sehr schwierig. Auch die Kommunikation von Oben nach unten war eher nicht vorhanden.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren schon interessant, aber es gab wenig bis keine Möglichkeit sich zu entfalten, da alles durch micromanagement bestimmt wird
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für Dein ausführliches Feedback. Wir schätzen es sehr, dass Du sowohl positive als auch kritische Punkte offen benennst.
Wir freuen uns, dass Du den Zusammenhalt in Deiner Abteilung, die Leistungen wie das Deutschlandticket und das Dining Cool als postiv erlebt hast.
Gleichzeitig möchten wir auf einige Punkte gerne eingehen. Dass Du Missgunst und mangelndes Vertrauen erlebt hast, bedauern wir sehr. Das entspricht nicht dem, wofür wir als Unternehmen stehen. Gerade Dein Hinweis zum Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen überrascht uns, da wir Vielfalt im Team - auch in Bezug auf Alter - sehr schätzen und bewusst fördern.
Was Entwicklungsmöglichkeiten betrifft, möchten wir klarstellen: Als wachsendes Unternehmen bieten wir durchaus Perspektiven - sei es durch neue Aufgaben, Projektverantwortung oder persönliche Weiterentwicklung. Natürlich hängt dies auch von der Eigeninitiative und dem jeweiligen Aufgabenbereich ab.
Themen wie Kommunikation, bereichsübergreifende Zusammenarbeit und Flexibilisierung unserer Arbeitsmodelle beschäftigen uns intensiv. Hier sind bereits in Veränderungsprozessen, wissen aber auch, dass noch Potenzial nach oben besteht.
Wir danken Dir für Deine Offenheit und wünschen Dir für Deinen weiteren Weg alles Gute und viel Erfolg.
Viele Grüße
Sibylle