kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen, die bei Farmer´s Snack eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,1 von 5 Punkten.
Es wird dauerhaft versucht Abläufe zu verbessern, die Mitarbeiterzufriedenheit zu steigern und generell das Angebot für die Mitarbeiter attraktiver zu gestalten (Mitarbeiterbefragungen & dazugehörige Treffen, Kommunikationskasten, etc.).
Super Arbeitsatmosphäre unter den Kollegen. Klar ist es manchmal auch angespannt, wenn zeitweise viel zu tun ist. Aber das ist ja ganz normal / menschlich.
Sehr gut. Bei guter Leistung ist eine Übernahme auf jeden Fall gegeben. Auf Weiterbildung wird auch bereits während der Ausbildung geachtet, so gibt es Vortäge von externen Personen als auch internen Personen / Mitarbeitern (Diverse Themen).
Liegt im Mittelfeld und ist somit okay.
Man kommt gerne zur Arbeit und freut sich auf die Zusammenarbeit mit den Kollegen. Arbeit kann nicht immer nur Spaß machen, das ist klar, aber zu einem großen Teil ist dies bei Farmer's Snack der Fall.
Zu Beginn der Ausbildung ist man für ca. zwei Wochen in der Produktion tätig. So erhält man bereits vor Einsatz in den Abteilungen einen guten Überblick über die Produktionsprozesse
Die Aufgaben & Tätigkeiten während der Ausbildung sind sehr abwechslungsreich. Man erhält von den Abteilungen zum Teil auch schwierige Aufgaben / Projekte, bei denen man auf sich allein gestellt ist und die Lösung nicht direkt ersichtlich ist (Bei Fragen steht natürlich immer jemand zur Verfügung.). Da man an Herausforderungen wächst, fand ich dies immer sehr positiv.
Im Laufe der Ausbildung bekommt man bei Farmer's Snack Einblicke in alle Abteilungen des Unternehmens. Dies sorgt für abwechslungsreiche Aufgabenbereiche und die Tätigkeiten. Während der Ausbildung durchläuft man alle Abteilungen / Bereiche des Unternehmen. Das sind bspw. der Einkauf, der Vertrieb, die Personalabteilung, die Buchhaltung, die Produktionsplanung, die Qualitätssicherung sowie Weitere.
Durch die verschiedenen Abteilungen und den abwechslungsreichen Ausbildungsrahmenplan ist immer für Variation gesorgt.
Ich habe es in der gesamten Zeit nie erlebt, dass einem kein Respekt gegenüber gebracht wurde. Das sollte aus meiner Sicht in jedem Unternehmen normal sein, denn man sollte jeden so behandeln, wie man auch behandelt werden möchte.
Einer der wenigen Industrie-Ausbildungsbetriebe, die noch alles an einem Standort haben. Jede kaufmännische Abteilung sowie auch die Produktion finden hier im Seevetal statt. So hat man die Chance, wirklich alles einmal zu durchleben.
Ebenfalls auf eine gute Leistungsbereitschaft und -fähigkeit zurückzuführen sind die Übernahme- und Karrierechance sehr gut. Das Unternehmen wächst stetig und damit auch die Aufgabenlast, sodass bei guten Leistungen und "guter Führung" eine Übernahme fast garantiert ist.
Auch wenn weiterhin gilt, dass Lehrjahre keine Herrenjahre sind, so müsste man zukünftig sich doch dem Bundesdurchschnitt etwas weiter annähern.
Natürlich hat mir nicht jede Aufgabe Spaß bereitet, aber mit steigender Leistungsbereitschaft und -fähigkeit steigt auch die Möglichkeit, dass man interessantere und komplexere Aufgaben übertragen bekommt.
Durch die Ausbildungsordnung vorgegeben ist zwar eine Ausbildung in allen kaufmännischen Bereichen, aber sicher nicht überall üblich und umsetzbar. Hier jedoch großartig! Während der Ausbildung lernt man jede Abteilung des Unternehmens kennen und kann sich so ein sehr gutes Bild über einen Industriebetrieb machen.
Eines der bekanntesten Vorurteile über eine Berufsausbildung ist, dass man sich als Auszubildender unterzuordnen hat und ständig Aufgaben bekommt, die andere nicht machen wollen – nichts davon habe ich in meiner Ausbildung gespürt! Man ist zuallermeist ein fester Bestandteil der Abteilung und des Unternehmens, die eigene Arbeit wird gewertschätzt. Davon sollten einige andere Ausbildungsbetriebe definitiv etwas abgucken!
Die Betreuung und die Mitarbeiter.